那我也來補個幹點好了 基本上公司出的IC種類很多，但是功能都很相似 常常是之前的IC改一改又是一顆新IC了 所以整合的人身上的案子都滿多的 整合的人同時也要負責數位電路的部分 不管是數位有bug還是類比有bug 第一個就是找數(ㄓㄥˇ)位(ㄏㄜˊ)工程師 有時候我都快搞不清自己是哪種工程師了 以上是背景簡介，以下是重點 最近老闆可能公司團膳吃太多，忽然想到要做點不一樣的IC 所以開了很多之前公司沒做過的東西的計畫 很好阿，開源嘛，老是那些東西也玩膩了 問題是誰要做 最後當然是數(ㄓㄥˇ)位(ㄏㄜˊ)工程師囉 那之前的案子呢 當然還是要出阿 所以就變成舊產品線要顧，剩餘的時間還要開發新產品線 當然這點類比部門的也是一樣 問題是薪。水。不。變 很好阿，節流嘛(工程師: ...) 類比那邊是不是一樣薪水不變我就不知道了 可能要問rocklorl大大 當初進來時大概就以上這幾點跟當初想像的不一樣 其他公司是不是也是這種情況，我就不知道了 好像沒八卦，好吧其實我只是來秀簽名檔的 ※ 引述《rocklorl (阿兩)》之銘言： : 因版友權限不足，代為PO文 : 公司: holtek : 學歷: 成大電機碩畢 : 年資: 二~三年 : 職位: digital RD : 底薪: 47000*12 (每年調薪約1k~2k) : 考績: 普 : 年終: 1個月 : 現金分紅: 無(1st yr) : 約2萬(2nd yr) : 約3萬(3rd yr)~最近開獎 : 一年總和: 約63萬 : 心得: 這家技術跟外面公司完全脫節， : 在裡面對以後轉職十分不利， : 一切老闆說得算，研發人員就像技術員。 : 去年業績不錯，拿到10年拿不到一次的季獎金。 : 但分紅居然只有3萬，感覺扣分紅發季獎金？ : 版上說得好處準時下班，因主管而異。 : 有些主管時常暗示要加班，明明沒事... : 提供給板上各位參考，我綁約完就想走了QQ -- 批踢踢因為政治問題而面臨著關站的危機。 為了保護批踢踢，肥宅們想到一條妙計——成為偶像。 只要他們成為偶像，批踢踢的名氣便會增加，而支持批踢踢的人數亦會上升。 Love Loser! --http://www.plurk.com/p/kcpx72 --

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