那我也来补个干点好了 基本上公司出的IC种类很多，但是功能都很相似 常常是之前的IC改一改又是一颗新IC了 所以整合的人身上的案子都满多的 整合的人同时也要负责数位电路的部分 不管是数位有bug还是类比有bug 第一个就是找数(ㄓㄥˇ)位(ㄏㄜˊ)工程师 有时候我都快搞不清自己是哪种工程师了 以上是背景简介，以下是重点 最近老板可能公司团膳吃太多，忽然想到要做点不一样的IC 所以开了很多之前公司没做过的东西的计画 很好阿，开源嘛，老是那些东西也玩腻了 问题是谁要做 最後当然是数(ㄓㄥˇ)位(ㄏㄜˊ)工程师罗 那之前的案子呢 当然还是要出阿 所以就变成旧产品线要顾，剩余的时间还要开发新产品线 当然这点类比部门的也是一样 问题是薪。水。不。变 很好阿，节流嘛(工程师: ...) 类比那边是不是一样薪水不变我就不知道了 可能要问rocklorl大大 当初进来时大概就以上这几点跟当初想像的不一样 其他公司是不是也是这种情况，我就不知道了 好像没八卦，好吧其实我只是来秀签名档的 ※ 引述《rocklorl (阿两)》之铭言： : 因版友权限不足，代为PO文 : 公司: holtek : 学历: 成大电机硕毕 : 年资: 二~三年 : 职位: digital RD : 底薪: 47000*12 (每年调薪约1k~2k) : 考绩: 普 : 年终: 1个月 : 现金分红: 无(1st yr) : 约2万(2nd yr) : 约3万(3rd yr)~最近开奖 : 一年总和: 约63万 : 心得: 这家技术跟外面公司完全脱节， : 在里面对以後转职十分不利， : 一切老板说得算，研发人员就像技术员。 : 去年业绩不错，拿到10年拿不到一次的季奖金。 : 但分红居然只有3万，感觉扣分红发季奖金？ : 版上说得好处准时下班，因主管而异。 : 有些主管时常暗示要加班，明明没事... : 提供给板上各位参考，我绑约完就想走了QQ -- 批踢踢因为政治问题而面临着关站的危机。 为了保护批踢踢，肥宅们想到一条妙计——成为偶像。 只要他们成为偶像，批踢踢的名气便会增加，而支持批踢踢的人数亦会上升。 Love Loser! --http://www.plurk.com/p/kcpx72 --

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