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原文恕刪 在目前媒體每天給大家洗腦後的第一印像 常換工作 => 不穩定 不常換工作 => 穩定 => 可造之材 公務員 => 穩定 => 可造之材 所以說挖人材應該從公務員下手才對 換工作的壓力很大, 比上班還累, 很少人會無聊就換工作 每個人都有自己的職涯規劃, 有些人希望能搞出個什麼名堂來 有些人就能糊個口就好了, 反正樹蔭下呆久就你的, 公司本夠厚養我一輩子 通常不是錢跟之前說的差距太大 就是與公司文化不和 公司文化這東西又是要進去才曉得, 大家都說台灣好公司不多? 假設是30%好了, 也就是說你每次選都只有30%能選到好公司? 但記得, 當你工作換多了, 大家的第一印像都會是你不穩定 而不是你呆過的公司怎麼了? 當你主管更輕鬆, 不爽你把你整走後, 說你本來就不穩定, 他也沒輒 這就是你在目前社會環境下所要付出的 慎選每一次換的公司 網路口碑好不一定適合你, 很多都是聽來的, 問得到待過的人最好 能力好的不彷考慮下創業型的公司 很多可以學, 創業型的通常也需要的是實幹能力 加油! --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.9.109
※ 文章網址: http://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1410267942.A.FA8.html
1F:推 dakkk: 的確 不同的人應該選不一樣屬性的工作 09/09 21:21
2F:推 KurakiMaki: 我個人覺得常換工作不是不好,要看你換的等級 09/09 21:25
3F:→ KurakiMaki: 如果越換越爛當然表示能力有問題 09/09 21:26
4F:→ KurakiMaki: 我朋友矽品作業員做好幾年不換,因為沒能力又懶得進修 09/09 21:27
5F:→ KurakiMaki: 如果薪水多開5000保證馬上就跑了,根本不會穩定待公司 09/09 21:28
6F:→ AlanPeace: 是否也代表公司讓他覺得使他成長的價質小於5K也有關? 09/09 21:34
7F:→ KurakiMaki: 我只是舉例,因為他就是做什麼都懶,只要有就好 09/09 21:36
8F:→ KurakiMaki: 不然矽品在版上的名氣,可以做那麼久,想也知道~ 09/09 21:37
9F:推 KurakiMaki: 我自己也是一年跳一間,而且都是不同領域的 09/09 21:39
10F:→ AlanPeace: 我只是想說明同一個結果, 不同人有不同因素不同的遭遇 09/09 21:39
11F:→ KurakiMaki: 有時講出來對方一聽,常常一臉不屑,很瞧不起 09/09 21:40
12F:→ KurakiMaki: 但講到薪水又開始好奇的問東問西 09/09 21:41
13F:→ AlanPeace: 但現在的社會環境與人類的思考模式都會傾向第一直覺 09/09 21:41
14F:→ KurakiMaki: 如果薪水夠好誰想一直跳,良禽擇木棲是不變的道理 09/09 21:42
15F:→ AlanPeace: 所以是有代價要附出的 09/09 21:43
16F:→ AlanPeace: 也許有天找到了合適的公司, 才來回想值不值得 09/09 21:44
17F:→ cobrasgo: 這個邏輯真的是開了眼界 09/09 21:53
18F:→ michaelgodtw: 5K不跑?現在這個社會當然跑 09/09 22:17
19F:→ KurakiMaki: 但沒人會多開5k請一個年紀不小的作業員,所以跑不了 09/09 22:21
20F:推 liteon: 台灣99%的商人都是有良心的!政府都能苦民所苦,思民所需 09/09 23:16
21F:→ liteon: 要一般人民體會政商的苦心,何年何月才能得償所望啊! 09/09 23:17
22F:→ dslite: 看工作類型啦 RD林北花三個月train完你就跑了.. 09/09 23:40
23F:→ dslite: 事情都不用做了膩? 09/09 23:40
24F:→ dslite: 這種一直跳的 通常履歷也都會寫得天花亂墜 當笑話居多 09/09 23:41
25F:→ dslite: 真強者少之又少 多的是自視甚高的後段生 09/09 23:42
26F:→ csii5566: 看有沒有學到真本事啦 有就ok 大陸人不都跳來跳去的 09/10 11:55







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