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原文恕删 在目前媒体每天给大家洗脑後的第一印像 常换工作 => 不稳定 不常换工作 => 稳定 => 可造之材 公务员 => 稳定 => 可造之材 所以说挖人材应该从公务员下手才对 换工作的压力很大, 比上班还累, 很少人会无聊就换工作 每个人都有自己的职涯规划, 有些人希望能搞出个什麽名堂来 有些人就能糊个口就好了, 反正树荫下呆久就你的, 公司本够厚养我一辈子 通常不是钱跟之前说的差距太大 就是与公司文化不和 公司文化这东西又是要进去才晓得, 大家都说台湾好公司不多? 假设是30%好了, 也就是说你每次选都只有30%能选到好公司? 但记得, 当你工作换多了, 大家的第一印像都会是你不稳定 而不是你呆过的公司怎麽了? 当你主管更轻松, 不爽你把你整走後, 说你本来就不稳定, 他也没辄 这就是你在目前社会环境下所要付出的 慎选每一次换的公司 网路口碑好不一定适合你, 很多都是听来的, 问得到待过的人最好 能力好的不彷考虑下创业型的公司 很多可以学, 创业型的通常也需要的是实干能力 加油! --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 220.137.9.109
※ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1410267942.A.FA8.html
1F:推 dakkk: 的确 不同的人应该选不一样属性的工作 09/09 21:21
2F:推 KurakiMaki: 我个人觉得常换工作不是不好,要看你换的等级 09/09 21:25
3F:→ KurakiMaki: 如果越换越烂当然表示能力有问题 09/09 21:26
4F:→ KurakiMaki: 我朋友矽品作业员做好几年不换,因为没能力又懒得进修 09/09 21:27
5F:→ KurakiMaki: 如果薪水多开5000保证马上就跑了,根本不会稳定待公司 09/09 21:28
6F:→ AlanPeace: 是否也代表公司让他觉得使他成长的价质小於5K也有关? 09/09 21:34
7F:→ KurakiMaki: 我只是举例,因为他就是做什麽都懒,只要有就好 09/09 21:36
8F:→ KurakiMaki: 不然矽品在版上的名气,可以做那麽久,想也知道~ 09/09 21:37
9F:推 KurakiMaki: 我自己也是一年跳一间,而且都是不同领域的 09/09 21:39
10F:→ AlanPeace: 我只是想说明同一个结果, 不同人有不同因素不同的遭遇 09/09 21:39
11F:→ KurakiMaki: 有时讲出来对方一听,常常一脸不屑,很瞧不起 09/09 21:40
12F:→ KurakiMaki: 但讲到薪水又开始好奇的问东问西 09/09 21:41
13F:→ AlanPeace: 但现在的社会环境与人类的思考模式都会倾向第一直觉 09/09 21:41
14F:→ KurakiMaki: 如果薪水够好谁想一直跳,良禽择木栖是不变的道理 09/09 21:42
15F:→ AlanPeace: 所以是有代价要附出的 09/09 21:43
16F:→ AlanPeace: 也许有天找到了合适的公司, 才来回想值不值得 09/09 21:44
17F:→ cobrasgo: 这个逻辑真的是开了眼界 09/09 21:53
18F:→ michaelgodtw: 5K不跑?现在这个社会当然跑 09/09 22:17
19F:→ KurakiMaki: 但没人会多开5k请一个年纪不小的作业员,所以跑不了 09/09 22:21
20F:推 liteon: 台湾99%的商人都是有良心的!政府都能苦民所苦,思民所需 09/09 23:16
21F:→ liteon: 要一般人民体会政商的苦心,何年何月才能得偿所望啊! 09/09 23:17
22F:→ dslite: 看工作类型啦 RD林北花三个月train完你就跑了.. 09/09 23:40
23F:→ dslite: 事情都不用做了腻? 09/09 23:40
24F:→ dslite: 这种一直跳的 通常履历也都会写得天花乱坠 当笑话居多 09/09 23:41
25F:→ dslite: 真强者少之又少 多的是自视甚高的後段生 09/09 23:42
26F:→ csii5566: 看有没有学到真本事啦 有就ok 大陆人不都跳来跳去的 09/10 11:55







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