※ 引述《iondrag (viscosity)》之銘言： : 看科技板好一陣子了 : 偶爾有新鮮人上來說，工作薪水不高，但可以學很多東西 : 抱著學東西投資自己，將來可以跳更高的心態 : 但馬上會被板友吐槽:學東西是假的，錢才是真的 : -------------- : 我一直有疑惑，能力沒培養起來，哪來的籌碼談錢? : 要領高薪本就要有相應的能力不是嗎? : 有些板友不是也在說: 學歷只跟第一份工作有關，之後能不能持續學習成長才是重點 : 我想問，除了幾間大間的半導體公司之外 : 台灣有公司可以給不錯的pay，又可以讓你安心學東西不count你的績效的嗎? : 到底，領不高的薪水投資自己的心態不正確嗎? 我覺得不正確，因為錢就是你的成績單阿 給你薪水多高，絕對不是因為你貢獻多少(就像有人貢獻多，也沒領比較多阿) 是你會不會跳走，以及老闆找不找的到人取代你，這兩個原因 所以我們工作，要保持足以跳槽的實力(市面上有人要--若你是熱門職務) 以及培養自己的不可取代性(老闆找不到類似的人願意拿更低薪水--若你是冷門職務) 才能確定自己的薪水不會被壓榨 我覺得很多人都把"學東西"跟"領高薪"混為一談了 自己的工作只有一個，當然是選薪水高的 學不太到東西，就要自己學，從公司學不到的，就要想辦法自己找來學 自學學不到高深的技術，但可以打好深厚的基礎 這樣就是"有高薪又學的到東西" 高薪的公司通常流動率相對低，也比較願意投資培養人 願意讓你多學東西，讓你多進修，尤其是從外面學新東西 (沒有的話，代表你公司只是相對爛工作高薪而已...不是市面上的高薪) 最好的公司，找人的時候只要有一點基礎(甚至學校基礎)就可以來了 你去找學的到東西的低薪工作，你又不能給自己多一點薪水啊XD 萬一學到的東西，下一任老闆不覺得有用，不就更慘 版上有很多學子，我建議大家念書的時候就要把實力培養起來 這樣第一份工作就不用去煩惱要找培養實力的工作 直接選高薪的就對了 低薪的工作只能將就做，千萬不能覺得有工作是低薪又學的多的 --

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