幫閃光代po... 應徵職位：製程工程師 應徵流程： 1. 面試前： 人資會先寄公司制式中英文履歷/產品介紹/公司位置提供參考， 履歷部分可以填完回傳給他們，或者自行印出面試當天繳交。 內容大概是一些學經歷和基本資料，要提供英文自傳。 2. 面試當天： 性向/英文測驗→人資→兩位主管（分開）→副廠長→總經理 英文測驗：20題選擇題，考基本文法、克漏字和閱讀測驗，不會太難。 性向測驗：大概30幾題，每一題會有兩個敘述句（可能完全不同面向）， 依符合自身程度給分，合計為三分。 　　 　　　ex. (3)A→(0)B or (2)A→(1)B 面談內容：因為之前有工作經驗，所以主要是在工作內容上面發問； 　 　　　　像是簡述之前工作內容、工作的成就和工作上的優缺點等等， 以及離職的原因。 　　　　 　因為總經理是外籍人士，所以要準備一下英文的部分。 　　　　　 但是講話速度有放慢，旁邊會有一位主管幫忙翻譯， 且面談時間相對較短，也不用太緊張。 薪水部分：碩士新鮮人42k，會依照學經歷核薪，一年保障14個月。 工作時間：早上八點半上班，"平均"大約七八點下班，責任制。 以前產能滿載有輪過中班（15-24），目前沒有。 3. 面試後： 薪資的確實數字，要等到跑完流程之後才能確定；但公司最近好像很缺人， 所以流程會跑很快。 公司沒有提供宿舍，如果住外地會提醒你要先找房子。 職稱的部分，104上面是掛副工程師，但會依照學經歷有所調整。 提供給大家參考 ------------------------------以上------------------------------ 另外想幫閃光問一下, 公司很急著要找人,跑流程的速度很快, 想問這是公司的常態,還是最近有發生什麼事嗎? 如果不方便推文也請站內信...... 謝謝大家! --

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