作者n91132006 (weiwei)
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标题[面试] 旭明光电面试心得
时间Sat Sep 13 12:21:17 2014
帮闪光代po...
应徵职位:制程工程师
应徵流程:
1. 面试前:
人资会先寄公司制式中英文履历/产品介绍/公司位置提供参考,
履历部分可以填完回传给他们,或者自行印出面试当天缴交。
内容大概是一些学经历和基本资料,要提供英文自传。
2. 面试当天:
性向/英文测验→人资→两位主管(分开)→副厂长→总经理
英文测验:20题选择题,考基本文法、克漏字和阅读测验,不会太难。
性向测验:大概30几题,每一题会有两个叙述句(可能完全不同面向),
依符合自身程度给分,合计为三分。
ex. (3)A→(0)B or (2)A→(1)B
面谈内容:因为之前有工作经验,所以主要是在工作内容上面发问;
像是简述之前工作内容、工作的成就和工作上的优缺点等等,
以及离职的原因。
因为总经理是外籍人士,所以要准备一下英文的部分。
但是讲话速度有放慢,旁边会有一位主管帮忙翻译,
且面谈时间相对较短,也不用太紧张。
薪水部分:硕士新鲜人42k,会依照学经历核薪,一年保障14个月。
工作时间:早上八点半上班,"平均"大约七八点下班,责任制。
以前产能满载有轮过中班(15-24),目前没有。
3. 面试後:
薪资的确实数字,要等到跑完流程之後才能确定;但公司最近好像很缺人,
所以流程会跑很快。
公司没有提供宿舍,如果住外地会提醒你要先找房子。
职称的部分,104上面是挂副工程师,但会依照学经历有所调整。
提供给大家参考
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另外想帮闪光问一下,
公司很急着要找人,跑流程的速度很快,
想问这是公司的常态,还是最近有发生什麽事吗?
如果不方便推文也请站内信......
谢谢大家!
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2F:推 g007: LED产业,当初有被找去面试,但想想还是往半导体比较保险。 09/13 16:42
3F:推 xup6fm06: led照明不是正要起飞? 09/13 22:33
4F:推 velocirantor: 看它的财报去预估它能烧多久...你就有答案了... 09/13 22:57