帮闪光代po... 应徵职位：制程工程师 应徵流程： 1. 面试前： 人资会先寄公司制式中英文履历/产品介绍/公司位置提供参考， 履历部分可以填完回传给他们，或者自行印出面试当天缴交。 内容大概是一些学经历和基本资料，要提供英文自传。 2. 面试当天： 性向/英文测验→人资→两位主管（分开）→副厂长→总经理 英文测验：20题选择题，考基本文法、克漏字和阅读测验，不会太难。 性向测验：大概30几题，每一题会有两个叙述句（可能完全不同面向）， 依符合自身程度给分，合计为三分。 　　 　　　ex. (3)A→(0)B or (2)A→(1)B 面谈内容：因为之前有工作经验，所以主要是在工作内容上面发问； 　 　　　　像是简述之前工作内容、工作的成就和工作上的优缺点等等， 以及离职的原因。 　　　　 　因为总经理是外籍人士，所以要准备一下英文的部分。 　　　　　 但是讲话速度有放慢，旁边会有一位主管帮忙翻译， 且面谈时间相对较短，也不用太紧张。 薪水部分：硕士新鲜人42k，会依照学经历核薪，一年保障14个月。 工作时间：早上八点半上班，"平均"大约七八点下班，责任制。 以前产能满载有轮过中班（15-24），目前没有。 3. 面试後： 薪资的确实数字，要等到跑完流程之後才能确定；但公司最近好像很缺人， 所以流程会跑很快。 公司没有提供宿舍，如果住外地会提醒你要先找房子。 职称的部分，104上面是挂副工程师，但会依照学经历有所调整。 提供给大家参考 ------------------------------以上------------------------------ 另外想帮闪光问一下, 公司很急着要找人,跑流程的速度很快, 想问这是公司的常态,还是最近有发生什麽事吗? 如果不方便推文也请站内信...... 谢谢大家! --

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