我在大豐總廠上班，還沒聽說有發呆超過２分鐘就被拍這件事 公司近期確實有比較＂積極的管理＂，應該說變正常一點的公司了 當然也造成不少人不適應就離職了，但那是因為之前日子過太爽了 雖然有時我也覺得很煩，因為要注意的事變多了 但有人離職不代表就是壞事，最少近期走的都是一些自私 只想自己過爽日子不管別人死活的傢伙 舉自己部門近期的例子 １．上班挑工作做，leader去休息，就到處晃找人聊天 　　沒事還和op大小聲，嘴巴常講工作就是有階級，還 　　不是常嗆leader，這樣也能幹六年． ２．沒事就到處找人聊天，一聊就是五到三十分，交接 　　開會沒把別人放在眼裡，還聊的很開心，也是資深 　　員工，幾年忘了． ３．在機台上工作到睡著，告誡很多次也沒用，一個星 　　期醒著的日子我看不超過２天，這個也幹六年． ４．一個月遲到超過７次以上，固定請病假２天以上， 　　打電話都不接，工作就散散漫漫，這個四年． 要例子還可以再講下去，以上都在這一波積極管理下走人 設備的工作是均攤的，有人擺爛其他人就得做到死 以前有這些垃圾在，我們就沒日子好過 現在人少了，最少留下來的都心態正常的人，工作反而開心點 矽品反而變比較像是在賺錢的公司，之前像慈善事業 我個人覺得在矽品會不爽是因為老闆的管理方式，而不是因為公司制度 --以下關於薪資-- 小弟私大，幹了二年的主管職，現在非主管職 設備年資四年多，年薪83萬左右（以私大來講差不多就這樣吧） 晚班和我同年資，私立科大，leader年薪98萬左右 還有另一位leader年資超過十年，我猜在110萬左右，這位還是私立科大夜校畢 只要願意幹，非gg也是能破百，當然設備還是gg萬萬歲 說這些就是想問以下問題 --以下就是我的疑惑了-- 板上都說神教比矽品好（只討論待遇），但是我今年七月底問的 問我任職中壢廠(或內壢忘了)擔任MD產品工程師的學弟 感覺卻不是這樣，以同樣產品工程師（新人碩畢） 　　　　矽品　　　 神教 起薪　　40~45k 40~44k 都是保14 加班費 40hr/m 責任制 0 調薪 2~5%/year 2~3000nt/3 year 績效和分紅 都差不多，詳細的我忘了 是不是有我不知道的待遇，到底好在哪裡 ※ 引述《azlbf (上邪!我欲與君相知)》之銘言： : 聽朋友說的 : 某半導體後段廠實行行動管理 : 只要發呆超過2分中就拍照記缺失 : 朋友在電腦前坐了3分中就被記了 : 有人知道是怎麼回事嗎? --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.80.174.123 ※ 文章網址: http://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1410788350.A.1A1.html