我在大丰总厂上班，还没听说有发呆超过２分钟就被拍这件事 公司近期确实有比较＂积极的管理＂，应该说变正常一点的公司了 当然也造成不少人不适应就离职了，但那是因为之前日子过太爽了 虽然有时我也觉得很烦，因为要注意的事变多了 但有人离职不代表就是坏事，最少近期走的都是一些自私 只想自己过爽日子不管别人死活的家伙 举自己部门近期的例子 １．上班挑工作做，leader去休息，就到处晃找人聊天 　　没事还和op大小声，嘴巴常讲工作就是有阶级，还 　　不是常呛leader，这样也能干六年． ２．没事就到处找人聊天，一聊就是五到三十分，交接 　　开会没把别人放在眼里，还聊的很开心，也是资深 　　员工，几年忘了． ３．在机台上工作到睡着，告诫很多次也没用，一个星 　　期醒着的日子我看不超过２天，这个也干六年． ４．一个月迟到超过７次以上，固定请病假２天以上， 　　打电话都不接，工作就散散漫漫，这个四年． 要例子还可以再讲下去，以上都在这一波积极管理下走人 设备的工作是均摊的，有人摆烂其他人就得做到死 以前有这些垃圾在，我们就没日子好过 现在人少了，最少留下来的都心态正常的人，工作反而开心点 矽品反而变比较像是在赚钱的公司，之前像慈善事业 我个人觉得在矽品会不爽是因为老板的管理方式，而不是因为公司制度 --以下关於薪资-- 小弟私大，干了二年的主管职，现在非主管职 设备年资四年多，年薪83万左右（以私大来讲差不多就这样吧） 晚班和我同年资，私立科大，leader年薪98万左右 还有另一位leader年资超过十年，我猜在110万左右，这位还是私立科大夜校毕 只要愿意干，非gg也是能破百，当然设备还是gg万万岁 说这些就是想问以下问题 --以下就是我的疑惑了-- 板上都说神教比矽品好（只讨论待遇），但是我今年七月底问的 问我任职中坜厂(或内坜忘了)担任MD产品工程师的学弟 感觉却不是这样，以同样产品工程师（新人硕毕） 　　　　矽品　　　 神教 起薪　　40~45k 40~44k 都是保14 加班费 40hr/m 责任制 0 调薪 2~5%/year 2~3000nt/3 year 绩效和分红 都差不多，详细的我忘了 是不是有我不知道的待遇，到底好在哪里 ※ 引述《azlbf (上邪!我欲与君相知)》之铭言： : 听朋友说的 : 某半导体後段厂实行行动管理 : 只要发呆超过2分中就拍照记缺失 : 朋友在电脑前坐了3分中就被记了 : 有人知道是怎麽回事吗? --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 115.80.174.123 ※ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1410788350.A.1A1.html