作者guilewalk (盖尔)
看板Tech_Job
标题Re: [讨论] 石夕口口口实行行动管理?
时间Mon Sep 15 21:39:07 2014
我在大丰总厂上班,还没听说有发呆超过2分钟就被拍这件事
公司近期确实有比较"积极的管理",应该说变正常一点的公司了
当然也造成不少人不适应就离职了,但那是因为之前日子过太爽了
虽然有时我也觉得很烦,因为要注意的事变多了
但有人离职不代表就是坏事,最少近期走的都是一些自私
只想自己过爽日子不管别人死活的家伙
举自己部门近期的例子
1.上班挑工作做,leader去休息,就到处晃找人聊天
没事还和op大小声,嘴巴常讲工作就是有阶级,还
不是常呛leader,这样也能干六年.
2.没事就到处找人聊天,一聊就是五到三十分,交接
开会没把别人放在眼里,还聊的很开心,也是资深
员工,几年忘了.
3.在机台上工作到睡着,告诫很多次也没用,一个星
期醒着的日子我看不超过2天,这个也干六年.
4.一个月迟到超过7次以上,固定请病假2天以上,
打电话都不接,工作就散散漫漫,这个四年.
要例子还可以再讲下去,以上都在这一波积极管理下走人
设备的工作是均摊的,有人摆烂其他人就得做到死
以前有这些垃圾在,我们就没日子好过
现在人少了,最少留下来的都心态正常的人,工作反而开心点
矽品反而变比较像是在赚钱的公司,之前像慈善事业
我个人觉得在矽品会不爽是因为老板的管理方式,而不是因为公司制度
--以下关於薪资--
小弟私大,干了二年的主管职,现在非主管职
设备年资四年多,年薪83万左右(以私大来讲差不多就这样吧)
晚班和我同年资,私立科大,leader年薪98万左右
还有另一位leader年资超过十年,我猜在110万左右,这位还是私立科大夜校毕
只要愿意干,非gg也是能破百,当然设备还是gg万万岁
说这些就是想问以下问题
--以下就是我的疑惑了--
板上都说神教比矽品好(只讨论待遇),但是我今年七月底问的
问我任职中坜厂(或内坜忘了)担任MD产品工程师的学弟
感觉却不是这样,以同样产品工程师(新人硕毕)
矽品 神教
起薪 40~45k 40~44k 都是保14
加班费 40hr/m 责任制 0
调薪 2~5%/year 2~3000nt/3 year
绩效和分红 都差不多,详细的我忘了
是不是有我不知道的待遇,到底好在哪里
※ 引述《azlbf (上邪!我欲与君相知)》之铭言:
: 听朋友说的
: 某半导体後段厂实行行动管理
: 只要发呆超过2分中就拍照记缺失
: 朋友在电脑前坐了3分中就被记了
: 有人知道是怎麽回事吗?
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1F:推 FireStarman: 神教五以下可以报加班 09/15 21:42
2F:→ kinoko: 高雄的有加班费 有人加到比本薪还多 09/15 21:44
3F:推 LiveView: 只觉得FAB里的大型反光镜多到可以没事转头挤青春痘 09/15 21:49
4F:推 soulgel: 矽品在中科设厂後改变不少 中坜有啥了 09/15 21:56
5F:→ soulgel: 而且正妹很多哦 09/15 21:57
6F:嘘 macicine: 没想到矽品现在都有护航部队 09/16 00:31
7F:嘘 macicine: 好笑的是实施一阵子了 还不是出一堆包 啥鸟事都会发生 09/16 00:34
8F:→ balius: 设备的行情不清楚,不过IT部门开的薪水确实有点不忍卒睹... 09/16 08:25
9F:→ sc1: 看来要精实一下 09/16 20:01
10F:→ Snyder: 小弟是矽品人但我真不知道有中科厂後到底有啥改变 09/17 11:54
11F:→ lave70: 加到比本薪还多......这是加了多少班@@ 09/17 13:01