作者facts (終於有個棲息地)
看板Tech_Job
標題[討論] 最酷的離職
時間Mon Sep 22 00:04:21 2014
有一位同事突然敲協理門說 有別間公司開xxx薪水挖我 要加薪補上嗎?
結果協理考慮幾秒說一堆屁話 那個人說那我今天離職!!
這樣離職會給人壞印象嗎?? 業界會不會傳開??
補充:這位同事能力很強 業界認可 所以提出高薪挖
此外公司協理 業界跟他交手過都 ooxx 臭名遠播
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當我們在路上偶遇, 你想聽什麼程度的事實?
50%的答案是說:我在唸書, 統計.
70%的答案是說:其實我喜歡在露天座位唸書
90%的答案是說:每週一下午我都會在這翻一下書, 等空堂.
而100%的真實是:
我在這等你. 即使一面也好.
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1F：推 Jian152692: 這樣才有競爭力 09/22 00:06
2F：推 CK100: 讚 就是要這樣 09/22 00:06
3F：推 T3T: 這應該是大陸才會發生的情境吧........ 09/22 00:06
台灣 內湖科學園區
4F：→ joe4756: 話說 除非新人 老人離職不是要提早說嘛 09/22 00:06
5F：→ CK100: 提早說只是屁 如果你搞到他們瘋掉 你是可以當天走的 09/22 00:07
6F：推 WenliYang: 這樣就對了 09/22 00:07
7F：推 siemen: 有沒有錄音檔阿，要不然感覺很像虛構的故事 09/22 00:08
錄音檔沒有 主要是協理做人太機車 底下一堆人想搞他
8F：推 CK100: 我聽過當天嗆主管 當天閃的 在業界很司空見慣 09/22 00:09
9F：推 cloud7515: 跟我離職的時候很像耶 我也是直接說我要去新公司了 09/22 00:10
※ 編輯: facts (114.42.44.147), 09/22/2014 00:11:25
10F：→ CK100: 只是台灣那些5/6年級生太奴了 所以這些嗆主管都是最近才有 09/22 00:10
11F：→ facts: 個人覺得出社會不就要賺錢...有需要這麼假嗎? 09/22 00:16
12F：推 catvsdog: 這才是競爭力阿 09/22 01:00
13F：推 QQ101: 讚啦!~~ 老屁股一堆自以為的... 09/22 01:02
14F：推 cafopupu: 想知道屁話說甚麼? 09/22 01:04
屁話就是 原本薪水+2000 然後基本官話 公司前景 你很努力阿 等等...
15F：推 gamelag: 大概是什麼公司發展性比較好 分紅 升遷BALABALA 09/22 01:11
16F：推 duser: 一定又是說年輕人別計較薪水之類的屁話 09/22 01:17
17F：推 PoorLoser: 推 09/22 01:27
18F：推 kay2005: 水！ 09/22 01:55
19F：推 aresa: 18歲以下才不用計較薪水 09/22 02:02
20F：推 Leon0810: 讚~ 要使用能力好的人本來就該付出相對應的薪資 09/22 03:07
21F：噓 fabdawn: 心情上是很爽啦 只是冷靜想想有百害而無一利.. 09/22 03:12
22F：→ fabdawn: 你難保那天需要回頭跟那位副理打交道的時候... 09/22 03:13
23F：→ fabdawn: 而且這種不交接就直接離職的人 ...是同事倒楣吧.. 09/22 03:16
24F：推 f204137: 帥氣啊 09/22 03:28
25F：推 dog5566: 呵呵呵 像fabdwan這種意見馬上就出現了 09/22 04:33
26F：→ dog5566: 世界上這麼多人這麼多工作 我不靠這位主管就活不下去? 09/22 04:35
27F：→ PoorLoser: 怎不說那位副理難保那天需要回頭跟那位年輕人打交道? 09/22 04:36
28F：→ dog5566: 主管機車到把員工搞走 同事不賭懶主管反而要賭爛那個員工 09/22 04:39
29F：→ dog5566: 這麼奴還真是活該倒楣 09/22 04:39
30F：推 Mudders: 讚！ 09/22 06:15
31F：推 eric210: good 09/22 06:30
32F：推 a2518148: 不知道為什麼要這樣作的目的和成效 09/22 06:57
33F：推 faway: 我聽說當天辭職跟同事說「我今天就走，跟你交接機種」 09/22 07:00
34F：→ faway: 然後同事就哭哭了，不過那是被主管氣到XDDDD 09/22 07:00
35F：推 kurtdh: Good job 09/22 07:36
36F：推 b18902040: 哪有什麼百害無一利?有沒當過兵? 09/22 07:39
37F：→ b18902040: 敢弄你給你難看，你有的是方法挖洞弄死他。 09/22 07:40
38F：→ b18902040: 要走的人最大沒聽過? 09/22 07:41
39F：→ PoorLoser: 人情留一線, 永不知收斂 09/22 07:46
40F：→ lave70: 好帥 09/22 07:54
41F：→ lave70: 如果主管為人好 就算給的薪水不如其他公司所開給這個同事 09/22 07:55
42F：→ lave70: 這同事應該也不會做成這樣吧 這麼明顯嗆主管 09/22 07:56
43F：→ francishsu: 好聚好散,留三分情 09/22 08:14
44F：推 kevin28: 當初走也依法定時間離職，主管卻靠北什麼不通人情~攤手 09/22 08:16
45F：→ kevin28: 怎樣都有他們的理由 09/22 08:16
46F：推 perist: 要樹敵是你家的事 記得不要出來選台北市長就好 09/22 08:18
47F：→ cyyang: 爽也只是爽那幾分鐘,都是成年人了,好聚好散就好. 09/22 09:20
48F：推 ZXCWS: 哈哈 其實那個人早就想好要離職 09/22 09:21
49F：→ ZXCWS: 就找協理講都是演演而已 故意要去飆他的 09/22 09:22
50F：推 caseyy: 好聚好散個屁 ，公司叫你走路沒再講人情 09/22 09:42
51F：推 surot: 主管不跟你好聚，自己安慰自己要好散，這就是所謂的台灣版 09/22 09:51
52F：→ surot: 的好聚好散嗎？ 09/22 09:51
53F：推 LICENSE: 三分情是三小 公司對你不好的時候有留三分情嗎? 09/22 10:07
54F：推 b6byc: 簡單說,打了你一巴掌,還得跟他說謝謝. 09/22 10:16
55F：→ mmzznnxxbbcc: 放心啦 有利害關係時 主管搞不好還來捧你 這種事過 09/22 10:26
56F：→ mmzznnxxbbcc: 個幾年都是小事 眼前的利益才是要捧要酸的重點 09/22 10:27
57F：推 jammy50605: 只是不爽主管很久 錢只不過是個藉口搞他而已 09/22 10:38
※ 編輯: facts (59.124.1.1), 09/22/2014 10:38:52
58F：推 wj1009: 能力很強，業界認可....這是什麼 09/22 10:40
59F：推 djviva: 有競爭力的就該如此 09/22 11:14
60F：推 maxjoiny: 簡單來說就是大家都是M屬性 被人欺負還是好聚好散 09/22 11:21
61F：推 Isaac202: 推M大 09/22 11:40
62F：推 caseyy: 要M自己M就好，不要叫人也要M 09/22 11:48
63F：推 Leon0810: 奴性重的人超多,台灣這種人太多了才會走到現在這一步 09/22 11:53
64F：推 lave70: M型化? 09/22 12:05
65F：推 mikepenpen: 有實力講話才大聲!!! 09/22 13:22
66F：推 sw3939889: 很帥，什麼人情的都是屁，別被奴到 09/22 13:28
67F：推 su119: 年輕人阿..如果你不能弄死他..請選不翻臉日後好相見阿 09/22 13:42
68F：→ su119: 撕破臉只是自己丟臉..弄不了人是你能力不足 09/22 13:43
69F：噓 dslite: 規定要一個月吧 09/22 13:46
70F：推 su119: 主管.老闆.同事對你的恩怨情仇..不是不報時候未到.沉著點吧 09/22 13:47
71F：→ su119: 這張面具..你如果學會笑臉迎人冷屁股..就有我20年功力了 09/22 13:50
72F：推 surot: 通常會叫別人年輕人怎樣的，做人都沒啥功力，會做人講道理 09/22 13:57
73F：→ surot: 的，不會選這麼爛的講話方式。 09/22 13:58
74F：推 su119: 也許吧..好壞自判拉 09/22 14:02
75F：推 goodsnk: XD 09/22 15:19
76F：推 timeshadow: 尬廣跟上XDDDD 09/22 16:39
77F：推 caseyy: 樓上 一個月是宣告期 只要雙方同意 一天也行 09/22 16:41
78F：推 guest0970: 台灣人大部分都有奴性,離職時都乖乖的 09/22 17:32
79F：→ guest0970: 離職會跟爛主管嗆聲的不到5%,由此可見台灣人的奴性 09/22 17:33
80F：→ guest0970: 不敢撕破臉的,不就是自己孬又要叫別人一起孬 09/22 17:34
81F：→ caseyy: 說穿了，主管就是在自己的象牙塔。永遠都認為自己是對的 09/22 18:03
82F：→ caseyy: 屬下也奴奴的不指正，就養成了慣老闆。你我都是共犯 09/22 18:03
83F：推 straggler7: 像蘭奇那樣拿了13億離職金,又打敗原公司 09/22 19:26
84F：推 kingof303: 奴狗只能下去領22k了 哈哈 09/22 19:55
85F：→ LICENSE: 會有慣老闆 M員工也有責任啦 09/22 20:53
86F：→ apoenzyme0: 有遇過下面離職不到3個月一職寫信回來問可不可以回來 09/22 21:19
87F：→ apoenzyme0: 當初確實也是有慰留,但很帥氣的執意要走 09/22 21:20
88F：→ apoenzyme0: 後來家庭有些問題,新公司又不如人意,但只能說 09/22 21:21
89F：→ apoenzyme0: 瑞凡,你回不來了 09/22 21:21
90F：→ apoenzyme0: 而且其實台灣圈子小,就算在敵對公司也一樣 09/22 21:21
91F：→ apoenzyme0: 搞不好你新老闆是原老闆學弟,兩個又有交情 09/22 21:22
92F：→ apoenzyme0: 得饒人處且饒人,是中國五千年的智慧,跟奴性無關 09/22 21:23
93F：→ qoopkcs2000: 趴數太夠才能這樣幹 不然不是凹你 就是缺你沒差 09/22 21:29
94F：推 yayakaka: 永遠不忘之前GG的勇哥:台積12廠的暴政文化 09/22 22:08
95F：噓 Jeph: 誰跟你中國人 09/22 22:30
96F：→ apoenzyme0: 學中國的智慧就變中國人??? 那教科書很多智慧是德國的 09/22 22:55
97F：→ apoenzyme0: 我們都是納粹? 09/22 22:55
98F：推 guest0970: 中國人五千年的智慧,不就是看到不合理也不吭聲 09/22 23:25
99F：推 b6byc: 其實很多都經不起考驗. 得饒人處且饒人,講白就是你只能被 09/23 00:26
100F：→ b6byc: 欺負,而且你最好不要吭聲. 有些狀況很OK,這案例,不適合. 09/23 00:26
101F：→ ykjiang: 科技業很大的，還圈子小耶，你以為在當兵喔 09/23 14:05
102F：推 lave70: 不管圈子大小 落在別人手裡自然就要看臉色看情份 09/23 15:49
103F：→ lave70: 在意的就在意 不在乎的就不在乎囉 09/23 15:50
104F：推 JUDO610: 賭魔:年輕人終究是年輕人 太衝動了!!!!XD 09/23 16:05
105F：推 KanoLoa: 真的現實是很強的人，放狠話離職還是被原公司搶著要回來 09/23 17:24
106F：→ KanoLoa: 什麼日後不好相見都是假的，能帶給公司多少利益才是真 09/23 17:25
107F：→ hoks: 事實上根本見不到 別傻了... 09/23 19:02
108F：→ hoks: 被弄當然離職的時候就弄回去啊 幹嘛把自己當聖人? 09/23 19:02
109F：→ Knudsen: Good Job! 09/23 19:03
110F：推 daniel0922: 讚 09/23 19:14
111F：推 nksp: 呵呵 什麼都是搞不好，以明哲保身為最高指導原則，結果就是 09/24 09:38
112F：→ nksp: 被人吃夠夠，形成奴性文化，預想中的壞事情都沒發生 09/24 09:38
113F：噓 pterence123: no need, boring 09/24 14:49