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看板Tech_Job
标题[讨论] 最酷的离职
时间Mon Sep 22 00:04:21 2014
有一位同事突然敲协理门说 有别间公司开xxx薪水挖我 要加薪补上吗?
结果协理考虑几秒说一堆屁话 那个人说那我今天离职!!
这样离职会给人坏印象吗?? 业界会不会传开??
补充:这位同事能力很强 业界认可 所以提出高薪挖
此外公司协理 业界跟他交手过都 ooxx 臭名远播
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当我们在路上偶遇, 你想听什麽程度的事实?
50%的答案是说:我在念书, 统计.
70%的答案是说:其实我喜欢在露天座位念书
90%的答案是说:每周一下午我都会在这翻一下书, 等空堂.
而100%的真实是:
我在这等你. 即使一面也好.
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.42.44.147
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1F：推 Jian152692: 这样才有竞争力 09/22 00:06
2F：推 CK100: 赞 就是要这样 09/22 00:06
3F：推 T3T: 这应该是大陆才会发生的情境吧........ 09/22 00:06
台湾 内湖科学园区
4F：→ joe4756: 话说 除非新人 老人离职不是要提早说嘛 09/22 00:06
5F：→ CK100: 提早说只是屁 如果你搞到他们疯掉 你是可以当天走的 09/22 00:07
6F：推 WenliYang: 这样就对了 09/22 00:07
7F：推 siemen: 有没有录音档阿，要不然感觉很像虚构的故事 09/22 00:08
录音档没有 主要是协理做人太机车 底下一堆人想搞他
8F：推 CK100: 我听过当天呛主管 当天闪的 在业界很司空见惯 09/22 00:09
9F：推 cloud7515: 跟我离职的时候很像耶 我也是直接说我要去新公司了 09/22 00:10
※ 编辑: facts (114.42.44.147), 09/22/2014 00:11:25
10F：→ CK100: 只是台湾那些5/6年级生太奴了 所以这些呛主管都是最近才有 09/22 00:10
11F：→ facts: 个人觉得出社会不就要赚钱...有需要这麽假吗? 09/22 00:16
12F：推 catvsdog: 这才是竞争力阿 09/22 01:00
13F：推 QQ101: 赞啦!~~ 老屁股一堆自以为的... 09/22 01:02
14F：推 cafopupu: 想知道屁话说甚麽? 09/22 01:04
屁话就是 原本薪水+2000 然後基本官话 公司前景 你很努力阿 等等...
15F：推 gamelag: 大概是什麽公司发展性比较好 分红 升迁BALABALA 09/22 01:11
16F：推 duser: 一定又是说年轻人别计较薪水之类的屁话 09/22 01:17
17F：推 PoorLoser: 推 09/22 01:27
18F：推 kay2005: 水！ 09/22 01:55
19F：推 aresa: 18岁以下才不用计较薪水 09/22 02:02
20F：推 Leon0810: 赞~ 要使用能力好的人本来就该付出相对应的薪资 09/22 03:07
21F：嘘 fabdawn: 心情上是很爽啦 只是冷静想想有百害而无一利.. 09/22 03:12
22F：→ fabdawn: 你难保那天需要回头跟那位副理打交道的时候... 09/22 03:13
23F：→ fabdawn: 而且这种不交接就直接离职的人 ...是同事倒楣吧.. 09/22 03:16
24F：推 f204137: 帅气啊 09/22 03:28
25F：推 dog5566: 呵呵呵 像fabdwan这种意见马上就出现了 09/22 04:33
26F：→ dog5566: 世界上这麽多人这麽多工作 我不靠这位主管就活不下去? 09/22 04:35
27F：→ PoorLoser: 怎不说那位副理难保那天需要回头跟那位年轻人打交道? 09/22 04:36
28F：→ dog5566: 主管机车到把员工搞走 同事不赌懒主管反而要赌烂那个员工 09/22 04:39
29F：→ dog5566: 这麽奴还真是活该倒楣 09/22 04:39
30F：推 Mudders: 赞！ 09/22 06:15
31F：推 eric210: good 09/22 06:30
32F：推 a2518148: 不知道为什麽要这样作的目的和成效 09/22 06:57
33F：推 faway: 我听说当天辞职跟同事说「我今天就走，跟你交接机种」 09/22 07:00
34F：→ faway: 然後同事就哭哭了，不过那是被主管气到XDDDD 09/22 07:00
35F：推 kurtdh: Good job 09/22 07:36
36F：推 b18902040: 哪有什麽百害无一利?有没当过兵? 09/22 07:39
37F：→ b18902040: 敢弄你给你难看，你有的是方法挖洞弄死他。 09/22 07:40
38F：→ b18902040: 要走的人最大没听过? 09/22 07:41
39F：→ PoorLoser: 人情留一线, 永不知收敛 09/22 07:46
40F：→ lave70: 好帅 09/22 07:54
41F：→ lave70: 如果主管为人好 就算给的薪水不如其他公司所开给这个同事 09/22 07:55
42F：→ lave70: 这同事应该也不会做成这样吧 这麽明显呛主管 09/22 07:56
43F：→ francishsu: 好聚好散,留三分情 09/22 08:14
44F：推 kevin28: 当初走也依法定时间离职，主管却靠北什麽不通人情~摊手 09/22 08:16
45F：→ kevin28: 怎样都有他们的理由 09/22 08:16
46F：推 perist: 要树敌是你家的事 记得不要出来选台北市长就好 09/22 08:18
47F：→ cyyang: 爽也只是爽那几分钟,都是成年人了,好聚好散就好. 09/22 09:20
48F：推 ZXCWS: 哈哈 其实那个人早就想好要离职 09/22 09:21
49F：→ ZXCWS: 就找协理讲都是演演而已 故意要去飙他的 09/22 09:22
50F：推 caseyy: 好聚好散个屁 ，公司叫你走路没再讲人情 09/22 09:42
51F：推 surot: 主管不跟你好聚，自己安慰自己要好散，这就是所谓的台湾版 09/22 09:51
52F：→ surot: 的好聚好散吗？ 09/22 09:51
53F：推 LICENSE: 三分情是三小 公司对你不好的时候有留三分情吗? 09/22 10:07
54F：推 b6byc: 简单说,打了你一巴掌,还得跟他说谢谢. 09/22 10:16
55F：→ mmzznnxxbbcc: 放心啦 有利害关系时 主管搞不好还来捧你 这种事过 09/22 10:26
56F：→ mmzznnxxbbcc: 个几年都是小事 眼前的利益才是要捧要酸的重点 09/22 10:27
57F：推 jammy50605: 只是不爽主管很久 钱只不过是个藉口搞他而已 09/22 10:38
※ 编辑: facts (59.124.1.1), 09/22/2014 10:38:52
58F：推 wj1009: 能力很强，业界认可....这是什麽 09/22 10:40
59F：推 djviva: 有竞争力的就该如此 09/22 11:14
60F：推 maxjoiny: 简单来说就是大家都是M属性 被人欺负还是好聚好散 09/22 11:21
61F：推 Isaac202: 推M大 09/22 11:40
62F：推 caseyy: 要M自己M就好，不要叫人也要M 09/22 11:48
63F：推 Leon0810: 奴性重的人超多,台湾这种人太多了才会走到现在这一步 09/22 11:53
64F：推 lave70: M型化? 09/22 12:05
65F：推 mikepenpen: 有实力讲话才大声!!! 09/22 13:22
66F：推 sw3939889: 很帅，什麽人情的都是屁，别被奴到 09/22 13:28
67F：推 su119: 年轻人阿..如果你不能弄死他..请选不翻脸日後好相见阿 09/22 13:42
68F：→ su119: 撕破脸只是自己丢脸..弄不了人是你能力不足 09/22 13:43
69F：嘘 dslite: 规定要一个月吧 09/22 13:46
70F：推 su119: 主管.老板.同事对你的恩怨情仇..不是不报时候未到.沉着点吧 09/22 13:47
71F：→ su119: 这张面具..你如果学会笑脸迎人冷屁股..就有我20年功力了 09/22 13:50
72F：推 surot: 通常会叫别人年轻人怎样的，做人都没啥功力，会做人讲道理 09/22 13:57
73F：→ surot: 的，不会选这麽烂的讲话方式。 09/22 13:58
74F：推 su119: 也许吧..好坏自判拉 09/22 14:02
75F：推 goodsnk: XD 09/22 15:19
76F：推 timeshadow: 尬广跟上XDDDD 09/22 16:39
77F：推 caseyy: 楼上 一个月是宣告期 只要双方同意 一天也行 09/22 16:41
78F：推 guest0970: 台湾人大部分都有奴性,离职时都乖乖的 09/22 17:32
79F：→ guest0970: 离职会跟烂主管呛声的不到5%,由此可见台湾人的奴性 09/22 17:33
80F：→ guest0970: 不敢撕破脸的,不就是自己孬又要叫别人一起孬 09/22 17:34
81F：→ caseyy: 说穿了，主管就是在自己的象牙塔。永远都认为自己是对的 09/22 18:03
82F：→ caseyy: 属下也奴奴的不指正，就养成了惯老板。你我都是共犯 09/22 18:03
83F：推 straggler7: 像兰奇那样拿了13亿离职金,又打败原公司 09/22 19:26
84F：推 kingof303: 奴狗只能下去领22k了 哈哈 09/22 19:55
85F：→ LICENSE: 会有惯老板 M员工也有责任啦 09/22 20:53
86F：→ apoenzyme0: 有遇过下面离职不到3个月一职写信回来问可不可以回来 09/22 21:19
87F：→ apoenzyme0: 当初确实也是有慰留,但很帅气的执意要走 09/22 21:20
88F：→ apoenzyme0: 後来家庭有些问题,新公司又不如人意,但只能说 09/22 21:21
89F：→ apoenzyme0: 瑞凡,你回不来了 09/22 21:21
90F：→ apoenzyme0: 而且其实台湾圈子小,就算在敌对公司也一样 09/22 21:21
91F：→ apoenzyme0: 搞不好你新老板是原老板学弟,两个又有交情 09/22 21:22
92F：→ apoenzyme0: 得饶人处且饶人,是中国五千年的智慧,跟奴性无关 09/22 21:23
93F：→ qoopkcs2000: 趴数太够才能这样干 不然不是凹你 就是缺你没差 09/22 21:29
94F：推 yayakaka: 永远不忘之前GG的勇哥:台积12厂的暴政文化 09/22 22:08
95F：嘘 Jeph: 谁跟你中国人 09/22 22:30
96F：→ apoenzyme0: 学中国的智慧就变中国人??? 那教科书很多智慧是德国的 09/22 22:55
97F：→ apoenzyme0: 我们都是纳粹? 09/22 22:55
98F：推 guest0970: 中国人五千年的智慧,不就是看到不合理也不吭声 09/22 23:25
99F：推 b6byc: 其实很多都经不起考验. 得饶人处且饶人,讲白就是你只能被 09/23 00:26
100F：→ b6byc: 欺负,而且你最好不要吭声. 有些状况很OK,这案例,不适合. 09/23 00:26
101F：→ ykjiang: 科技业很大的，还圈子小耶，你以为在当兵喔 09/23 14:05
102F：推 lave70: 不管圈子大小 落在别人手里自然就要看脸色看情份 09/23 15:49
103F：→ lave70: 在意的就在意 不在乎的就不在乎罗 09/23 15:50
104F：推 JUDO610: 赌魔:年轻人终究是年轻人 太冲动了!!!!XD 09/23 16:05
105F：推 KanoLoa: 真的现实是很强的人，放狠话离职还是被原公司抢着要回来 09/23 17:24
106F：→ KanoLoa: 什麽日後不好相见都是假的，能带给公司多少利益才是真 09/23 17:25
107F：→ hoks: 事实上根本见不到 别傻了... 09/23 19:02
108F：→ hoks: 被弄当然离职的时候就弄回去啊 干嘛把自己当圣人? 09/23 19:02
109F：→ Knudsen: Good Job! 09/23 19:03
110F：推 daniel0922: 赞 09/23 19:14
111F：推 nksp: 呵呵 什麽都是搞不好，以明哲保身为最高指导原则，结果就是 09/24 09:38
112F：→ nksp: 被人吃够够，形成奴性文化，预想中的坏事情都没发生 09/24 09:38
113F：嘘 pterence123: no need, boring 09/24 14:49