作者meeka (meeka)
看板Tech_Job
標題[請益] 想請問關於面試"你還有什麼問題?"
時間Fri Oct 31 11:51:15 2014
小魯最近面試了幾間公司，發現都有一個共通點
就是要結束時，主管都會問"你還有什麼問題?"
但小魯比較好奇的是
一般面試想取得的資訊不外乎是:
工作內容、工作時間、工作薪資以及公司文化
而這些項目通常在面試時就都會討論到
所以一般來說面試過過中就幾乎回答了我想知道的事項
可是當主管問有什麼問題時，跟他說沒有問題
通常都會得到白眼或冷笑的回應
好像一副就是你真的想到這間公司來上班嗎的這種感覺
所以想請問一下版上的前輩
關於面試如果被問到"還有什麼問題?"
大家都會提那些問題來發問啊?
感謝大家熱心地回覆，謝謝
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1F：推 momo0616: 請問我錄取了嗎?? 10/31 11:56
2F：推 kougousei: 公司對新人訓練的政策 就工作內容問更細節的東西 10/31 11:57
3F：推 inleuyen: 白眼或冷笑確定不是因為你前面的表現? 10/31 11:57
4F：噓 abiggun: 請問工作的過程中我可能會遇到什麼困難？ 10/31 11:58
6F：→ ka920302: 希望對你有幫助 10/31 11:59
7F：推 SkyFluid: 在這間公司能看/學到什麼,對自己未來五年職涯規劃的幫助 10/31 12:31
8F：推 bartester: 問主管工作上有碰到甚麼問題 怎麼解決 10/31 12:35
9F：推 aresa: 問過幾個能面試人的朋友，他們都一致回我 10/31 12:45
10F：→ aresa: 通常問這句是想被捧lp狗腿一下，是輕鬆一點的時間 10/31 12:46
11F：→ aresa: 該嚴肅該專業的前面都問完了，最後又補問專業的 10/31 12:47
12F：→ aresa: 根本就是打面試官的臉 10/31 12:47
13F：推 SkyFluid: 我覺得不是所有面試主管都像樓上這樣想的. 10/31 12:48
14F：→ SkyFluid: 不是只有主管面試應徵者, 應徵者也在選自己想要的公司 10/31 12:48
15F：→ SkyFluid: 不趁這個時候多問一些, 怎麼知道自己適不適合這間公司呢 10/31 12:49
16F：推 aresa: 樓上說的沒錯，但這在面試過程中應該能問不少了 10/31 12:53
17F：推 aresa: 補充一下，輕鬆是指已經起身要結束了離開的時候 10/31 12:56
18F：→ aresa: 還坐著的時候當然希望能儘情溝通 10/31 12:57
19F：推 gbcowandy: 問產品，設計 10/31 13:00
20F：→ acgotaku: 有一次經驗要我問問題,問了以後就說 你為什麼這樣問？ 10/31 13:21
21F：→ acgotaku: 再問一個,又說 這樣會怎樣嘛？...以為自己公司很挑人 10/31 13:21
22F：→ acgotaku: 重點面試完後,回家路上直接寄信發卡,有點被叫去羞辱感覺 10/31 13:23
23F：→ hichcock: 可以要求去辦公室看看 10/31 13:52
24F：推 YahooTaiwan: 難怪會有一堆人都錄取了才上來問網友年薪幾個月 福利 10/31 13:58
25F：→ YahooTaiwan: 怎麼算 暈倒.... 10/31 13:58
26F：推 b18902040: 一般會問一下教育訓練或升遷制度。然後就會聽到官僚回 10/31 14:08
27F：→ b18902040: 答，沒參考價值。但是還是比沒問強 10/31 14:08
28F：→ giantwinter: 隨便問啊 代表他想走了而已 10/31 14:27
29F：推 kmerican: 其實我比較好其 如果面試的是高階主管(處長)該怎麼問? 10/31 14:29
30F：→ kmerican: 因為基本問題小主管(副理、經理)都問完了... 10/31 14:29
31F：→ kmerican: 總不可能面到處長還問公司文化 工作上的困難 之類的吧 10/31 14:30
32F：→ kmerican: 根據小弟兩次面到處長等級的經驗 我都是說沒問題了... 10/31 14:31
33F：→ kmerican: 感覺這樣不是很好 但又不知知道該問處長甚麼 10/31 14:31
34F：推 SkyFluid: 根據小弟有限幾次面試到處長的經驗是: 問他們公司發展 10/31 15:21
35F：→ SkyFluid: 大方向, 有沒有打算開發什麼樣的新產品, 希望他給新鮮人 10/31 15:22
36F：→ SkyFluid: 什麼樣的Career path建議, 未來這個行業的發展..... 10/31 15:22
37F：→ SkyFluid: 很多可以問的. 愈是高層次的主管, 我覺得是愈好問問題的 10/31 15:23
38F：推 Narcissuss: 問當到多大可以擺爛 10/31 15:26
39F：推 clarkman: 我有遇過問待遇和分紅，就說你應該人資時問 10/31 15:40
40F：→ clarkman: 後來的公司不問，主管又說你怎麼都不關心待遇和分紅 10/31 15:40
41F：→ clarkman: 所以有時候主管問還有什麼問題，我也不知道要不要問這個 10/31 15:40
42F：推 leoisthebest: 總括來說就是主管想根據私下的問題來判斷你們合不合 10/31 16:39
43F：推 Luos: 反問 你為什麼參加這個公司 10/31 17:57
44F：→ HFET: 看你在意什麼啊 有人立馬秀下限 10/31 19:01
45F：推 chris2431: 我曾遇過先叫我自我介紹 介紹完後就直接問還有沒有問題 10/31 19:52
46F：推 letmesaveyou: 樓上是哪家阿這麼幽默XD 10/31 21:56
47F：推 kocheng: 說：嗯，剛我睡著了。你可以再重講一遍嗎？ 10/31 23:29
48F：噓 het97306: 直接說我能不能保留這個機會留到我正式加入團隊再問？因 11/01 08:27
49F：→ het97306: 為我相信未來仍有很多東西要學，屆時的問題將會更到位 11/01 08:27
50F：→ het97306: 直接說我能不能保留這個機會留到我正式加入團隊再問？因 11/01 08:28
51F：→ het97306: 為我相信未來仍有很多東西要學，屆時的問題將會更到位 11/01 08:28
52F：推 annie: 可以問自己在意的問題，我問過主管如何維護不同產品的code 11/03 21:24
53F：→ annie: ，他的回答讓我很滿意，就決定要去那間公司 11/03 21:24
54F：推 d111010219: 我可以吃第二個便當嗎 11/05 12:10