作者meeka (meeka)
看板Tech_Job
标题[请益] 想请问关於面试"你还有什麽问题?"
时间Fri Oct 31 11:51:15 2014
小鲁最近面试了几间公司，发现都有一个共通点
就是要结束时，主管都会问"你还有什麽问题?"
但小鲁比较好奇的是
一般面试想取得的资讯不外乎是:
工作内容、工作时间、工作薪资以及公司文化
而这些项目通常在面试时就都会讨论到
所以一般来说面试过过中就几乎回答了我想知道的事项
可是当主管问有什麽问题时，跟他说没有问题
通常都会得到白眼或冷笑的回应
好像一副就是你真的想到这间公司来上班吗的这种感觉
所以想请问一下版上的前辈
关於面试如果被问到"还有什麽问题?"
大家都会提那些问题来发问啊?
感谢大家热心地回覆，谢谢
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1F：推 momo0616: 请问我录取了吗?? 10/31 11:56
2F：推 kougousei: 公司对新人训练的政策 就工作内容问更细节的东西 10/31 11:57
3F：推 inleuyen: 白眼或冷笑确定不是因为你前面的表现? 10/31 11:57
4F：嘘 abiggun: 请问工作的过程中我可能会遇到什麽困难？ 10/31 11:58
6F：→ ka920302: 希望对你有帮助 10/31 11:59
7F：推 SkyFluid: 在这间公司能看/学到什麽,对自己未来五年职涯规划的帮助 10/31 12:31
8F：推 bartester: 问主管工作上有碰到甚麽问题 怎麽解决 10/31 12:35
9F：推 aresa: 问过几个能面试人的朋友，他们都一致回我 10/31 12:45
10F：→ aresa: 通常问这句是想被捧lp狗腿一下，是轻松一点的时间 10/31 12:46
11F：→ aresa: 该严肃该专业的前面都问完了，最後又补问专业的 10/31 12:47
12F：→ aresa: 根本就是打面试官的脸 10/31 12:47
13F：推 SkyFluid: 我觉得不是所有面试主管都像楼上这样想的. 10/31 12:48
14F：→ SkyFluid: 不是只有主管面试应徵者, 应徵者也在选自己想要的公司 10/31 12:48
15F：→ SkyFluid: 不趁这个时候多问一些, 怎麽知道自己适不适合这间公司呢 10/31 12:49
16F：推 aresa: 楼上说的没错，但这在面试过程中应该能问不少了 10/31 12:53
17F：推 aresa: 补充一下，轻松是指已经起身要结束了离开的时候 10/31 12:56
18F：→ aresa: 还坐着的时候当然希望能尽情沟通 10/31 12:57
19F：推 gbcowandy: 问产品，设计 10/31 13:00
20F：→ acgotaku: 有一次经验要我问问题,问了以後就说 你为什麽这样问？ 10/31 13:21
21F：→ acgotaku: 再问一个,又说 这样会怎样嘛？...以为自己公司很挑人 10/31 13:21
22F：→ acgotaku: 重点面试完後,回家路上直接寄信发卡,有点被叫去羞辱感觉 10/31 13:23
23F：→ hichcock: 可以要求去办公室看看 10/31 13:52
24F：推 YahooTaiwan: 难怪会有一堆人都录取了才上来问网友年薪几个月 福利 10/31 13:58
25F：→ YahooTaiwan: 怎麽算 晕倒.... 10/31 13:58
26F：推 b18902040: 一般会问一下教育训练或升迁制度。然後就会听到官僚回 10/31 14:08
27F：→ b18902040: 答，没参考价值。但是还是比没问强 10/31 14:08
28F：→ giantwinter: 随便问啊 代表他想走了而已 10/31 14:27
29F：推 kmerican: 其实我比较好其 如果面试的是高阶主管(处长)该怎麽问? 10/31 14:29
30F：→ kmerican: 因为基本问题小主管(副理、经理)都问完了... 10/31 14:29
31F：→ kmerican: 总不可能面到处长还问公司文化 工作上的困难 之类的吧 10/31 14:30
32F：→ kmerican: 根据小弟两次面到处长等级的经验 我都是说没问题了... 10/31 14:31
33F：→ kmerican: 感觉这样不是很好 但又不知知道该问处长甚麽 10/31 14:31
34F：推 SkyFluid: 根据小弟有限几次面试到处长的经验是: 问他们公司发展 10/31 15:21
35F：→ SkyFluid: 大方向, 有没有打算开发什麽样的新产品, 希望他给新鲜人 10/31 15:22
36F：→ SkyFluid: 什麽样的Career path建议, 未来这个行业的发展..... 10/31 15:22
37F：→ SkyFluid: 很多可以问的. 愈是高层次的主管, 我觉得是愈好问问题的 10/31 15:23
38F：推 Narcissuss: 问当到多大可以摆烂 10/31 15:26
39F：推 clarkman: 我有遇过问待遇和分红，就说你应该人资时问 10/31 15:40
40F：→ clarkman: 後来的公司不问，主管又说你怎麽都不关心待遇和分红 10/31 15:40
41F：→ clarkman: 所以有时候主管问还有什麽问题，我也不知道要不要问这个 10/31 15:40
42F：推 leoisthebest: 总括来说就是主管想根据私下的问题来判断你们合不合 10/31 16:39
43F：推 Luos: 反问 你为什麽参加这个公司 10/31 17:57
44F：→ HFET: 看你在意什麽啊 有人立马秀下限 10/31 19:01
45F：推 chris2431: 我曾遇过先叫我自我介绍 介绍完後就直接问还有没有问题 10/31 19:52
46F：推 letmesaveyou: 楼上是哪家阿这麽幽默XD 10/31 21:56
47F：推 kocheng: 说：嗯，刚我睡着了。你可以再重讲一遍吗？ 10/31 23:29
48F：嘘 het97306: 直接说我能不能保留这个机会留到我正式加入团队再问？因 11/01 08:27
49F：→ het97306: 为我相信未来仍有很多东西要学，届时的问题将会更到位 11/01 08:27
50F：→ het97306: 直接说我能不能保留这个机会留到我正式加入团队再问？因 11/01 08:28
51F：→ het97306: 为我相信未来仍有很多东西要学，届时的问题将会更到位 11/01 08:28
52F：推 annie: 可以问自己在意的问题，我问过主管如何维护不同产品的code 11/03 21:24
53F：→ annie: ，他的回答让我很满意，就决定要去那间公司 11/03 21:24
54F：推 d111010219: 我可以吃第二个便当吗 11/05 12:10