作者cj5 (長江5號)
看板Tech_Job
標題[請益] 請問請育嬰假的人多嗎?
時間Wed Nov 5 21:21:06 2014
小孩未滿一歲 想請育嬰假在家照顧
但部門內沒人請過育嬰假
跟同事討論過 除了經濟考量外就是很多人說會怕回不來
如果一定回的來其實還蠻多人想請的
請問有人請過育嬰假假然後被開除了嗎? 如果真的發生 去勞保局申訴有用嗎?
很想請又怕到時候回不了公司!!!!
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1F：推 Ting1024: 一般工作可以，排班的工作不要請。會害到別人。 11/05 21:27
2F：推 consortium: 公司不會開除妳 因為有違勞基法 但會故意調動你去 11/05 21:29
3F：→ consortium: 像國外啦 或是其它縣市工作 尤其是剛懷孕或是要請育 11/05 21:29
4F：→ consortium: 嬰假前後，因為寧願調走你在補人，也不願意讓你佔缺 11/05 21:29
5F：→ consortium: 不作事，然後你自己就會離職了 11/05 21:29
6F：推 consortium: 這是我親眼所文所見，還是世界前500大的台灣公司。 11/05 21:33
7F：推 SHENG3106: 我好像正在經歷樓上這些事XD 11/05 21:38
8F：→ petitbleu: 樓上詳細希望 11/05 21:43
9F：推 zhanren: 我們公司OK，還發mail鼓勵員工請 11/05 21:50
10F：推 sfking: 去勞保局申訴肯定沒用 因為勞保局不管這個 11/05 22:07
11F：推 zhanren: 說說事關勞工權益的申訴要去勞動檢查處(直轄市)或是職業 11/05 22:15
12F：→ zhanren: 安全衛生中心啦！以為勞保局也太天兵了…… 11/05 22:15
13F：推 forfan: 我們公司回來後要自己找部門... 11/05 22:16
14F：推 Apon777: 小孩9個月目前正在請育嬰假 11/05 22:18
15F：→ Apon777: 老婆已請完半年換我帶小孩 11/05 22:18
16F：推 cain5485: con大說的事我遇過類似的 11/05 22:31
17F：推 tedandjolin: 應該說公司給你表面照規定來 可是不多請人把LOADING 11/05 22:54
18F：→ tedandjolin: 叫其他人分攤 你覺得同事們會怎麼辦呢? 11/05 22:55
19F：推 readonly: 法律說可以請你就請… 11/05 23:37
20F：→ surot: ted說的就是標準一起沉淪想法，大家都這麼想，結果就是反而 11/06 00:05
21F：→ surot: 工作越來越重，自以為幫忙壓榨，Loading就真能減輕喔。 11/06 00:05
22F：推 Minilla: 請問育嬰假=留職停薪嗎？ 11/06 00:48
23F：→ willism: 直接問老闆! 如果不能請，或者會被開除，從他語氣就知道 11/06 06:13
24F：→ willism: 跟同事討論一大堆，意義不大...聘雇你的又不是同事 11/06 06:13
25F：推 caseyy: Loading安排本就是主管的責任，關請假的人啥事.... 11/06 06:30
26F：→ PPTAlex: 我們公司都直接讓你請呢~~回來也不會不見~有人就毛請來生 11/06 08:40
27F：→ balius: 很多事情本來就是主管的責任，但是無能又無良的主管 11/06 09:14
28F：→ balius: 會把這責任轉嫁到下屬身上... 11/06 09:14
29F：推 Baternest: 剛好想換工作 先請個育嬰假 休息一陣子再決定下一步? 11/06 09:47
30F：推 RaymondChang: 我跟太太都請過育嬰假，難得放下工作帶小孩，值得的 11/06 15:27
31F：→ RaymondChang: 小朋友現在都會記得爸爸媽媽小時候陪他們出去玩 11/06 15:46
32F：推 poiu1234: ok的 生一個可以請兩年 還半薪 11/06 16:36
33F：推 kioeo: 前六個月六成薪 11/06 20:13
34F：→ kioeo: 不管請一年還二年都只有前六個月有六成薪 11/06 20:14
35F：→ cj5: Loading安排本就是主管的責任+1 育嬰假是勞基法規定的!! 11/07 23:36