作者cj5 (长江5号)
看板Tech_Job
标题[请益] 请问请育婴假的人多吗?
时间Wed Nov 5 21:21:06 2014
小孩未满一岁 想请育婴假在家照顾
但部门内没人请过育婴假
跟同事讨论过 除了经济考量外就是很多人说会怕回不来
如果一定回的来其实还蛮多人想请的
请问有人请过育婴假假然後被开除了吗? 如果真的发生 去劳保局申诉有用吗?
很想请又怕到时候回不了公司!!!!
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1F：推 Ting1024: 一般工作可以，排班的工作不要请。会害到别人。 11/05 21:27
2F：推 consortium: 公司不会开除你 因为有违劳基法 但会故意调动你去 11/05 21:29
3F：→ consortium: 像国外啦 或是其它县市工作 尤其是刚怀孕或是要请育 11/05 21:29
4F：→ consortium: 婴假前後，因为宁愿调走你在补人，也不愿意让你占缺 11/05 21:29
5F：→ consortium: 不作事，然後你自己就会离职了 11/05 21:29
6F：推 consortium: 这是我亲眼所文所见，还是世界前500大的台湾公司。 11/05 21:33
7F：推 SHENG3106: 我好像正在经历楼上这些事XD 11/05 21:38
8F：→ petitbleu: 楼上详细希望 11/05 21:43
9F：推 zhanren: 我们公司OK，还发mail鼓励员工请 11/05 21:50
10F：推 sfking: 去劳保局申诉肯定没用 因为劳保局不管这个 11/05 22:07
11F：推 zhanren: 说说事关劳工权益的申诉要去劳动检查处(直辖市)或是职业 11/05 22:15
12F：→ zhanren: 安全卫生中心啦！以为劳保局也太天兵了…… 11/05 22:15
13F：推 forfan: 我们公司回来後要自己找部门... 11/05 22:16
14F：推 Apon777: 小孩9个月目前正在请育婴假 11/05 22:18
15F：→ Apon777: 老婆已请完半年换我带小孩 11/05 22:18
16F：推 cain5485: con大说的事我遇过类似的 11/05 22:31
17F：推 tedandjolin: 应该说公司给你表面照规定来 可是不多请人把LOADING 11/05 22:54
18F：→ tedandjolin: 叫其他人分摊 你觉得同事们会怎麽办呢? 11/05 22:55
19F：推 readonly: 法律说可以请你就请… 11/05 23:37
20F：→ surot: ted说的就是标准一起沉沦想法，大家都这麽想，结果就是反而 11/06 00:05
21F：→ surot: 工作越来越重，自以为帮忙压榨，Loading就真能减轻喔。 11/06 00:05
22F：推 Minilla: 请问育婴假=留职停薪吗？ 11/06 00:48
23F：→ willism: 直接问老板! 如果不能请，或者会被开除，从他语气就知道 11/06 06:13
24F：→ willism: 跟同事讨论一大堆，意义不大...聘雇你的又不是同事 11/06 06:13
25F：推 caseyy: Loading安排本就是主管的责任，关请假的人啥事.... 11/06 06:30
26F：→ PPTAlex: 我们公司都直接让你请呢~~回来也不会不见~有人就毛请来生 11/06 08:40
27F：→ balius: 很多事情本来就是主管的责任，但是无能又无良的主管 11/06 09:14
28F：→ balius: 会把这责任转嫁到下属身上... 11/06 09:14
29F：推 Baternest: 刚好想换工作 先请个育婴假 休息一阵子再决定下一步? 11/06 09:47
30F：推 RaymondChang: 我跟太太都请过育婴假，难得放下工作带小孩，值得的 11/06 15:27
31F：→ RaymondChang: 小朋友现在都会记得爸爸妈妈小时候陪他们出去玩 11/06 15:46
32F：推 poiu1234: ok的 生一个可以请两年 还半薪 11/06 16:36
33F：推 kioeo: 前六个月六成薪 11/06 20:13
34F：→ kioeo: 不管请一年还二年都只有前六个月有六成薪 11/06 20:14
35F：→ cj5: Loading安排本就是主管的责任+1 育婴假是劳基法规定的!! 11/07 23:36