大家好 這已經是我在延替面試階段發的第四個文章了 小弟台科大電機碩 從八月底開始面試研發替代役 Nvidia(考試內容跟之前大大發文一樣) 群輝產品 瑞祺測試 群輝雲端 旺宏測試軟體研發 宏達電最佳化 =======================我是分隔線==================== 小弟碩士做的題目是影像處理相關 使用C和openCV,和一點點的C# 一開始投了一堆影像演算法、演算法相關工作 都沒有回應 反倒是測試系列較踴躍(大概過了一個月才知道自己實力不如人) 雖然也有業界前輩(產學合作前輩)看了我的履歷說 "因為我不懂你的題目，所以不會找你面試"(算是有點在安慰我= =) 但其實也有個底，因為自己理論實在很弱 因為我面試過程大概都不超過兩小時 所以沒有什麼詳細教戰手冊可以說 1.群輝產品(無聲卡) a)寫你會的linux語法 b)問網路概論的知識(像是switch hub等等) c)給你一個表單系統，寫出20項測試明細 d)面談(因為我寫得很爛所以幾乎在閒聊)，送你坐電梯 2.瑞祺測試(婉拒) a)寫出你會的linux語法 b)簡單的C語言，九成考指標，其他的: i)double a;int b=9,c=4; a = (double)(b/c+10); ii)struck跟union差別 iii)判斷heap跟stack 3.群輝雲端(當天發卡) a)直接面談，問你論文，還有一些OO的觀念還有dll的import跟export b)白板題: 寫出一個func 可以使輸入進來的list變成uni(要自建link list) ex 輸入5-->6-->5-->5-->5-->3-->4-->1 輸出5-->6-->3-->4-->1 c)送你坐電梯 4.旺宏測試軟體研發(簽約失策...是有想去) a)集體考英文 b)面談，除了了解你的碩論外，也提醒說code是用來寫測試軟體，如果想要寫個 大平台或是像資工那樣開發大程式可能不適合，一而再問你意願 5.宏達電最佳化(無聲卡中) 一進門就是在說明會當天的那位經理，他也認出我，說你是那天來問問題那位嗎，就在一 番寒暄後開始 a )自我介紹，從介紹中發現經理非常的尊重面試者，很專心在聽 a1)Demo自己預計碩論的部分結果 a2)介紹自己為何想加入最佳化 b)面談中問你如何做最佳化在特定的一些case，介紹部門到底在做甚麼，解析我 做的一些程式最佳化哪裡有問題，詢問你怎麼測試程式哪處需要最佳化，並跟 我說不會java沒關係，只要肯學就好，然後介紹訓練階段在做甚麼等等，一度 讓我以為我被接受了@@ ========================我是分隔線========================= 簽約失敗是因為 我在等宏達電的回覆 想說兩邊都看看後再做決定 所以簽約當天南下新竹特別跟人資，主管，處長道歉，並說明原因 說明完原因後主管，處長也願意跟我說整個部門的非常細節的詳情(很感恩) 也口頭談好了最後決定日是11/12 但是殊不知過了幾天後人資說這個部門無法再等了 有點被打擊到因為唯一的offer飛了且我對那個部門也滿感興趣 或許旺宏認為我若是得到了宏達電的offer就會拒絕他們吧@@(沒有...) 我只是想多多了解選擇我的第一份工作 整理心情，因為一切歸零，這兩個月也清楚自己的底細 投遞工作就沒有侷限在演算法開發 下個禮拜要去友達、慧友面試了 友達是: TFT-LCD 驅動IC系統應用工程師(新竹廠) 慧友是: 韌體研發工程師(應該是軟體但是系統回覆韌體可能人資點錯) 關鍵字搜尋過了 慧友的資訊比較少，友達非常多 但還是不免想要上來貴版問問各位大神 詢問各位大大 友達的驅動ic系統應用職缺有人有否面試經驗?部門情形等等? 還有慧友這間公司的情形? 謝謝各位大神了 我會加油的T.T --

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