大家好 这已经是我在延替面试阶段发的第四个文章了 小弟台科大电机硕 从八月底开始面试研发替代役 Nvidia(考试内容跟之前大大发文一样) 群辉产品 瑞祺测试 群辉云端 旺宏测试软体研发 宏达电最佳化 =======================我是分隔线==================== 小弟硕士做的题目是影像处理相关 使用C和openCV,和一点点的C# 一开始投了一堆影像演算法、演算法相关工作 都没有回应 反倒是测试系列较踊跃(大概过了一个月才知道自己实力不如人) 虽然也有业界前辈(产学合作前辈)看了我的履历说 "因为我不懂你的题目，所以不会找你面试"(算是有点在安慰我= =) 但其实也有个底，因为自己理论实在很弱 因为我面试过程大概都不超过两小时 所以没有什麽详细教战手册可以说 1.群辉产品(无声卡) a)写你会的linux语法 b)问网路概论的知识(像是switch hub等等) c)给你一个表单系统，写出20项测试明细 d)面谈(因为我写得很烂所以几乎在闲聊)，送你坐电梯 2.瑞祺测试(婉拒) a)写出你会的linux语法 b)简单的C语言，九成考指标，其他的: i)double a;int b=9,c=4; a = (double)(b/c+10); ii)struck跟union差别 iii)判断heap跟stack 3.群辉云端(当天发卡) a)直接面谈，问你论文，还有一些OO的观念还有dll的import跟export b)白板题: 写出一个func 可以使输入进来的list变成uni(要自建link list) ex 输入5-->6-->5-->5-->5-->3-->4-->1 输出5-->6-->3-->4-->1 c)送你坐电梯 4.旺宏测试软体研发(签约失策...是有想去) a)集体考英文 b)面谈，除了了解你的硕论外，也提醒说code是用来写测试软体，如果想要写个 大平台或是像资工那样开发大程式可能不适合，一而再问你意愿 5.宏达电最佳化(无声卡中) 一进门就是在说明会当天的那位经理，他也认出我，说你是那天来问问题那位吗，就在一 番寒暄後开始 a )自我介绍，从介绍中发现经理非常的尊重面试者，很专心在听 a1)Demo自己预计硕论的部分结果 a2)介绍自己为何想加入最佳化 b)面谈中问你如何做最佳化在特定的一些case，介绍部门到底在做甚麽，解析我 做的一些程式最佳化哪里有问题，询问你怎麽测试程式哪处需要最佳化，并跟 我说不会java没关系，只要肯学就好，然後介绍训练阶段在做甚麽等等，一度 让我以为我被接受了@@ ========================我是分隔线========================= 签约失败是因为 我在等宏达电的回覆 想说两边都看看後再做决定 所以签约当天南下新竹特别跟人资，主管，处长道歉，并说明原因 说明完原因後主管，处长也愿意跟我说整个部门的非常细节的详情(很感恩) 也口头谈好了最後决定日是11/12 但是殊不知过了几天後人资说这个部门无法再等了 有点被打击到因为唯一的offer飞了且我对那个部门也满感兴趣 或许旺宏认为我若是得到了宏达电的offer就会拒绝他们吧@@(没有...) 我只是想多多了解选择我的第一份工作 整理心情，因为一切归零，这两个月也清楚自己的底细 投递工作就没有局限在演算法开发 下个礼拜要去友达、慧友面试了 友达是: TFT-LCD 驱动IC系统应用工程师(新竹厂) 慧友是: 韧体研发工程师(应该是软体但是系统回覆韧体可能人资点错) 关键字搜寻过了 慧友的资讯比较少，友达非常多 但还是不免想要上来贵版问问各位大神 询问各位大大 友达的驱动ic系统应用职缺有人有否面试经验?部门情形等等? 还有慧友这间公司的情形? 谢谢各位大神了 我会加油的T.T --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.43.107.139 ※ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1415462663.A.63B.html ※ 编辑: ifelseking (114.43.107.139), 11/09/2014 00:10:10