作者CrazyKill (crazykill)
看板Tech_Job
標題[請益] 能否當主管,專業只佔30%,態度佔70% ??
時間Wed Nov 26 08:27:49 2014
常看一些老闆,高階主管談話，或是接受訪問,出書之類的，都談到一個重要概念，
就是態度，他們說能否當上主管，專業只佔30%，其他70%是態度，你的態度正確就
能成功。不知道大家身邊所看到的也都是如此嗎??? 在科技業想成功，是不是態度
最重要呢?
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※ 編輯: CrazyKill (220.129.196.76), 11/26/2014 08:30:56
1F：推 GoalBased: 去買一件 態度 T恤來穿看有沒有用 11/26 08:30
2F：→ WenliYang: 是啊 以為技術最重要的通常都升不上去..... 11/26 08:37
3F：推 sai1268: 態度中跟對派系又佔60趴 11/26 08:53
4F：推 Baternest: 態度 = 聽話 + 拍馬屁 + 自動加班 11/26 09:03
5F：推 b6byc: 樓上非常中肯,說實話,不拍馬屁的,通常會很慘. 這樣有競爭力 11/26 09:05
6F：→ b6byc: 當個主管,要有眼光,看的出來未來的發展趨勢,至少,不會是一 11/26 09:07
7F：→ b6byc: 問三不知,或是沒有任何想法.我覺得有這點,公司就會賺. 11/26 09:07
8F：→ ruthertw: 抱好大腿就對了! 11/26 09:09
9F：推 solamb: 個人認為當主管要 11/26 09:10
10F：→ solamb: 1.要有自己的想法(但不隨便表露 11/26 09:11
11F：→ solamb: 2.能夠適時的做球給會提拔自己的上層 11/26 09:12
12F：→ solamb: 3.要有見風轉舵的能力(俗稱拍馬屁? 11/26 09:12
13F：推 ZXCWS: 派系>聽話>馬屁>>>>>>有想法>執行力>會說話 11/26 09:13
14F：→ solamb: 能有以上基本原則應該能活出自己的小天地? 11/26 09:13
15F：→ ZXCWS: 基本上順位就是 政治力>>專業 當所有政治力比完 才有專業 11/26 09:15
16F：推 zkw: 這是40 11/26 09:26
17F：→ G8AJ: LP捧的好 升官發財沒煩惱 11/26 09:41
18F：→ G8AJ: 捧LP其實也是一種專業 11/26 09:41
19F：推 b18902040: 不就跟政治一樣，丁哥蹲了20幾年，連個屁都沒有 11/26 09:59
20F：→ b18902040: 只要姓氏對了就可以選市長了 11/26 10:00
21F：→ hichcock: 樓上錯了, 姓氏對了老爸錯了, 你還是只能在牆角挖糞 11/26 10:04
22F：推 gccba02699: 要會拍馬，也要有能力替公司賺錢 11/26 10:29
23F：→ csii5566: 所謂樹倒猢猻散 爬對樹可以爬很高 爬錯了就跟著倒吧 11/26 10:39
24F：→ b6byc: 不對,當老闆要下錯誤決定,要有勇氣說這是錯的並且分析給老 11/26 10:39
25F：→ b6byc: 聽,光這點,就有多少主管做不到了. 11/26 10:39
26F：→ b6byc: 下面工程師更慘,付出時間加班,勞心勞力的,換來的是少少的 11/26 10:42
27F：→ b6byc: 分紅,搞不好連加班費都不夠. 但是要換掉老闆,公司不可能 11/26 10:43
28F：→ b6byc: 因為你等不到那時候,跳槽才是最快的方式. 11/26 10:43
29F：→ wondtty: 那是沒選台gg,所以分紅不高，選台gg才是正確的 11/26 10:50
30F：推 atto: case by case,運氣有時淩駕實力 11/26 10:50
31F：→ jk47tai: 就是因為這樣，某些產業才越來越有問題 11/26 11:15
32F：→ reeed0116: 我們公司 當主管的每個都是會抽菸的!因為只有在吸菸區 11/26 11:29
33F：→ reeed0116: 時 才有機會跟高層主管搏感情(捧LP) 其他不抽菸但學歷 11/26 11:30
34F：→ reeed0116: 能力不錯的人 做再久主管也不會認識他 根本無法升遷 11/26 11:32
35F：推 baal678: 如果主管不抽菸類 11/26 11:39
36F：推 newnovice: 捧LP是門藝術 11/26 11:56
37F：推 moncia: 真的 就我觀察，會主動跟主管哈拉(不知道有沒有拍馬屁) 11/26 12:25
38F：→ moncia: 升遷真的比較快...因為主管會對他有印象,二來知道他做的好 11/26 12:26
39F：→ moncia: 辛苦，雖然別人可能更辛苦，但開會報告時可沒有時間給你 11/26 12:27
40F：→ moncia: 大吐苦水，適時的聊天打屁再吐點苦水，打烤雞時主管就會 11/26 12:27
41F：→ moncia: 不自覺的打高分..... 11/26 12:28
42F：推 v7q4: 臉皮厚 10% 心腹黑 10% 嘴炮 80% 11/26 12:46
43F：推 gbcowandy: 豪小 11/26 12:49
44F：推 docker: 看看我們的總統就對了! 11/26 13:27
45F：推 motoman: 就是政治脈絡啊 這才是升遷的真正重點 11/26 14:36
46F：→ magamanzero: ....那是那些主管不懂.... 11/26 16:35
47F：→ magamanzero: 主管有主管的專業 態度是本來就要的 11/26 16:36
48F：→ magamanzero: 難不成工程師不需要態度嗎XD 11/26 16:36
49F：→ magamanzero: 另外 就是現在管人不需要專業 只要錢 11/26 16:37
50F：→ magamanzero: 就算主管再濫 只要給夠多的錢 你還是會留下 11/26 16:38
51F：→ magamanzero: 造就現在台灣這種管理環境..... 11/26 16:38
52F：→ AlanPeace: 請問是在問科技業? 還是台灣政府? 還是都一樣? 11/26 22:46
53F：→ lave70: 應該可能泛指所有行業單位的主管老闆吧 11/26 22:47
54F：推 aeroknight: 專業3%,態度(派系)30%,機運30%,嘴砲30%,性別7% 11/26 23:10
55F：→ okbom: 態度也是一種實力 11/26 23:11
56F：推 likeblack5: 廠長會抽菸啦 笑 11/27 02:57
57F：推 asd9: 捧LP，加上一般的實力~ 11/27 09:21
58F：→ lave70: 至少要清楚下面在幹嘛 要有自己的一套理論 不要被下屬 11/27 12:20
59F：→ lave70: 或其他部門牽著走 11/27 12:20
60F：→ lave70: 當主管是要能強而有力地說服人帶動其他人的方向 11/27 12:21