http://www.cardu.com.tw/news/detail.php?nt_pk=28&ns_pk=24647 　年關將至，部分上班族開始蠢蠢欲動，想趁著職缺多在年後轉職跳槽。根據人力銀行業 者調查，超過7成職員想在農曆年前提離職，超過半數早就試著投履歷、面試工作，但約3 成要等年終獎金入帳才會遞辭呈。企業端則超過9成在年前就開出職缺徵人，近6成能接受 「年後上班」，平均給薪接近3萬元。 　　Yes123求職網針對上班族與企業進行「年終職場大風吹」調查，高達71.3%員工考慮 在農曆年前換工作，比例比去(102)年69.6%明顯成長，其中55.5%早就「付諸行動」開始 投履歷。想離職的原因包含「薪水太少，沒有加薪機會」(59.8%)、「覺得現在的公司發 展沒前景」(45.7%)、「沒有升遷機會」(42.7%)。平均希望新工作能加薪7,472元，老東 家若想慰留，則須加碼8,798元才會考慮。 　　年前離職最怕年終獎金受影響，50.9%等新工作有著落就遞辭呈，29.3%要等年終獎金 入帳才敢大膽提離職，54.2%自評若在發獎金前離職，分紅會受到衝擊，其中29.6%認為可 能「完全拿不到」。但其實71.4%企業老闆坦言，若得知員工想離開，獎金也不會重新評 估，一切依工作表現而定，為了想留人會多給，為省錢少給的公司僅占14.3%。 　　找工作不容易，調查發現轉職族要投21.5封履歷，才能有一次面試機會，更要面試 7.1家公司才能找到一份新工作，因此有47.6%的上班族坦言，會為了爭取時間而在上班時 間上網找工作。最熱門的轉職行業前5名分別為科技資訊業(33.7%)、製造業(18.3%)、餐 飲住宿與休閒旅遊業(17.8%)，以及文教業(17%)、金融保險與會計統計業(13.9%)。 　　反觀企業端，高達93.7%的公司在農曆年前有徵才計畫，不過55.3%只是單純填補員工 離職後的空缺，38.4%才是為了「擴編」求才，平均每間公司釋出9.1個工作機會，58.1% 能接受求職者「年後上班」。平均月薪開出29,786元，比去年同期的29,656元稍微上揚 130元，最在乎轉職跳槽者的工作態度，其次才是工作能力。 -- 貨幣背後的秘密全五集(英文+中文簡體字幕) 第1集 通貨VS貨幣:https://www.youtube.com/watch?v=3mSgRMD53JI 第2集 帝國的七個階段:https://www.youtube.com/watch?v=dJlil9PsxlU 第3集 從美元危機到黄金機會:https://www.youtube.com/watch?v=3at0GReeZ40 第4集 人類史上的最大騙局:https://www.youtube.com/watch?v=B8jUOHe5wIA 第5集 貨幣墮落引發的孿生險象:https://www.youtube.com/watch?v=X_PB_tzCLVU --

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