http://www.cardu.com.tw/news/detail.php?nt_pk=28&ns_pk=24647 　年关将至，部分上班族开始蠢蠢欲动，想趁着职缺多在年後转职跳槽。根据人力银行业 者调查，超过7成职员想在农历年前提离职，超过半数早就试着投履历、面试工作，但约3 成要等年终奖金入帐才会递辞呈。企业端则超过9成在年前就开出职缺徵人，近6成能接受 「年後上班」，平均给薪接近3万元。 　　Yes123求职网针对上班族与企业进行「年终职场大风吹」调查，高达71.3%员工考虑 在农历年前换工作，比例比去(102)年69.6%明显成长，其中55.5%早就「付诸行动」开始 投履历。想离职的原因包含「薪水太少，没有加薪机会」(59.8%)、「觉得现在的公司发 展没前景」(45.7%)、「没有升迁机会」(42.7%)。平均希望新工作能加薪7,472元，老东 家若想慰留，则须加码8,798元才会考虑。 　　年前离职最怕年终奖金受影响，50.9%等新工作有着落就递辞呈，29.3%要等年终奖金 入帐才敢大胆提离职，54.2%自评若在发奖金前离职，分红会受到冲击，其中29.6%认为可 能「完全拿不到」。但其实71.4%企业老板坦言，若得知员工想离开，奖金也不会重新评 估，一切依工作表现而定，为了想留人会多给，为省钱少给的公司仅占14.3%。 　　找工作不容易，调查发现转职族要投21.5封履历，才能有一次面试机会，更要面试 7.1家公司才能找到一份新工作，因此有47.6%的上班族坦言，会为了争取时间而在上班时 间上网找工作。最热门的转职行业前5名分别为科技资讯业(33.7%)、制造业(18.3%)、餐 饮住宿与休闲旅游业(17.8%)，以及文教业(17%)、金融保险与会计统计业(13.9%)。 　　反观企业端，高达93.7%的公司在农历年前有徵才计画，不过55.3%只是单纯填补员工 离职後的空缺，38.4%才是为了「扩编」求才，平均每间公司释出9.1个工作机会，58.1% 能接受求职者「年後上班」。平均月薪开出29,786元，比去年同期的29,656元稍微上扬 130元，最在乎转职跳槽者的工作态度，其次才是工作能力。 -- 货币背後的秘密全五集(英文+中文简体字幕) 第1集 通货VS货币:https://www.youtube.com/watch?v=3mSgRMD53JI 第2集 帝国的七个阶段:https://www.youtube.com/watch?v=dJlil9PsxlU 第3集 从美元危机到黄金机会:https://www.youtube.com/watch?v=3at0GReeZ40 第4集 人类史上的最大骗局:https://www.youtube.com/watch?v=B8jUOHe5wIA 第5集 货币堕落引发的孪生险象:https://www.youtube.com/watch?v=X_PB_tzCLVU --

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