作者bunnyred ()
看板Tech_Job
標題[請益] 研替合約問題請教
時間Tue Dec 16 17:27:52 2014
※ [本文轉錄自 RDSS 看板 #1KZ_Spnu ]
以下幫朋友代PO
朋友有幸錄取2015年華碩研替，於昨天收到紙本合約。
面試的時候有講好第二階段會幫他補滿，但合約完全沒有提到這件事，
只提到第二階段期間將依績效表現發放個人獎金，
打電話問人資只說大家的合約都是這樣寫叫他不要擔心，
但是想想幾十萬的事情還是謹慎ㄧ點，
所以想請問大家今年錄取並且已經有收到華碩紙本合約的版友，
有沒有遇到同樣的情況？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: bunnyred (42.67.52.249), 12/16/2014 17:27:52
※ 編輯: bunnyred (42.67.52.249), 12/16/2014 17:40:41
1F：推 mickeytea: 不能寫補滿 要以激勵獎金方式 12/16 17:52
2F：→ bunnyred: 所以其實「第二階段依個人表現發放獎金」那一段就算是了 12/16 18:05
3F：推 jammy50605: 大公司不會錶人吧 12/16 19:24
4F：→ soso7885: 安心吧 12/16 20:33
5F：推 ogisun: 是獎金沒錯 補滿是不符合法規的 所以都用這種方式 12/16 20:41
6F：→ ogisun: 不過會扣所得稅 12/16 20:41
7F：推 jammy50605: 有的公司是真的寫第二階段補足就是了 12/16 21:40
8F：推 ken771209: 這種補滿的不太會唬爛 12/16 22:06
9F：→ aresa: 之前演講不是說內政部支持補滿，甚至想開放 12/17 01:37
10F：→ aresa: 結果一堆三流公司跳出來說活不下去，就這樣被壓下來了 12/17 01:38
11F：推 jammy50605: 不補滿的公司很快就會被市場淘汰吧 12/17 03:16
12F：推 Kellen547: 不補的公司 除了公家機關外 是地雷的機率超高 12/18 01:10