作者bunnyred ()
看板Tech_Job
标题[请益] 研替合约问题请教
时间Tue Dec 16 17:27:52 2014
※ [本文转录自 RDSS 看板 #1KZ_Spnu ]
以下帮朋友代PO
朋友有幸录取2015年华硕研替，於昨天收到纸本合约。
面试的时候有讲好第二阶段会帮他补满，但合约完全没有提到这件事，
只提到第二阶段期间将依绩效表现发放个人奖金，
打电话问人资只说大家的合约都是这样写叫他不要担心，
但是想想几十万的事情还是谨慎ㄧ点，
所以想请问大家今年录取并且已经有收到华硕纸本合约的版友，
有没有遇到同样的情况？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
※ 转录者: bunnyred (42.67.52.249), 12/16/2014 17:27:52
※ 编辑: bunnyred (42.67.52.249), 12/16/2014 17:40:41
1F：推 mickeytea: 不能写补满 要以激励奖金方式 12/16 17:52
2F：→ bunnyred: 所以其实「第二阶段依个人表现发放奖金」那一段就算是了 12/16 18:05
3F：推 jammy50605: 大公司不会表人吧 12/16 19:24
4F：→ soso7885: 安心吧 12/16 20:33
5F：推 ogisun: 是奖金没错 补满是不符合法规的 所以都用这种方式 12/16 20:41
6F：→ ogisun: 不过会扣所得税 12/16 20:41
7F：推 jammy50605: 有的公司是真的写第二阶段补足就是了 12/16 21:40
8F：推 ken771209: 这种补满的不太会唬烂 12/16 22:06
9F：→ aresa: 之前演讲不是说内政部支持补满，甚至想开放 12/17 01:37
10F：→ aresa: 结果一堆三流公司跳出来说活不下去，就这样被压下来了 12/17 01:38
11F：推 jammy50605: 不补满的公司很快就会被市场淘汰吧 12/17 03:16
12F：推 Kellen547: 不补的公司 除了公家机关外 是地雷的机率超高 12/18 01:10