作者ICEWAYNE (機會稍縱即逝)
看板Tech_Job
標題[討論] 這樣也能當主管?
時間Mon Dec 22 10:04:57 2014
有天夢到我南部朋友上班的趣事…
他們公司新來位project leader
從第一天開工到現在
每天的例行公事就是"上網、看股票、玩手機遊戲，或是到處走來走去…
聽朋友說，他似乎沒有一天正式的打開source code
就是一張嘴在那說，百般理由的喇塞
而他們公司長久以來的生態也頗有趣，似乎leader沒在看code
扯的是每天不是逛網拍，不然就是到處喇塞
下屬解issue解到瘋掉…
喔對了，我朋友那間公司如果加班還只能報備休，不能轉加班費
這樣不知有無違法
感謝了~
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1F：推 SkyShih: 第一天上班？ 12/22 10:07
2F：推 b6byc: 第一次見識領高薪,但不做事的主管? 12/22 10:17
3F：推 shuai: 剛出社會？ 12/22 10:31
4F：推 twsoriano: 撇開其他的 Leader要看code應該是缺人補不到快收掉啦 12/22 10:31
5F：→ kinmogi: 先問你一件事，你覺得 Leader一定要coding嗎? 12/22 10:40
6F：→ kinmogi: 如果是Y，那我相信郭台銘、王雪紅、張忠謀都在 coding 12/22 10:42
7F：→ b6byc: project leader VS CEO? leader也有看code的. 12/22 10:45
8F：推 clarkman: 我之前公司也有project leader不懂程式，不過找好負責的 12/22 10:50
9F：→ clarkman: 人後，透過協調和喬事情，還有不錯的邏輯判斷，其實做的 12/22 10:50
10F：→ clarkman: 也很不錯，只是有這種能力的少 12/22 10:51
11F：推 fonz: 就是這樣的人才能當主管XD 12/22 10:54
12F：→ linminchi: 會coding不一定會管理，會管理的不一定會coding 12/22 10:54
13F：→ linminchi: 如果都不會，只能說您保重......... 12/22 10:55
14F：→ kenjy: 會寫code的不一定是好leader 12/22 10:57
15F：→ kenjy: 不會寫code肯定是爛leader 12/22 10:58
16F：推 Sana: Leader幹嘛解code? 12/22 11:01
17F：推 jonson103: leader還要看code代表公司人少的可憐吧？ 12/22 11:02
18F：噓 ccr123: 有本事你也應徵主管進去 眼紅改變不了事實 12/22 11:03
19F：推 b6byc: 恩,那我也很好奇,project leader不管專案code的話,要作啥? 12/22 11:09
20F：→ b6byc: code review誰來做? 架構誰來設計? 那我還比較喜歡學生妹當 12/22 11:10
21F：→ b6byc: project leader. 至少提振士氣,養眼,還可以追. 12/22 11:10
22F：噓 downstairs: 爽爽賺最厲害了 相較於賣肝沒加班費只能上網抱怨的人 12/22 11:11
23F：推 b6byc: 這就是台灣墮落的原因啊. 不過爽爽賺,很讚. 12/22 11:14
24F：→ kinmogi: 這篇很明顯看出來哪些是社會新鮮人........... 12/22 11:22
25F：→ kinmogi: 完全不知道主管要不要coding.... 12/22 11:22
26F：噓 gbcowandy: 幹嘛要看，知道怎麼看就好 12/22 11:26
27F：噓 larukuryo: 您不知道嘴砲無敵嗎~ 很多主管都靠嘴的 12/22 11:34
28F：推 f731227: 主管不是找資源，喬事情，打嘴砲，談案子嗎？ 12/22 11:39
29F：→ kinmogi: 樓上正解，終於看到想法正確的 12/22 11:41
30F：噓 sux0116: 嘴砲打得好 要飯要到老 12/22 11:42
31F：→ kinmogi: 那你覺得郭台銘嘴砲好不好，他要飯要到挺多的 12/22 11:47
32F：噓 ybw: 你不知道溝通協調能力很重要嗎？ 12/22 11:50
33F：推 zhanren: 原PO剛進入職場嗎？主管的工作就是對外找資源，對內喬事 12/22 11:58
34F：→ zhanren: 情，讓部門運作順暢，須瞭解工作內容但非事必躬親。 12/22 11:58
35F：推 Sandisk: 會協調會幫你擋子彈的話，還Ok 12/22 12:03
36F：推 Narcissuss: 你會解issue所以你才當下屬 懂? 12/22 12:06
37F：推 redskyism: 完全不看code怎知道架構與進度?除非下面有人handle! 12/22 12:07
38F：推 forfan: 不是想炮，如果主管都要自己來，要下面的人幹嘛？ 12/22 12:09
39F：推 b6byc: project leader <---自己專案的架構,一問三不知. 也OK? 12/22 12:10
40F：→ b6byc: 架構由誰決定? 只會喬事的話,請正妹來就好,年薪百萬的正妹 12/22 12:12
41F：→ b6byc: 應該很正. 我也想要個正妹喬事啊. 12/22 12:12
42F：→ childlike12: Project Leader類似PO吧，又不是PM管進度而已... 12/22 12:13
43F：推 gmd93: 你如果把職缺隱蔽起來，只描述工作內容大家都猜的出來是什 12/22 12:20
44F：→ gmd93: 麼缺，你知道嗎？ 12/22 12:20
45F：推 z110663: 連X文啥事不會做不也做到董事長 12/22 12:20
46F：→ z110663: 有啥好奇怪？ 12/22 12:21
47F：推 sunrise0330: 做為一個主管就是要讓你猜不透先╮(╯▽╰)╭ 12/22 12:22
48F：→ t1329kimo: 羨慕嗎 你趕快升到主管也可以啊 12/22 12:25
49F：推 amethystboy: 吉祥物 懂？ 12/22 12:29
50F：→ skyleo: 很多公司都這樣??那競爭力哪來的?? 12/22 12:31
51F：推 kenjy: 所以拿22k剛剛好 12/22 12:32
52F：→ myboyfriend: 公司都嘛一樣~ 12/22 12:35
53F：推 haha1234: 台廠水準就是這樣沒錯 賺飽飽先 哪管什麼競爭力 12/22 12:40
54F：噓 final01: 我會覺得妳朋友有問題，這樣都呆的下去 12/22 12:48
55F：推 aspeter: 專門放範圍技,增加工作效率20%??說不定你沒感覺到~~ 12/22 12:50
56F：推 nsysukober: 主管還要親自下來解code? 12/22 13:00
57F：推 jammy50605: 馬克祖克柏會coding啦 12/22 13:06
58F：推 caseyy: 主管會嘴炮就行了 12/22 13:14
59F：→ G8AJ: LP捧得好就可以了 12/22 13:17
60F：噓 creaton: 純噓CEO比project leader 12/22 13:37
61F：推 KASUGAOSAKA: leader不一定要看code,但是一定要有能力理解架構， 12/22 13:43
62F：→ KASUGAOSAKA: 問題在哪 12/22 13:43
63F：→ KASUGAOSAKA: 把問題跟資源交給適當的人，跟別組協同合作，最短時 12/22 13:45
64F：→ KASUGAOSAKA: 間達成任務 12/22 13:45
65F：→ KASUGAOSAKA: 需要能力要比RD多的多 12/22 13:45
66F：→ summer08818: 主管要看的不是code 是看整個架構和專案人力資源分配 12/22 13:57
67F：→ summer08818: 主管還要完整去看每一段code 那這組織制度就有問題了 12/22 14:02
68F：推 Narcissuss: 你再念研究所會覺得老闆coding超強嗎? 12/22 14:07
69F：→ Narcissuss: 還不是都博後博班在負責坦 12/22 14:07
70F：推 besthbj: 趕快把這篇抱怨文字體放大印出來,並加上精美外框,然後 12/22 14:20
71F：推 ancientmoon: 就射了 12/22 14:20
72F：→ besthbj: 掛在牆上,與你朋友時時刻刻警惕,以後當上主管,絕對要保持 12/22 14:21
73F：推 ipod89757: Ininder 12/22 14:21
74F：→ besthbj: 每天看code的好習慣!! 12/22 14:21
75F：推 kenjy: 說這麼多幹嘛, 請板上年薪 XXM 的PL來現身說法就好啦 12/22 14:30
76F：→ kenjy: 沒有 XXM 的還是乖乖的去coding啦 12/22 14:30
78F：→ leehoung: 我公司也有這樣的.不要說看code了，連程式都不會寫阿 12/22 15:20
79F：→ oops66: 鬼島不都是這樣? 12/22 15:34
80F：推 balius: 看這leader的工作權責區分是什麼才能決定他到底該做什麼， 12/22 16:20
81F：→ balius: 一樣leader工作內容跟爽度可能差了十萬八千里 12/22 16:20
82F：→ wondtty: 他不用code, 下屬code,.何錯之有? 12/22 16:52
83F：噓 o760823: leader又不一定要看code,第一天上班？ 12/22 16:53
84F：推 hcuo: 認同project leader不一定要看code,但若能看code會更好 12/22 17:15
85F：推 het97306: 我年輕時也覺得主管一定要會coding,但實際上有辦法讓整 12/22 17:56
86F：→ het97306: 個團隊前進才是主管該做的事 12/22 17:56
87F：推 het97306: 資源配置比起你這苦力coding來的高明多 12/22 17:59
88F：推 het97306: 喬丹怎麼搞垮巫師的 12/22 18:00
89F：推 cerwvk: 寫code沒前途,升不上主管. 錢少被人管. 技術值錢都是假. 12/22 18:57
90F：噓 c6160605: 剛出社會？ 12/22 19:09
91F：→ lave70: 我相信他一定有其他基層工程師難以取代的能力 12/22 20:10
92F：→ lave70: ex:跟高層的關係應對 12/22 20:11
93F：噓 keith780902: 他只要負責看人解和打關係XD 12/22 21:22
94F：→ giantwinter: 剛出社會？ 12/22 21:32
95F：→ HFET: 嚇死惹 好險我老闆天天忙翻惹 12/22 22:27
96F：→ jizz56: 之前公司也是超爛主管 開會滑FB可開心了 12/22 22:27
97F：→ jizz56: 然後輪到他 講些摸不著邊際的鳥話 打高空 12/22 22:28
98F：→ jizz56: 這篇應該比較像是不平衡主管爽爽幹 12/22 22:34
99F：推 xcape: Leader下的都離職，他就會被highlight了 12/22 23:13
100F：推 shaneyeh: 見賢思齊焉,見不賢而內自省也. 12/22 23:23
101F：推 kaibaseto: 誰說將軍要跟小兵下去打仗? 沒打過仗的將軍也能立大功 12/23 00:59
102F：推 soga102606: 這情況....明明就很常見 12/23 01:28
103F：推 allofone: 我覺得比較悲哀的是大家都習慣了= = 跟政府貪腐一樣 12/23 08:57
104F：推 hcuo: 其實這不是好現象,最慘的是,大家似乎都習慣了 12/23 12:49
105F：噓 pokai0923: 少見多怪,大部份主管不都只會出一張嘴 12/23 20:10
106F：推 erial: 很好像. 你以為你老闆出去喬事情都是喬假的 12/23 21:01
107F：→ erial: 笑 12/23 21:01
108F：推 ISNAKEI: 不然你應徵主管看看 12/24 06:28
109F：推 solamb: 主管也很重要的~ 12/24 16:40
110F：→ solamb: 一個好主管是會幫你檔子彈的 12/24 16:41
111F：推 bounty5254: leader要給下屬有榮譽感 12/24 19:21
112F：推 SmilePablo: 到處都是這樣吧,很怪嗎? 12/30 11:50
113F：推 tanker: 我們主管也是只敢搞新人 甚麼分配都聽老人的 專業也差 01/19 21:47
114F：→ tanker: 把鳥差丟給新人還很自以為的三不五時來指導一下 根本都錯 01/19 21:47
115F：推 tanker: 公司會衰敗不是沒有原因的 01/19 21:50