作者ICEWAYNE (机会稍纵即逝)
看板Tech_Job
标题[讨论] 这样也能当主管?
时间Mon Dec 22 10:04:57 2014
有天梦到我南部朋友上班的趣事…
他们公司新来位project leader
从第一天开工到现在
每天的例行公事就是"上网、看股票、玩手机游戏，或是到处走来走去…
听朋友说，他似乎没有一天正式的打开source code
就是一张嘴在那说，百般理由的喇塞
而他们公司长久以来的生态也颇有趣，似乎leader没在看code
扯的是每天不是逛网拍，不然就是到处喇塞
下属解issue解到疯掉…
喔对了，我朋友那间公司如果加班还只能报备休，不能转加班费
这样不知有无违法
感谢了~
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1F：推 SkyShih: 第一天上班？ 12/22 10:07
2F：推 b6byc: 第一次见识领高薪,但不做事的主管? 12/22 10:17
3F：推 shuai: 刚出社会？ 12/22 10:31
4F：推 twsoriano: 撇开其他的 Leader要看code应该是缺人补不到快收掉啦 12/22 10:31
5F：→ kinmogi: 先问你一件事，你觉得 Leader一定要coding吗? 12/22 10:40
6F：→ kinmogi: 如果是Y，那我相信郭台铭、王雪红、张忠谋都在 coding 12/22 10:42
7F：→ b6byc: project leader VS CEO? leader也有看code的. 12/22 10:45
8F：推 clarkman: 我之前公司也有project leader不懂程式，不过找好负责的 12/22 10:50
9F：→ clarkman: 人後，透过协调和乔事情，还有不错的逻辑判断，其实做的 12/22 10:50
10F：→ clarkman: 也很不错，只是有这种能力的少 12/22 10:51
11F：推 fonz: 就是这样的人才能当主管XD 12/22 10:54
12F：→ linminchi: 会coding不一定会管理，会管理的不一定会coding 12/22 10:54
13F：→ linminchi: 如果都不会，只能说您保重......... 12/22 10:55
14F：→ kenjy: 会写code的不一定是好leader 12/22 10:57
15F：→ kenjy: 不会写code肯定是烂leader 12/22 10:58
16F：推 Sana: Leader干嘛解code? 12/22 11:01
17F：推 jonson103: leader还要看code代表公司人少的可怜吧？ 12/22 11:02
18F：嘘 ccr123: 有本事你也应徵主管进去 眼红改变不了事实 12/22 11:03
19F：推 b6byc: 恩,那我也很好奇,project leader不管专案code的话,要作啥? 12/22 11:09
20F：→ b6byc: code review谁来做? 架构谁来设计? 那我还比较喜欢学生妹当 12/22 11:10
21F：→ b6byc: project leader. 至少提振士气,养眼,还可以追. 12/22 11:10
22F：嘘 downstairs: 爽爽赚最厉害了 相较於卖肝没加班费只能上网抱怨的人 12/22 11:11
23F：推 b6byc: 这就是台湾堕落的原因啊. 不过爽爽赚,很赞. 12/22 11:14
24F：→ kinmogi: 这篇很明显看出来哪些是社会新鲜人........... 12/22 11:22
25F：→ kinmogi: 完全不知道主管要不要coding.... 12/22 11:22
26F：嘘 gbcowandy: 干嘛要看，知道怎麽看就好 12/22 11:26
27F：嘘 larukuryo: 您不知道嘴炮无敌吗~ 很多主管都靠嘴的 12/22 11:34
28F：推 f731227: 主管不是找资源，乔事情，打嘴炮，谈案子吗？ 12/22 11:39
29F：→ kinmogi: 楼上正解，终於看到想法正确的 12/22 11:41
30F：嘘 sux0116: 嘴炮打得好 要饭要到老 12/22 11:42
31F：→ kinmogi: 那你觉得郭台铭嘴炮好不好，他要饭要到挺多的 12/22 11:47
32F：嘘 ybw: 你不知道沟通协调能力很重要吗？ 12/22 11:50
33F：推 zhanren: 原PO刚进入职场吗？主管的工作就是对外找资源，对内乔事 12/22 11:58
34F：→ zhanren: 情，让部门运作顺畅，须了解工作内容但非事必躬亲。 12/22 11:58
35F：推 Sandisk: 会协调会帮你挡子弹的话，还Ok 12/22 12:03
36F：推 Narcissuss: 你会解issue所以你才当下属 懂? 12/22 12:06
37F：推 redskyism: 完全不看code怎知道架构与进度?除非下面有人handle! 12/22 12:07
38F：推 forfan: 不是想炮，如果主管都要自己来，要下面的人干嘛？ 12/22 12:09
39F：推 b6byc: project leader <---自己专案的架构,一问三不知. 也OK? 12/22 12:10
40F：→ b6byc: 架构由谁决定? 只会乔事的话,请正妹来就好,年薪百万的正妹 12/22 12:12
41F：→ b6byc: 应该很正. 我也想要个正妹乔事啊. 12/22 12:12
42F：→ childlike12: Project Leader类似PO吧，又不是PM管进度而已... 12/22 12:13
43F：推 gmd93: 你如果把职缺隐蔽起来，只描述工作内容大家都猜的出来是什 12/22 12:20
44F：→ gmd93: 麽缺，你知道吗？ 12/22 12:20
45F：推 z110663: 连X文啥事不会做不也做到董事长 12/22 12:20
46F：→ z110663: 有啥好奇怪？ 12/22 12:21
47F：推 sunrise0330: 做为一个主管就是要让你猜不透先╮(╯▽╰)╭ 12/22 12:22
48F：→ t1329kimo: 羡慕吗 你赶快升到主管也可以啊 12/22 12:25
49F：推 amethystboy: 吉祥物 懂？ 12/22 12:29
50F：→ skyleo: 很多公司都这样??那竞争力哪来的?? 12/22 12:31
51F：推 kenjy: 所以拿22k刚刚好 12/22 12:32
52F：→ myboyfriend: 公司都嘛一样~ 12/22 12:35
53F：推 haha1234: 台厂水准就是这样没错 赚饱饱先 哪管什麽竞争力 12/22 12:40
54F：嘘 final01: 我会觉得你朋友有问题，这样都呆的下去 12/22 12:48
55F：推 aspeter: 专门放范围技,增加工作效率20%??说不定你没感觉到~~ 12/22 12:50
56F：推 nsysukober: 主管还要亲自下来解code? 12/22 13:00
57F：推 jammy50605: 马克祖克柏会coding啦 12/22 13:06
58F：推 caseyy: 主管会嘴炮就行了 12/22 13:14
59F：→ G8AJ: LP捧得好就可以了 12/22 13:17
60F：嘘 creaton: 纯嘘CEO比project leader 12/22 13:37
61F：推 KASUGAOSAKA: leader不一定要看code,但是一定要有能力理解架构， 12/22 13:43
62F：→ KASUGAOSAKA: 问题在哪 12/22 13:43
63F：→ KASUGAOSAKA: 把问题跟资源交给适当的人，跟别组协同合作，最短时 12/22 13:45
64F：→ KASUGAOSAKA: 间达成任务 12/22 13:45
65F：→ KASUGAOSAKA: 需要能力要比RD多的多 12/22 13:45
66F：→ summer08818: 主管要看的不是code 是看整个架构和专案人力资源分配 12/22 13:57
67F：→ summer08818: 主管还要完整去看每一段code 那这组织制度就有问题了 12/22 14:02
68F：推 Narcissuss: 你再念研究所会觉得老板coding超强吗? 12/22 14:07
69F：→ Narcissuss: 还不是都博後博班在负责坦 12/22 14:07
70F：推 besthbj: 赶快把这篇抱怨文字体放大印出来,并加上精美外框,然後 12/22 14:20
71F：推 ancientmoon: 就射了 12/22 14:20
72F：→ besthbj: 挂在墙上,与你朋友时时刻刻警惕,以後当上主管,绝对要保持 12/22 14:21
73F：推 ipod89757: Ininder 12/22 14:21
74F：→ besthbj: 每天看code的好习惯!! 12/22 14:21
75F：推 kenjy: 说这麽多干嘛, 请板上年薪 XXM 的PL来现身说法就好啦 12/22 14:30
76F：→ kenjy: 没有 XXM 的还是乖乖的去coding啦 12/22 14:30
78F：→ leehoung: 我公司也有这样的.不要说看code了，连程式都不会写阿 12/22 15:20
79F：→ oops66: 鬼岛不都是这样? 12/22 15:34
80F：推 balius: 看这leader的工作权责区分是什麽才能决定他到底该做什麽， 12/22 16:20
81F：→ balius: 一样leader工作内容跟爽度可能差了十万八千里 12/22 16:20
82F：→ wondtty: 他不用code, 下属code,.何错之有? 12/22 16:52
83F：嘘 o760823: leader又不一定要看code,第一天上班？ 12/22 16:53
84F：推 hcuo: 认同project leader不一定要看code,但若能看code会更好 12/22 17:15
85F：推 het97306: 我年轻时也觉得主管一定要会coding,但实际上有办法让整 12/22 17:56
86F：→ het97306: 个团队前进才是主管该做的事 12/22 17:56
87F：推 het97306: 资源配置比起你这苦力coding来的高明多 12/22 17:59
88F：推 het97306: 乔丹怎麽搞垮巫师的 12/22 18:00
89F：推 cerwvk: 写code没前途,升不上主管. 钱少被人管. 技术值钱都是假. 12/22 18:57
90F：嘘 c6160605: 刚出社会？ 12/22 19:09
91F：→ lave70: 我相信他一定有其他基层工程师难以取代的能力 12/22 20:10
92F：→ lave70: ex:跟高层的关系应对 12/22 20:11
93F：嘘 keith780902: 他只要负责看人解和打关系XD 12/22 21:22
94F：→ giantwinter: 刚出社会？ 12/22 21:32
95F：→ HFET: 吓死惹 好险我老板天天忙翻惹 12/22 22:27
96F：→ jizz56: 之前公司也是超烂主管 开会滑FB可开心了 12/22 22:27
97F：→ jizz56: 然後轮到他 讲些摸不着边际的鸟话 打高空 12/22 22:28
98F：→ jizz56: 这篇应该比较像是不平衡主管爽爽干 12/22 22:34
99F：推 xcape: Leader下的都离职，他就会被highlight了 12/22 23:13
100F：推 shaneyeh: 见贤思齐焉,见不贤而内自省也. 12/22 23:23
101F：推 kaibaseto: 谁说将军要跟小兵下去打仗? 没打过仗的将军也能立大功 12/23 00:59
102F：推 soga102606: 这情况....明明就很常见 12/23 01:28
103F：推 allofone: 我觉得比较悲哀的是大家都习惯了= = 跟政府贪腐一样 12/23 08:57
104F：推 hcuo: 其实这不是好现象,最惨的是,大家似乎都习惯了 12/23 12:49
105F：嘘 pokai0923: 少见多怪,大部份主管不都只会出一张嘴 12/23 20:10
106F：推 erial: 很好像. 你以为你老板出去乔事情都是乔假的 12/23 21:01
107F：→ erial: 笑 12/23 21:01
108F：推 ISNAKEI: 不然你应徵主管看看 12/24 06:28
109F：推 solamb: 主管也很重要的~ 12/24 16:40
110F：→ solamb: 一个好主管是会帮你档子弹的 12/24 16:41
111F：推 bounty5254: leader要给下属有荣誉感 12/24 19:21
112F：推 SmilePablo: 到处都是这样吧,很怪吗? 12/30 11:50
113F：推 tanker: 我们主管也是只敢搞新人 甚麽分配都听老人的 专业也差 01/19 21:47
114F：→ tanker: 把鸟差丢给新人还很自以为的三不五时来指导一下 根本都错 01/19 21:47
115F：推 tanker: 公司会衰败不是没有原因的 01/19 21:50