作者smile3036 (懶懶羊)
看板Tech_Job
標題[請益] 晨星約聘教育訓練管理師
時間Mon Jan 5 19:51:28 2015
今天接到晨星的面試通知，是我一直很想從事的hr工作，但因為我剛大學畢業，之前半工
半讀好幾年的公司發展有限，人資方面學的不夠深（是不給我再深入）所以從畢業前就很
努力的在找這方面工作，但是人資方面經驗真的很淺，所以很少有面試機會，好不容易有
公司打給我，卻是約聘！
所以想請問這個職缺有機會轉正職嗎？
如果有，我覺得吸取經驗值先約聘我也很ok!但要是做個半年叫我滾蛋～
那我想就先別去面試了！
謝謝各位了～
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1F：推 sunnyhung: 科技業有几人真做到退休? 正職和約聘有差? 01/05 20:11
2F：→ DiorHomme: 完全看不懂你到底想問啥 約聘會寫約聘時間轉正聽聽就好 01/05 22:01
3F：→ DiorHomme: 如果你條件真的那麼好 你也不會接受約聘 反之 如果這 01/05 22:03
4F：→ DiorHomme: 個位子是約聘你都來了 你能做出什麼讓他幫你轉正 01/05 22:04
5F：推 gtny: 半工半讀且剛大學畢業，非人資/勞工/管理等相關碩畢，要進 01/05 23:27
6F：→ gtny: 知名企業擔任HR機會很有限，趁約聘增加能見度也不錯，累積人 01/05 23:27
7F：→ gtny: 脈，也許有機會浮出頭也說不定 01/05 23:27
8F：推 gtny: 先評估自己有多少籌碼(最基本的學/經歷,其次工作態度與貢獻 01/05 23:34
9F：→ gtny: 度等)再來精挑細選工作吧！條件與您差不多甚至更優的candida 01/05 23:34
10F：→ gtny: te,老實說比比皆是。當然相信您也有很多更佳的面試機會,參 01/05 23:34
11F：→ gtny: 考參考囉。 01/05 23:34
12F：→ smile3036: 謝謝寶貴的建議！我會在仔細想想的！ 01/06 00:00
13F：推 Zoxge: 這間公司現在還有人敢進去? 01/06 00:41
14F：推 Narcissuss: 應該是打電話跟寄信發考卷那種HR吧 01/06 14:29
15F：→ loseptt: 打扮漂亮 會帶動唱就 01/06 21:34