作者smile3036 (懒懒羊)
看板Tech_Job
标题[请益] 晨星约聘教育训练管理师
时间Mon Jan 5 19:51:28 2015
今天接到晨星的面试通知，是我一直很想从事的hr工作，但因为我刚大学毕业，之前半工
半读好几年的公司发展有限，人资方面学的不够深（是不给我再深入）所以从毕业前就很
努力的在找这方面工作，但是人资方面经验真的很浅，所以很少有面试机会，好不容易有
公司打给我，却是约聘！
所以想请问这个职缺有机会转正职吗？
如果有，我觉得吸取经验值先约聘我也很ok!但要是做个半年叫我滚蛋～
那我想就先别去面试了！
谢谢各位了～
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1F：推 sunnyhung: 科技业有几人真做到退休? 正职和约聘有差? 01/05 20:11
2F：→ DiorHomme: 完全看不懂你到底想问啥 约聘会写约聘时间转正听听就好 01/05 22:01
3F：→ DiorHomme: 如果你条件真的那麽好 你也不会接受约聘 反之 如果这 01/05 22:03
4F：→ DiorHomme: 个位子是约聘你都来了 你能做出什麽让他帮你转正 01/05 22:04
5F：推 gtny: 半工半读且刚大学毕业，非人资/劳工/管理等相关硕毕，要进 01/05 23:27
6F：→ gtny: 知名企业担任HR机会很有限，趁约聘增加能见度也不错，累积人 01/05 23:27
7F：→ gtny: 脉，也许有机会浮出头也说不定 01/05 23:27
8F：推 gtny: 先评估自己有多少筹码(最基本的学/经历,其次工作态度与贡献 01/05 23:34
9F：→ gtny: 度等)再来精挑细选工作吧！条件与您差不多甚至更优的candida 01/05 23:34
10F：→ gtny: te,老实说比比皆是。当然相信您也有很多更佳的面试机会,参 01/05 23:34
11F：→ gtny: 考参考罗。 01/05 23:34
12F：→ smile3036: 谢谢宝贵的建议！我会在仔细想想的！ 01/06 00:00
13F：推 Zoxge: 这间公司现在还有人敢进去? 01/06 00:41
14F：推 Narcissuss: 应该是打电话跟寄信发考卷那种HR吧 01/06 14:29
15F：→ loseptt: 打扮漂亮 会带动唱就 01/06 21:34