不好意思，看到有關台中H集團的提問，我又手癢來回文了。 內容直接打出大家最關心的薪資結構，如果這樣有違法任何一點法律規定， 拜託版上好友好心告訴我。 ※ 引述《wavek (清大黃靖倫)》之銘言： : 文可能有點長,抱歉請體諒! : 小弟目前是114熱流組碩班生 : 最近有幸拿到大銀微系統的 offer (台中) : (印象中人資好像是說 180幾人取30人左右) 基本上這數字聽聽就好，反正他說真的說假的對你也沒影響。 不用太在意。 : 不過也只有去這家面試 : 所以拒絕的話就會去當兵或抽一般替代役了 : 公司期限再一個星期就要給回覆 : 相當猶豫,希望過來人或是任何人能給點意見! : 職缺: 自動化開發部門 : 薪資: N+5 ~ N+9 : 人資是說進去後會看情況再決定 : 總之最低月薪會有 N+5 然後我本身在裡面，目前好像沒有聽過自動化開發部門... 還是您記得面試您的主管名字? 可以私信給我XD 再來 因為我個人也不喜歡N來N去，總之其實研替行情在板上也都查的到了， 也沒必要N，一般研替進去就是45K左右，小數點後面我不記得所以說左右。 之前行情是42K，後來因為政府政策關係，改成45K(詳細可以版上a我ID。 然後因為你114畢業，又另外如果有專長證照等，可能會加， 至於加多少我就不知道了 因人而異。所以才會有最低45K : 面試時有說年薪有*14 不過offer上面沒寫 : 然後有加班費 再來講薪資結構，版上其實也查得到，我這邊在講一次。 人資再通知你錄取時應該也有這樣跟你講過了。 1.底薪 (每個月10號領薪，包含伙食1800、全勤1600) 2.專業獎金 (每兩個月領一次，奇數月還是偶數月領?幾號領? 請自己問清楚人資) 3.營運分紅或是季分紅 (每三個月領一次，是不是 1、4、6、9月領 請自己問清楚人資) 45K=1+2+3。 假設假設假設 假設我一個月底薪37400 (包含1600全勤，1800伙食)。 專業獎金兩個月領一次，一次4000，等於平均一個月2000。 營運分紅三個月領一次，一次7500，等於平均一個月2500。 所以我"平均"每個月薪資=37400+2000+2500=41900 我目前的經驗是 加班費 37400/30/8=155.833 為你的時薪 時薪乘上1.33或1.66或是假日乘上1 就是你的加班費。 加班可以轉補休，請假請補休才不會被扣全勤。 請事假或病假，以事假為例 37400-1600-1800=34000 34000/30=1133.333 這是你請假一天扣的薪水， 另外請假會扣全勤 那要另外扣。 再來年薪*14 這個 我抱持懷疑態度，雖然我還沒實際領到過。 不過像上述說到的營運分紅 雖然說一次7500，這個發放時間根本就沒有一個標準之外 也不是一定領的到7500，像第三季的 好像12月才發，而且是乘0.7。 : 住宿: 我是苗栗頭份人,會在台中租屋 公司有提供宿舍，新的，蓋好差不多半年。 一個月1000，電費另計，水費有沒有另計我不知道，宿舍沒有提供網路。 洗衣機要投錢。兩人一間套房。廁所乾濕分離。 : 家裡經濟情況大概算普通偏下,所以才會考慮研替 : 爬過文雖然看到大家都很不推的樣子,然後說很操 : 不過... 其實大家好像每一家都不推.. (日月光,和碩等等....) : 是比想知道不推的原因, 或者是離職的原因 : 當然不只是缺點,有正面意見也歡迎! : 也希望有過來人可以私信告訴我 >"< 如果推文不方便的話 : 的確大家每一間都不推，因為覺得好的不會特地上來發文。 H集團雖然大家說很操，公司裡面也是好幾百人，其中四大四中的博碩士也不少 如果真的很爛，一間公司不會從上銀又開出大銀，人也一直徵，雖然流動率很高... 操不操看人，重點是跟自己的個性合不合。 目前有幾個明確的問題想問 : １。 : 關於很操,我想知道大概是屬於下面哪種 : A. 很忙 很累 很多事情 工時長(包含雜事) : B. 壓力很大 : 如果工時長我應該可以接受 : 畢竟很多家公司好像都這樣 : 朋友目前在宏達電也都待很晚 這我只能說看部門，簡單來講，腳長在你身上，下班時間到了你要走有人攔的住你嗎.. 你照公司規定上下班，沒人有辦法扣你錢，頂多你被主管考績打不好，年終領太少之類的。 那下班時間到了，為啥大家不回家，相信每一間公司都一樣 ，事情永遠不會有做完的一天，為了趕出貨交機壓力，有時候會需要配合加班， 你今天有約會，心情不好，指甲痛，想走沒人欄的住你。反正還是有人會幫忙， 不然就是放著明天繼續處理。 或是自己的研發案子想要掌握時程，這些都是自己安排的， 所以這題我不知道怎麼回答你，壓力也是因人而已，有些人被念兩句就覺得壓力很大 有些人身上好幾個案子 還是做得很高興。 不過我還是稍微的回答妳一下好了，我本身每個月加班約20~30小時。 其中八小時換補休。 同部門也有些人每個月加班0小時的，也有些每個月加班50~60的。 所以這真的很難說，完全看自己。 : ２。 : 加班費是否會確實給? : 是否會有可能進去後跟當初說得不一樣 : 公司找一堆規定 不給你加班費 這個依我目前經驗，是一定會給。 只是你每天加班完後的隔天要寫加班單給主管簽，寫你加班時數還有簡單敘述加班原因 通常加到9點10點，主管不太會有意見， 如果加到半夜可能就會來關心到底為啥需要到半夜了。 : ３。 : 上班時間? : 面試時是說8:30 然後提早來做早操 : 可是爬文看到有人說6點打卡.... : 好奇想問問是怎麼回事... 8.30上班，8.20以前要到公司，所以打卡要打8.20以前，不然算遲到。 六點打卡?我不知道，也沒遇過，除非出差之類的吧。 另外通常研替進來的職位是副工程師，副工程師假日值班顧警衛室， 通常一年只會輪到一次，禮拜天要去公司當警衛，會給薪水，好像一千塊吧。 再來有時候會需要職早班跟晚班，應該也是一年輪到一兩次， 就早上站在門口跟同仁打招呼，下班檢查同仁有沒有攜帶違禁品， 值早晚班的當天或是隔天可以比較晚進公司。 值早班就是要提早進公司，隔天好像可以晚近公司。 值晚班當天可以晚近公司，當然晚上會比較晚下班。 早班跟晚班不會排在同一天， 總之大概是這樣 我也還沒實際輪過。 : ４。 : 簽offer後 是否還能去抽替代役或是當兵 : 因為offer上好像只說我不能去其他公司當研替 這你為何不自己問清楚人資? 就我所知拉，你可以去研替版或試問版上其他版友? 你再進成功嶺新訓當天都可以後悔，之後就不行了。 這我不確定。 : ５。 : 這點可能比較多餘... 但還是想問問看 : 因為本身對汽車賽車科技方面非常有興趣 : 如果我進這家公司的話 對之後進入汽車業會有一點點幫助嗎? : 雖然台灣好像真的沒有甚麼在做引擎或是其他汽車研發的 另外 我不知道你的部門是哪一個 也沒辦法告訴我所知道的工作內容。 大銀本身做馬達 驅動器 我對汽車產業不懂 我也不知道到底有沒有幫助 你進公司前應該要先查查看公司是做啥的吧。 如果自己本身對這方面有興趣，是不是可以去找看看有沒有相關的公司阿? : 先感謝您看完了! : 非常需要大大們的意見,拜託了>"< : 對了 我一直不太喜歡版上用N來表示薪水 : 因為我都不知道大家N是多少 : 不過當初我在履歷表上寫的希望月薪是寫40K 以上你問的就這麼多，我就只回這樣了，我覺得我打得很客觀了，沒啥個人情感 ，有問題可以再問，或是私下討論， 我知道的都可以幫您解答。 另外算是一些個人碎念，很多事情還是自己先問清楚好，直接對人資問清楚， 不要到時候進去之後才後悔，像我以前不懂，都覺得有公司要我就好了， 拿到OFFER就很高興的點頭如搗蒜，薪水也都是以公司開的為主， 從來都不懂得薪水怎麼談，然後就會發現自己入坑，如果一被綁三年那會很痛苦。 版上大家給你的只是經驗。說一句難聽一點的，今天假設上面我都是亂打得騙你的 你也不知道，有任何問題還是請洽人資或是主管，只要有禮貌， 真心誠意地想要了解工作內容與薪資等，總比進去之後後悔還要好。 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.126.45.106 ※ 文章網址: http://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1420460681.A.F7D.html 我也有發現這個傾向不知為啥~ 我曾經很認真想過這個問題，一直到我最近想換工作時，才想通，當然那是我自己覺得。 純粹提出來大家參考。 1.我覺得很多分紅都可以用營運不好之類的來講，好不好都是公司說了算， 你也不知道，業績不好就砍你營運分紅。底薪比較低 用其他名目加上來 投保金額會比較低? 年終也是用底薪去算的 當然也就會比較低? 我想其實很多公司都有類似的作法，底薪加上一堆有的沒的加給 2.比較好奇的是 所謂的兩個月領一次三個月領一次，這是我在外面沒聽過的 當然我樣本數不夠多，只有四間公司。 但是因為我最近想換工作，我才想到...兩個月領一次三個月領一次， 大概是為了員工流動率高吧，這是我自己猜的，有時候都會想說這多撐10幾天一個月 就可以領到專業獎金 加起來也有四五千。更何況我只是副工職等的。 "聽說" 管理階級的專業獎金那些，兩個月加起來單位都是萬， 就假設一萬好了，今天你想離職，但是你在多撐一個月有一萬塊，如果遇到營運分紅 再加上去 可能多撐一個月有一萬五之類的....藉此來讓大家慢慢拖吧， 拖到後面你也習慣麻木，不是一定要換工作要離職的 可能就繼續待吧 這是我目前想換工作上的一些感覺，純屬個人看法.. ※ 編輯: henryak (59.126.45.106), 01/05/2015 22:54:13