不好意思，看到有关台中H集团的提问，我又手痒来回文了。 内容直接打出大家最关心的薪资结构，如果这样有违法任何一点法律规定， 拜托版上好友好心告诉我。 ※ 引述《wavek (清大黄靖伦)》之铭言： : 文可能有点长,抱歉请体谅! : 小弟目前是114热流组硕班生 : 最近有幸拿到大银微系统的 offer (台中) : (印象中人资好像是说 180几人取30人左右) 基本上这数字听听就好，反正他说真的说假的对你也没影响。 不用太在意。 : 不过也只有去这家面试 : 所以拒绝的话就会去当兵或抽一般替代役了 : 公司期限再一个星期就要给回覆 : 相当犹豫,希望过来人或是任何人能给点意见! : 职缺: 自动化开发部门 : 薪资: N+5 ~ N+9 : 人资是说进去後会看情况再决定 : 总之最低月薪会有 N+5 然後我本身在里面，目前好像没有听过自动化开发部门... 还是您记得面试您的主管名字? 可以私信给我XD 再来 因为我个人也不喜欢N来N去，总之其实研替行情在板上也都查的到了， 也没必要N，一般研替进去就是45K左右，小数点後面我不记得所以说左右。 之前行情是42K，後来因为政府政策关系，改成45K(详细可以版上a我ID。 然後因为你114毕业，又另外如果有专长证照等，可能会加， 至於加多少我就不知道了 因人而异。所以才会有最低45K : 面试时有说年薪有*14 不过offer上面没写 : 然後有加班费 再来讲薪资结构，版上其实也查得到，我这边在讲一次。 人资再通知你录取时应该也有这样跟你讲过了。 1.底薪 (每个月10号领薪，包含伙食1800、全勤1600) 2.专业奖金 (每两个月领一次，奇数月还是偶数月领?几号领? 请自己问清楚人资) 3.营运分红或是季分红 (每三个月领一次，是不是 1、4、6、9月领 请自己问清楚人资) 45K=1+2+3。 假设假设假设 假设我一个月底薪37400 (包含1600全勤，1800伙食)。 专业奖金两个月领一次，一次4000，等於平均一个月2000。 营运分红三个月领一次，一次7500，等於平均一个月2500。 所以我"平均"每个月薪资=37400+2000+2500=41900 我目前的经验是 加班费 37400/30/8=155.833 为你的时薪 时薪乘上1.33或1.66或是假日乘上1 就是你的加班费。 加班可以转补休，请假请补休才不会被扣全勤。 请事假或病假，以事假为例 37400-1600-1800=34000 34000/30=1133.333 这是你请假一天扣的薪水， 另外请假会扣全勤 那要另外扣。 再来年薪*14 这个 我抱持怀疑态度，虽然我还没实际领到过。 不过像上述说到的营运分红 虽然说一次7500，这个发放时间根本就没有一个标准之外 也不是一定领的到7500，像第三季的 好像12月才发，而且是乘0.7。 : 住宿: 我是苗栗头份人,会在台中租屋 公司有提供宿舍，新的，盖好差不多半年。 一个月1000，电费另计，水费有没有另计我不知道，宿舍没有提供网路。 洗衣机要投钱。两人一间套房。厕所乾湿分离。 : 家里经济情况大概算普通偏下,所以才会考虑研替 : 爬过文虽然看到大家都很不推的样子,然後说很操 : 不过... 其实大家好像每一家都不推.. (日月光,和硕等等....) : 是比想知道不推的原因, 或者是离职的原因 : 当然不只是缺点,有正面意见也欢迎! : 也希望有过来人可以私信告诉我 >"< 如果推文不方便的话 : 的确大家每一间都不推，因为觉得好的不会特地上来发文。 H集团虽然大家说很操，公司里面也是好几百人，其中四大四中的博硕士也不少 如果真的很烂，一间公司不会从上银又开出大银，人也一直徵，虽然流动率很高... 操不操看人，重点是跟自己的个性合不合。 目前有几个明确的问题想问 : １。 : 关於很操,我想知道大概是属於下面哪种 : A. 很忙 很累 很多事情 工时长(包含杂事) : B. 压力很大 : 如果工时长我应该可以接受 : 毕竟很多家公司好像都这样 : 朋友目前在宏达电也都待很晚 这我只能说看部门，简单来讲，脚长在你身上，下班时间到了你要走有人拦的住你吗.. 你照公司规定上下班，没人有办法扣你钱，顶多你被主管考绩打不好，年终领太少之类的。 那下班时间到了，为啥大家不回家，相信每一间公司都一样 ，事情永远不会有做完的一天，为了赶出货交机压力，有时候会需要配合加班， 你今天有约会，心情不好，指甲痛，想走没人栏的住你。反正还是有人会帮忙， 不然就是放着明天继续处理。 或是自己的研发案子想要掌握时程，这些都是自己安排的， 所以这题我不知道怎麽回答你，压力也是因人而已，有些人被念两句就觉得压力很大 有些人身上好几个案子 还是做得很高兴。 不过我还是稍微的回答你一下好了，我本身每个月加班约20~30小时。 其中八小时换补休。 同部门也有些人每个月加班0小时的，也有些每个月加班50~60的。 所以这真的很难说，完全看自己。 : ２。 : 加班费是否会确实给? : 是否会有可能进去後跟当初说得不一样 : 公司找一堆规定 不给你加班费 这个依我目前经验，是一定会给。 只是你每天加班完後的隔天要写加班单给主管签，写你加班时数还有简单叙述加班原因 通常加到9点10点，主管不太会有意见， 如果加到半夜可能就会来关心到底为啥需要到半夜了。 : ３。 : 上班时间? : 面试时是说8:30 然後提早来做早操 : 可是爬文看到有人说6点打卡.... : 好奇想问问是怎麽回事... 8.30上班，8.20以前要到公司，所以打卡要打8.20以前，不然算迟到。 六点打卡?我不知道，也没遇过，除非出差之类的吧。 另外通常研替进来的职位是副工程师，副工程师假日值班顾警卫室， 通常一年只会轮到一次，礼拜天要去公司当警卫，会给薪水，好像一千块吧。 再来有时候会需要职早班跟晚班，应该也是一年轮到一两次， 就早上站在门口跟同仁打招呼，下班检查同仁有没有携带违禁品， 值早晚班的当天或是隔天可以比较晚进公司。 值早班就是要提早进公司，隔天好像可以晚近公司。 值晚班当天可以晚近公司，当然晚上会比较晚下班。 早班跟晚班不会排在同一天， 总之大概是这样 我也还没实际轮过。 : ４。 : 签offer後 是否还能去抽替代役或是当兵 : 因为offer上好像只说我不能去其他公司当研替 这你为何不自己问清楚人资? 就我所知拉，你可以去研替版或试问版上其他版友? 你再进成功岭新训当天都可以後悔，之後就不行了。 这我不确定。 : ５。 : 这点可能比较多余... 但还是想问问看 : 因为本身对汽车赛车科技方面非常有兴趣 : 如果我进这家公司的话 对之後进入汽车业会有一点点帮助吗? : 虽然台湾好像真的没有甚麽在做引擎或是其他汽车研发的 另外 我不知道你的部门是哪一个 也没办法告诉我所知道的工作内容。 大银本身做马达 驱动器 我对汽车产业不懂 我也不知道到底有没有帮助 你进公司前应该要先查查看公司是做啥的吧。 如果自己本身对这方面有兴趣，是不是可以去找看看有没有相关的公司阿? : 先感谢您看完了! : 非常需要大大们的意见,拜托了>"< : 对了 我一直不太喜欢版上用N来表示薪水 : 因为我都不知道大家N是多少 : 不过当初我在履历表上写的希望月薪是写40K 以上你问的就这麽多，我就只回这样了，我觉得我打得很客观了，没啥个人情感 ，有问题可以再问，或是私下讨论， 我知道的都可以帮您解答。 另外算是一些个人碎念，很多事情还是自己先问清楚好，直接对人资问清楚， 不要到时候进去之後才後悔，像我以前不懂，都觉得有公司要我就好了， 拿到OFFER就很高兴的点头如捣蒜，薪水也都是以公司开的为主， 从来都不懂得薪水怎麽谈，然後就会发现自己入坑，如果一被绑三年那会很痛苦。 版上大家给你的只是经验。说一句难听一点的，今天假设上面我都是乱打得骗你的 你也不知道，有任何问题还是请洽人资或是主管，只要有礼貌， 真心诚意地想要了解工作内容与薪资等，总比进去之後後悔还要好。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 59.126.45.106 ※ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1420460681.A.F7D.html 我也有发现这个倾向不知为啥~ 我曾经很认真想过这个问题，一直到我最近想换工作时，才想通，当然那是我自己觉得。 纯粹提出来大家参考。 1.我觉得很多分红都可以用营运不好之类的来讲，好不好都是公司说了算， 你也不知道，业绩不好就砍你营运分红。底薪比较低 用其他名目加上来 投保金额会比较低? 年终也是用底薪去算的 当然也就会比较低? 我想其实很多公司都有类似的作法，底薪加上一堆有的没的加给 2.比较好奇的是 所谓的两个月领一次三个月领一次，这是我在外面没听过的 当然我样本数不够多，只有四间公司。 但是因为我最近想换工作，我才想到...两个月领一次三个月领一次， 大概是为了员工流动率高吧，这是我自己猜的，有时候都会想说这多撑10几天一个月 就可以领到专业奖金 加起来也有四五千。更何况我只是副工职等的。 "听说" 管理阶级的专业奖金那些，两个月加起来单位都是万， 就假设一万好了，今天你想离职，但是你在多撑一个月有一万块，如果遇到营运分红 再加上去 可能多撑一个月有一万五之类的....藉此来让大家慢慢拖吧， 拖到後面你也习惯麻木，不是一定要换工作要离职的 可能就继续待吧 这是我目前想换工作上的一些感觉，纯属个人看法.. ※ 编辑: henryak (59.126.45.106), 01/05/2015 22:54:13