作者monarch0301 (席哈)
看板Tech_Job
標題[請益] 公司禁止討論薪資跟所謂保密條款
時間Tue Jan 27 21:11:33 2015
如題 想詢問 公司這樣規定
是不是算牴觸中華民國憲法
就算真的因為發起相關言論
只要屬實不是造謠
(據說在美國, 企業無法向報導實情的記者提出賠償)
台灣的法官會如何判決呢?
公司內規定 在憲法之前 是算個什麼東西呢?
還有為什麼有的公司薪資單上會印上"討論薪資者 從嚴議處"
這到底.....
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1F：推 ctx705f: 憲法和你的工作 選一個 01/27 21:14
2F：推 keith780902: 在等待大法官釋憲前只能失業了 01/27 21:16
3F：推 linwukin: 最好是都不會討論，但如果知道結果還跑去討價，就自己認 01/27 21:17
4F：→ linwukin: 命 01/27 21:17
5F：推 mscmobitai: 何必動嘴，交換薪資單看呀 01/27 21:17
6F：推 Fiona102: 你想想你因為討論薪資而遭開除 你會想花時間精力回去告 01/27 21:39
7F：→ Fiona102: 公司嗎? 01/27 21:40
8F：推 Narcissuss: 一定瘋狂討論的壓 01/27 21:42
9F：→ shaoweei: 所以大家都兩兩互相偷講，然後同時檢舉對方嗎?天知地知 01/27 21:55
10F：推 popo60433: 有競爭力的公司會怕你討論嗎 01/27 22:33
11F：推 luke72: 扯憲法你就輸了 公司用的都是契約 是你簽過名同意的 01/27 22:59
12F：→ cyshowen: 就用乾淨的帳號在網路上討論事實就好了～ 01/27 23:18
13F：→ sbdr: 契約一樣不能違反法律跟公序良俗否則一樣無效 01/27 23:18
14F：推 ian7030: 想詢問是只有台灣這樣，還是其他國家也是? 01/28 00:00
15F：推 everyanzi: 憲法>法律>契約.命令 01/28 00:46
16F：推 wowkerker: 沒意義啊 告贏公司又怎樣 用別的爛招一樣把你弄走 01/28 00:46
17F：噓 ewing112233: 很重要嗎? 01/28 01:53
18F：噓 mayasky: 憲法是國家用的不會罰你 但契約是公司的可以不聘用你了 01/28 01:54
19F：→ vivianwang: 在人屋簷下！ 01/28 08:42
20F：推 cyshowen: 告贏公司不當火你，打民事追回訴訟期間應領的薪水啊。 01/28 09:17
21F：推 wheattea: 台灣人的傳統心態應該是覺得問薪資不禮貌吧? 01/28 09:54
22F：→ qmomo: 交情不夠的話 問薪資在那裡都不禮貌 01/28 11:10
23F：→ LeonardoPika: 不管是哪個國家 問薪資都不太禮貌... 01/28 15:44
24F：推 sdaroro: 我在桃園ㄧ間面板廠。裡面的作業員最愛比的就是你的加班 01/29 02:04
25F：→ sdaroro: 工時跟領多少。。加班太少還會被酸跟當隱形人。。。 01/29 02:04
26F：→ rabbit2233: 禁止討論薪資，有點感覺在幫資方壓低酬勞… 01/29 05:00
27F：→ rabbit2233: 台灣勞工很多偽資方吧… 01/29 05:01
28F：→ QQ5566: 沒唸過書嗎? 憲法>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>契約 01/29 10:15
29F：推 LoveAurora: 如果在公司法規定違法可以檢舉 公司跟你的契約屬民法o 02/02 01:15