作者monarch0301 (席哈)
看板Tech_Job
标题[请益] 公司禁止讨论薪资跟所谓保密条款
时间Tue Jan 27 21:11:33 2015
如题 想询问 公司这样规定
是不是算抵触中华民国宪法
就算真的因为发起相关言论
只要属实不是造谣
(据说在美国, 企业无法向报导实情的记者提出赔偿)
台湾的法官会如何判决呢?
公司内规定 在宪法之前 是算个什麽东西呢?
还有为什麽有的公司薪资单上会印上"讨论薪资者 从严议处"
这到底.....
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1F：推 ctx705f: 宪法和你的工作 选一个 01/27 21:14
2F：推 keith780902: 在等待大法官释宪前只能失业了 01/27 21:16
3F：推 linwukin: 最好是都不会讨论，但如果知道结果还跑去讨价，就自己认 01/27 21:17
4F：→ linwukin: 命 01/27 21:17
5F：推 mscmobitai: 何必动嘴，交换薪资单看呀 01/27 21:17
6F：推 Fiona102: 你想想你因为讨论薪资而遭开除 你会想花时间精力回去告 01/27 21:39
7F：→ Fiona102: 公司吗? 01/27 21:40
8F：推 Narcissuss: 一定疯狂讨论的压 01/27 21:42
9F：→ shaoweei: 所以大家都两两互相偷讲，然後同时检举对方吗?天知地知 01/27 21:55
10F：推 popo60433: 有竞争力的公司会怕你讨论吗 01/27 22:33
11F：推 luke72: 扯宪法你就输了 公司用的都是契约 是你签过名同意的 01/27 22:59
12F：→ cyshowen: 就用乾净的帐号在网路上讨论事实就好了～ 01/27 23:18
13F：→ sbdr: 契约一样不能违反法律跟公序良俗否则一样无效 01/27 23:18
14F：推 ian7030: 想询问是只有台湾这样，还是其他国家也是? 01/28 00:00
15F：推 everyanzi: 宪法>法律>契约.命令 01/28 00:46
16F：推 wowkerker: 没意义啊 告赢公司又怎样 用别的烂招一样把你弄走 01/28 00:46
17F：嘘 ewing112233: 很重要吗? 01/28 01:53
18F：嘘 mayasky: 宪法是国家用的不会罚你 但契约是公司的可以不聘用你了 01/28 01:54
19F：→ vivianwang: 在人屋檐下！ 01/28 08:42
20F：推 cyshowen: 告赢公司不当火你，打民事追回诉讼期间应领的薪水啊。 01/28 09:17
21F：推 wheattea: 台湾人的传统心态应该是觉得问薪资不礼貌吧? 01/28 09:54
22F：→ qmomo: 交情不够的话 问薪资在那里都不礼貌 01/28 11:10
23F：→ LeonardoPika: 不管是哪个国家 问薪资都不太礼貌... 01/28 15:44
24F：推 sdaroro: 我在桃园ㄧ间面板厂。里面的作业员最爱比的就是你的加班 01/29 02:04
25F：→ sdaroro: 工时跟领多少。。加班太少还会被酸跟当隐形人。。。 01/29 02:04
26F：→ rabbit2233: 禁止讨论薪资，有点感觉在帮资方压低酬劳… 01/29 05:00
27F：→ rabbit2233: 台湾劳工很多伪资方吧… 01/29 05:01
28F：→ QQ5566: 没念过书吗? 宪法>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>契约 01/29 10:15
29F：推 LoveAurora: 如果在公司法规定违法可以检举 公司跟你的契约属民法o 02/02 01:15