作者csfgsj (Lazy bone)
看板Tech_Job
標題Re: [心得] 科科業 45歲之後?
時間Mon Mar 9 12:17:42 2015
※ 引述《kyotaoyuan (K)》之銘言：
: 前幾天一個老同事算被逼退了
: 一年前我們公司吃掉他們公司
: 結果他還待著
: 本來他掛主管的 變成阿兵哥
: 離職原因 為了給上面面子 他自己說生涯規劃
: 其實大家都知道
: 老了 薪水太高被逼退
有不少主管其實升上去是基於政治任命
不是基於技能
這樣的位子很不穩
風向一改，就被吹下來了
加上脫離實作久了，就成為一個高薪低效能的雞肋
一個人會變成這樣，又來自做久了就一定要當主管的觀念
然後當了主管就不碰實作
如此大家爭來爭去，冤冤相報
華人世界的怪現象
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※ 編輯: csfgsj (210.71.206.217), 03/09/2015 12:20:52
1F：→ WenliYang: 什麼都爭 就是技術不爭 03/09 12:21
2F：→ nidoran: 那怎麼辦？ 03/09 12:21
3F：→ csfgsj: 技術養成時間到了就有，重點你要怎麼作選擇 03/09 12:39
4F：→ kuso0516: 時間到就有XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD 03/09 12:55
5F：推 Wishmaster: 沒錯啊,有"無限"的時間當前提,的確是時間到了就有 XDD 03/09 12:57
6F：→ dfisher: 技術養成時間到就有 .. 標準老闆思維 03/09 12:59
7F：→ motoman: 時間到就有......太神拉 難怪包子店一直輸戀人 03/09 13:05
8F：→ motoman: 養RD大概就像蒸包子 丟進蒸籠放著就搞定惹 03/09 13:05
9F：→ csfgsj: 好啦！我收回那句話 03/09 13:21
10F：推 fegat: 工程師升上去當主管的 幾年後通常換個腦袋 難溝通又愛扯當 03/09 13:35
11F：→ fegat: 年 不知道自己技術已經落後現場很多 03/09 13:35
12F：→ sam7159: 技術養成時間到就有...筆記中 03/09 13:43
13F：推 kay2005: 時間到就有 XD 傑克 03/09 13:47
14F：推 pseudomorph: 其實也有可能合併時被砍薪 現在找到更好的走了 03/09 15:01
15F：推 magamanzero: 政治任命是很正常的 不要說華人 外國也是 03/09 17:15
16F：→ magamanzero: 問題在於政治任命的那個人想不想上進 03/09 17:15
17F：推 cloning: 管理職不政治任命 不然要工程師票選哦？ 03/09 18:07
18F：→ csfgsj: 搞政治就像混黑道，不是殺人就是被殺 03/09 20:04
19F：→ csfgsj: 不要去那種政治味濃厚的公司，找個養生公司低調作事就好了 03/09 20:08
20F：噓 goodideals: 最好是技術養成時間到就有 03/09 22:59
21F：→ goodideals: 前公司有個40多歲主管 因為甚麼都不懂 只好去做文件QA 03/09 22:59
22F：→ goodideals: 後來因為太廢了 直接被新來的處長嗆公司請你來幹嘛 03/09 23:00
23F：→ goodideals: 過沒多久就自己打包走人了 03/09 23:00
24F：推 lave70: 像那樣的狀況無論是當主管或工程師都可能會有這風險 03/09 23:04
25F：→ lave70: 這關鍵已經不是在職位了... 03/09 23:04
26F：推 hosthost: 太真實了,前兩任BU head就是這樣被玩走,正在等現任被逼 03/10 11:11