作者csfgsj (Lazy bone)
看板Tech_Job
标题Re: [心得] 科科业 45岁之後?
时间Mon Mar 9 12:17:42 2015
※ 引述《kyotaoyuan (K)》之铭言：
: 前几天一个老同事算被逼退了
: 一年前我们公司吃掉他们公司
: 结果他还待着
: 本来他挂主管的 变成阿兵哥
: 离职原因 为了给上面面子 他自己说生涯规划
: 其实大家都知道
: 老了 薪水太高被逼退
有不少主管其实升上去是基於政治任命
不是基於技能
这样的位子很不稳
风向一改，就被吹下来了
加上脱离实作久了，就成为一个高薪低效能的鸡肋
一个人会变成这样，又来自做久了就一定要当主管的观念
然後当了主管就不碰实作
如此大家争来争去，冤冤相报
华人世界的怪现象
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※ 编辑: csfgsj (210.71.206.217), 03/09/2015 12:20:52
1F：→ WenliYang: 什麽都争 就是技术不争 03/09 12:21
2F：→ nidoran: 那怎麽办？ 03/09 12:21
3F：→ csfgsj: 技术养成时间到了就有，重点你要怎麽作选择 03/09 12:39
4F：→ kuso0516: 时间到就有XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD 03/09 12:55
5F：推 Wishmaster: 没错啊,有"无限"的时间当前提,的确是时间到了就有 XDD 03/09 12:57
6F：→ dfisher: 技术养成时间到就有 .. 标准老板思维 03/09 12:59
7F：→ motoman: 时间到就有......太神拉 难怪包子店一直输恋人 03/09 13:05
8F：→ motoman: 养RD大概就像蒸包子 丢进蒸笼放着就搞定惹 03/09 13:05
9F：→ csfgsj: 好啦！我收回那句话 03/09 13:21
10F：推 fegat: 工程师升上去当主管的 几年後通常换个脑袋 难沟通又爱扯当 03/09 13:35
11F：→ fegat: 年 不知道自己技术已经落後现场很多 03/09 13:35
12F：→ sam7159: 技术养成时间到就有...笔记中 03/09 13:43
13F：推 kay2005: 时间到就有 XD 杰克 03/09 13:47
14F：推 pseudomorph: 其实也有可能合并时被砍薪 现在找到更好的走了 03/09 15:01
15F：推 magamanzero: 政治任命是很正常的 不要说华人 外国也是 03/09 17:15
16F：→ magamanzero: 问题在於政治任命的那个人想不想上进 03/09 17:15
17F：推 cloning: 管理职不政治任命 不然要工程师票选哦？ 03/09 18:07
18F：→ csfgsj: 搞政治就像混黑道，不是杀人就是被杀 03/09 20:04
19F：→ csfgsj: 不要去那种政治味浓厚的公司，找个养生公司低调作事就好了 03/09 20:08
20F：嘘 goodideals: 最好是技术养成时间到就有 03/09 22:59
21F：→ goodideals: 前公司有个40多岁主管 因为甚麽都不懂 只好去做文件QA 03/09 22:59
22F：→ goodideals: 後来因为太废了 直接被新来的处长呛公司请你来干嘛 03/09 23:00
23F：→ goodideals: 过没多久就自己打包走人了 03/09 23:00
24F：推 lave70: 像那样的状况无论是当主管或工程师都可能会有这风险 03/09 23:04
25F：→ lave70: 这关键已经不是在职位了... 03/09 23:04
26F：推 hosthost: 太真实了,前两任BU head就是这样被玩走,正在等现任被逼 03/10 11:11