※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1K_QVoOL ] 先跟大家開門見山，這篇是要來討打的，看完心得後， 請大家給點評論，可用盡最羞辱的語詞打我臉，回文一條一條打臉也可以 我要看些有關痛癢的話才有感覺，可以參考做決定 ------------------------------------------------------------ 小弟為台清交成之一化工or化學系學士(為不被認出請見諒)， 因為太喜歡鞋子，一腳踏入台灣鞋傳統產業(也就是代工鞋業)，當採購人員助理 一來要了解這產業，理當從初期的材料方面下手，先了解原物料脈動等 二來採購人員，可以多認識化學原料供應商，接觸這些人，可以掌握此行業資訊 最後往品牌客戶端走? 但這幾個月助理生活來，並沒有當初想的那樣， 只有因其他人業務量過大，而做一些所謂的"支援"工作(就是這些屎缺丟給你做 所謂支援工作，就是一些哩哩叩叩，又多又雜，與鞋業不相干的採購雜事， 而事情又雜又多，加上時間一到一定要下班，變相形成更大壓力(事情多但時間沒變多 你可以說是磨練，事情多才可看出一個人條理分析能力與效率(? 但看其他待10年以上的同事，變成所謂"採購專員"後 例行事務過多，每個來上班都唉聲嘆氣 奇怪的是隔天大家都還是準時來上班...ㄏ 開始產生懷疑，就算自己撐過現在助理階段磨練的機會 看著其他同事做的事務，因業務量過多他們整天唉聲嘆氣，灰頭土臉， 整天被主管追材料，不留情面大小聲，也只能低聲喊是是是 續留職的慾望越來越小，對採購這追材料趕交期的職務，信心也是越來越不足 ---------------------------------------------------------------------- 心得+小抱怨文分享到這裡，這裡有幾個疑問，若大家有經驗，還請分享建議 1. 了解這些所謂t2的材料供應商(橡膠、泡棉等，對我對鞋業有幫助嗎? (若我想去品牌的話，職位可能為材料技術研發開發人員) 2. 有沒有人在運動品牌(NIKE,ADIDAS,BRANDBLACK)工作經驗的? 任何都可以 想了解其文化，並增加自己此方面技能 3. 採購人員業務量大，一天處理約莫40件CASE， 每天事情都一直生出來，每件事情都要你馬上回覆 像蠟燭三頭燒，有何解決方法?或是調適心態? 最後感想，身為台灣代工鞋業一員，真的很沒有價值感， 就算股票狂飆，但公司創造不出什麼價值，令人心灰意冷 沒有說節省成本錯，公司都要節流， 但把 costdown 當成主要利潤來源，甚至成為公司營運目標， 在我眼中看來，這樣的公司成長方式並沒什麼好驕傲的， 就像高飛鷂在〈台灣這家公司的員工待遇為什麼會這麼低? 如何解決台灣經濟的困境？〉 http://www.igotmail.com.tw/home/39394 這篇文章提到的 我們這些歐巴桑，甚至還去找更窮的歐巴桑來幫大學生做事，以賺取微薄利潤 感謝各位看到這，希望可提點意見與討論 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: immortals (123.205.86.11), 03/09/2015 23:21:12 ※ 編輯: immortals (123.205.86.11), 03/09/2015 23:22:45