※ [本文转录自 Salary 看板 #1K_QVoOL ] 先跟大家开门见山，这篇是要来讨打的，看完心得後， 请大家给点评论，可用尽最羞辱的语词打我脸，回文一条一条打脸也可以 我要看些有关痛痒的话才有感觉，可以参考做决定 ------------------------------------------------------------ 小弟为台清交成之一化工or化学系学士(为不被认出请见谅)， 因为太喜欢鞋子，一脚踏入台湾鞋传统产业(也就是代工鞋业)，当采购人员助理 一来要了解这产业，理当从初期的材料方面下手，先了解原物料脉动等 二来采购人员，可以多认识化学原料供应商，接触这些人，可以掌握此行业资讯 最後往品牌客户端走? 但这几个月助理生活来，并没有当初想的那样， 只有因其他人业务量过大，而做一些所谓的"支援"工作(就是这些屎缺丢给你做 所谓支援工作，就是一些哩哩叩叩，又多又杂，与鞋业不相干的采购杂事， 而事情又杂又多，加上时间一到一定要下班，变相形成更大压力(事情多但时间没变多 你可以说是磨练，事情多才可看出一个人条理分析能力与效率(? 但看其他待10年以上的同事，变成所谓"采购专员"後 例行事务过多，每个来上班都唉声叹气 奇怪的是隔天大家都还是准时来上班...ㄏ 开始产生怀疑，就算自己撑过现在助理阶段磨练的机会 看着其他同事做的事务，因业务量过多他们整天唉声叹气，灰头土脸， 整天被主管追材料，不留情面大小声，也只能低声喊是是是 续留职的慾望越来越小，对采购这追材料赶交期的职务，信心也是越来越不足 ---------------------------------------------------------------------- 心得+小抱怨文分享到这里，这里有几个疑问，若大家有经验，还请分享建议 1. 了解这些所谓t2的材料供应商(橡胶、泡棉等，对我对鞋业有帮助吗? (若我想去品牌的话，职位可能为材料技术研发开发人员) 2. 有没有人在运动品牌(NIKE,ADIDAS,BRANDBLACK)工作经验的? 任何都可以 想了解其文化，并增加自己此方面技能 3. 采购人员业务量大，一天处理约莫40件CASE， 每天事情都一直生出来，每件事情都要你马上回覆 像蜡烛三头烧，有何解决方法?或是调适心态? 最後感想，身为台湾代工鞋业一员，真的很没有价值感， 就算股票狂飙，但公司创造不出什麽价值，令人心灰意冷 没有说节省成本错，公司都要节流， 但把 costdown 当成主要利润来源，甚至成为公司营运目标， 在我眼中看来，这样的公司成长方式并没什麽好骄傲的， 就像高飞鹞在〈台湾这家公司的员工待遇为什麽会这麽低? 如何解决台湾经济的困境？〉 http://www.igotmail.com.tw/home/39394 这篇文章提到的 我们这些欧巴桑，甚至还去找更穷的欧巴桑来帮大学生做事，以赚取微薄利润 感谢各位看到这，希望可提点意见与讨论 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ※ 转录者: immortals (123.205.86.11), 03/09/2015 23:21:12 ※ 编辑: immortals (123.205.86.11), 03/09/2015 23:22:45