你公司有其他研替嗎? 集體投訴公司讓步的機會才會大 我研替退下來快三年了 當時我們是集體爭取全勤獎金跟合裡的特休計算方式 輪番上陳情表 最後人資似乎有報到總經理那邊才讓步 調整到後來研替的學弟只需要 view 主管好不好 不太需要問制度，我前公司是這樣 幾乎沒聽過研替給的頭銜是助工 一般會先看到 offer 不是嗎? offer 會寫明部門頭銜 助工的薪水有給到工程師的水平嗎? 研替只有小貓兩三隻的話 先投訴看有沒有效果 沒效就擺爛吧 現在制度有沒有改不清楚 以前研替很難走人 多數會選擇擺爛讓公司受不了走非常複雜的程序把人送走~ 如果不用這樣又投訴無效 就回去當兵吧~ ※ 引述《TALIML (咻比咻比嘟)》之銘言： : 大家好， : 我目前在桃園一家電源公司擔任研替助理RD， : 工作方面加班動輒加到十一二點甚至兩點多， : 能十點前下班便是一件小確幸， : 我上班至今半年總工作時數卻已將近九個月， : 我知道科技業的工作時數本來就很長， : 所以一般而言都有補休或是加班費做補償， : 我們公司僅有補休沒有加班費， : 但是我有時候連周末都必須支援加班，幾乎沒有辦法申請補休， : 補休時數已累積能請三個月長假，變成一種看的到卻吃不到的福利... : 同樣是研替的朋友都覺得很誇張不是叫我投訴就是叫我回去當兵， : 但是我覺得受不了跑掉就像投降認輸一樣， : 怕被人說是草莓所以一直努力撐著， : 但是投訴又怕黑掉(因為這麼操的只有RD加上研替的身分很明顯) : 老實說每日超過12小時的工作時數讓我很痛苦， : 我幾乎沒有自己的時間，好不容易有休假卻累得不想動， : 可以說我沒有生活品質， : 想問問有工作經驗或是投訴過的前輩們， : 遇到這種血汗公司我該怎麼做會比較好，感恩！ --

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