你公司有其他研替吗? 集体投诉公司让步的机会才会大 我研替退下来快三年了 当时我们是集体争取全勤奖金跟合里的特休计算方式 轮番上陈情表 最後人资似乎有报到总经理那边才让步 调整到後来研替的学弟只需要 view 主管好不好 不太需要问制度，我前公司是这样 几乎没听过研替给的头衔是助工 一般会先看到 offer 不是吗? offer 会写明部门头衔 助工的薪水有给到工程师的水平吗? 研替只有小猫两三只的话 先投诉看有没有效果 没效就摆烂吧 现在制度有没有改不清楚 以前研替很难走人 多数会选择摆烂让公司受不了走非常复杂的程序把人送走~ 如果不用这样又投诉无效 就回去当兵吧~ ※ 引述《TALIML (咻比咻比嘟)》之铭言： : 大家好， : 我目前在桃园一家电源公司担任研替助理RD， : 工作方面加班动辄加到十一二点甚至两点多， : 能十点前下班便是一件小确幸， : 我上班至今半年总工作时数却已将近九个月， : 我知道科技业的工作时数本来就很长， : 所以一般而言都有补休或是加班费做补偿， : 我们公司仅有补休没有加班费， : 但是我有时候连周末都必须支援加班，几乎没有办法申请补休， : 补休时数已累积能请三个月长假，变成一种看的到却吃不到的福利... : 同样是研替的朋友都觉得很夸张不是叫我投诉就是叫我回去当兵， : 但是我觉得受不了跑掉就像投降认输一样， : 怕被人说是草莓所以一直努力撑着， : 但是投诉又怕黑掉(因为这麽操的只有RD加上研替的身分很明显) : 老实说每日超过12小时的工作时数让我很痛苦， : 我几乎没有自己的时间，好不容易有休假却累得不想动， : 可以说我没有生活品质， : 想问问有工作经验或是投诉过的前辈们， : 遇到这种血汗公司我该怎麽做会比较好，感恩！ --

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