※ 引述《gp02gp03 ()》之銘言： : 請問大家一下 : 小弟最近剛到新公司一個月 : 有個同事大概比我早到兩個月 : 我們是同組的 : 他每天都時間到就下班了 : 基本上 : 個人幾點要下班是個人的事情 : 但是他的態度都是明天再說 : 由於老鳥人也很好 : 所以也不太會說什麼 : 重點來了 : 我最近改了一隻程式 : 他都改不出來 : 基本的迴圈也不太會 : 我改出來後 : 跟我說小弟以後靠你提攜了 : 然後還跟別人說他很忙我很閒 : 所以讓他改就好之類的 : 今天分配系統 : 我也是分配到比較難的 : 他就說那你就好好加班 : 賺多一點加班費 : 當下真的超想翻臉的 : 我知道 : 看人不爽是自己修養不夠 : 但是遇到這種人 : 我改怎麼應對呢 : 請大家教我... : 話說他是119碩畢的.. 小弟我出社會不多，可能跟版眾比還很菜 但比起你應該算可以給你建議 其實我覺得剛出社會那麼會計較是無意義的 除非你想停留在這個位置! 現在不是說老手沒錯 也不是說不要計較，而是得失別放在誰作多做少 重要的是先累積你的價值，人脈，經驗，以及多學習如何表現自己 你價值在那?那程式完全沒人會? 如果是，恭喜，你起跑往前一些 他真的只能求助於你? 搞不好他除了你還可以找他人 程式做好工作就結束了?! 沒有其他周邊業務?舉例像客戶解釋之類 有實力的新人又如何?學會溝通沒? 如果今天假設要你做的事是將你技術帶給其他部門的 如果我是你們上司， 我會交給老手做，因為並非他有實力 而是他懂得表達，懂得靠杯， 長官看在眼裡，才會說我懂得用人 如果交給你，依照你文章個性 我敢說，你絕對畏畏縮縮 連跟別人溝通什麼事， 叫別部門的人要做好技術交接， 搞不好你還被別部門的人洗腦 帶回更大的球回來，我不就被狗幹到爆?! 至於還有需要學啥，其實是你自己本來就 該靠自己，在這我就不做諸多贅述。。。 正在學習的我，與你共勉之 -- Sent from my Android --

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