作者b18902040 (烏龍茶)
看板Tech_Job
標題Re: [討論] 有可能年資較前輩少卻升官管前輩嗎?
時間Fri May 1 09:22:17 2015
※ 引述《JamesSong (詹姆士爽)》之銘言：
: ※ 引述《miku5566 (5566)》之銘言：
: : 請問各位有沒有碰過自己學歷比較好 前輩學歷很爛 但是他年資比你多 來公司比你早個三年有
: : 上班也很認真 可是就是因為英文比較爛 學歷較差 結果幾年後主管卻提拔你升為小主管
: : 反倒變成你要管你以前帶你進門的前輩?
: : 各位你會接受這個管理職嗎?
: : 假如你是那位前輩 你會憤而離職嗎?或是擺爛...
: : 這種情況會常發生嗎? 還是說大主管會顧慮到前輩面子問題 還是讓年資較老的升為小主管先
: 1.沒有甚麼既定條件
: 條件是由有升遷權力的那個人決定
: 他覺得學歷重要就升你,覺得年資重要就升他,覺得你們都很廢就升別人
: 2.你怎麼會以為會由前輩來選擇離職或擺爛?
: 空降或年輕主管被資深老人們整到受不了離職的恐怕還比較常見
我曾經到一個黃昏傳產面試進去做
那裏環境很差到處都塵土
工作算操~放假還在放舊制(也就是工作兩周才放兩天)
裡面收不到年輕人
我當時到那邊
算是很難得可以找到的碩士新人
不過其實我也是很想走
那的研發辦公室加我只有4個人
一個廠長兩個專員一個助理(不確定是不是助理??)
那裡資歷最淺的助理也做了15年了(看看那裏老人多老)
老闆為了留下我還答應我進去過試用期~就給我當課長
(沒人可指揮的課長~反正我什麼也不會~還真是有名無實)
那些老人還吐助理說誰叫你是美術系畢業的~輪不到你
總之我試用期就跑了
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1F：噓 KMTATM: 重點是？你為啥跑了？傳產？塵土？操？老人？課長？助理？ 05/01 11:13
2F：推 sunsonsam: 不管是為什麼跑了1F也不用噓 原PO欠你的? 05/01 11:51
3F：推 screamout: 一樓你都說出來重點了 05/01 12:10
4F：推 nanasport: 支持一樓 05/01 13:41
5F：推 abcorz: 一樓, 你把"?"改成"+"就是答案了 05/01 13:46
6F：推 rap210334: 推樓上 05/01 15:30
7F：→ b18902040: 我試用期想走人關一樓屁事?你有事嗎? 05/01 17:35
8F：→ b18902040: 先不說制度面與工作環境!課長一個月只有33K我覺得太少 05/01 17:36
9F：→ b18902040: 要嗆要講道理! 05/01 17:36
10F：→ b18902040: 文章明明不是在討論離職!我懶得把事情講到那邊去 05/01 17:44
11F：推 sandragon: 推一樓...看下來不知道重點是捨 05/03 10:34
12F：→ glofiish: 一樓嗆的應該是在問這一篇的重點是要說啥? 試用期沒過和 05/04 22:43
13F：→ glofiish: 原討論串也就沒關了 05/04 22:43