作者b18902040 (乌龙茶)
看板Tech_Job
标题Re: [讨论] 有可能年资较前辈少却升官管前辈吗?
时间Fri May 1 09:22:17 2015
※ 引述《JamesSong (詹姆士爽)》之铭言：
: ※ 引述《miku5566 (5566)》之铭言：
: : 请问各位有没有碰过自己学历比较好 前辈学历很烂 但是他年资比你多 来公司比你早个三年有
: : 上班也很认真 可是就是因为英文比较烂 学历较差 结果几年後主管却提拔你升为小主管
: : 反倒变成你要管你以前带你进门的前辈?
: : 各位你会接受这个管理职吗?
: : 假如你是那位前辈 你会愤而离职吗?或是摆烂...
: : 这种情况会常发生吗? 还是说大主管会顾虑到前辈面子问题 还是让年资较老的升为小主管先
: 1.没有甚麽既定条件
: 条件是由有升迁权力的那个人决定
: 他觉得学历重要就升你,觉得年资重要就升他,觉得你们都很废就升别人
: 2.你怎麽会以为会由前辈来选择离职或摆烂?
: 空降或年轻主管被资深老人们整到受不了离职的恐怕还比较常见
我曾经到一个黄昏传产面试进去做
那里环境很差到处都尘土
工作算操~放假还在放旧制(也就是工作两周才放两天)
里面收不到年轻人
我当时到那边
算是很难得可以找到的硕士新人
不过其实我也是很想走
那的研发办公室加我只有4个人
一个厂长两个专员一个助理(不确定是不是助理??)
那里资历最浅的助理也做了15年了(看看那里老人多老)
老板为了留下我还答应我进去过试用期~就给我当课长
(没人可指挥的课长~反正我什麽也不会~还真是有名无实)
那些老人还吐助理说谁叫你是美术系毕业的~轮不到你
总之我试用期就跑了
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1F：嘘 KMTATM: 重点是？你为啥跑了？传产？尘土？操？老人？课长？助理？ 05/01 11:13
2F：推 sunsonsam: 不管是为什麽跑了1F也不用嘘 原PO欠你的? 05/01 11:51
3F：推 screamout: 一楼你都说出来重点了 05/01 12:10
4F：推 nanasport: 支持一楼 05/01 13:41
5F：推 abcorz: 一楼, 你把"?"改成"+"就是答案了 05/01 13:46
6F：推 rap210334: 推楼上 05/01 15:30
7F：→ b18902040: 我试用期想走人关一楼屁事?你有事吗? 05/01 17:35
8F：→ b18902040: 先不说制度面与工作环境!课长一个月只有33K我觉得太少 05/01 17:36
9F：→ b18902040: 要呛要讲道理! 05/01 17:36
10F：→ b18902040: 文章明明不是在讨论离职!我懒得把事情讲到那边去 05/01 17:44
11F：推 sandragon: 推一楼...看下来不知道重点是舍 05/03 10:34
12F：→ glofiish: 一楼呛的应该是在问这一篇的重点是要说啥? 试用期没过和 05/04 22:43
13F：→ glofiish: 原讨论串也就没关了 05/04 22:43