作者MoneyDay5566 (五六天團)
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標題Fw: [新聞] 宣明智：股票分紅 科技業留才利器
時間Thu May 7 23:59:11 2015
※ [本文轉錄自 Stock 看板 #1LHk06zs ]
作者: meowyih (meowyih) 看板: Stock
標題: Re: [新聞] 宣明智：股票分紅 科技業留才利器
時間: Mon May 4 10:57:08 2015
※ 引述《logate (xxx)》之銘言：
: 這問題我曾經跟幾位長官跟同事激戰討論過
: 網民到底有沒有想過分紅費用化其實對小股東是非常有利的一件事
: 對國家發展高科技產業是非常重要
: 因為台灣沒有甚麼資源....競爭對手又都動用國家資源在培植 例如 韓國 中國
: 在這樣條件之下..我實在搞不懂分紅費用化為何實施?
在股票版，還是該談談股票。
在分紅費用化之前，公司是花十塊錢印股票，
再把股票送給員工，讓員工用市價一百塊 (假設) 賣掉，
然後在財報上寫 "我只分了十塊給員工，不是一百塊喔" 這種數字。
所以用股票的概念，大抵上等同於
"每年年底用增資的方法發行新股，然後把增資拿去分給員工"
現在公司法有規定不能這樣做嗎?
其實沒有，所以如果公司想跟以前一樣，用面額十塊印股票給員工，
技術上也是可行的，但是沒半家公司這麼做，為什麼呢?
因為 (1) 增資要公告 (2) 這種行為跟老鼠會詐騙沒二樣
沒賺那麼多錢，結果用引進新的資金來分給員工，這種公司像話嗎? = =
那為什麼每年增資分員工不可行，但分紅費用化之前就沒問題?
因為分紅費用化前這麼做不用公告、偷偷摸摸做的啊!
同樣是老鼠會詐騙，不用公告做起來比較安心嘛~ 對吧 :p
但是被詐騙的人發現後不爽，要求公司分多少錢給員工要照實的說出來，
這是錯在哪了啊?
先說一下，我百分之百讚成政府應該扶植特殊產業，
我不反對政府用租稅補貼、水電補貼、關稅出口補貼等等的方法扶植科技業，
我們的競爭國家也都是這樣拿納稅人的錢在補貼科技業的。
但一碼規一碼，國家補貼是一回事，
偷偷增資不公告不寫在財報還不增加資本額又是另一回事，
請不要看到錢就沒是非了好嗎?
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1F：推 nnz938 : 說得好 05/04 11:04
2F：推 ninetofiver : 台肯 05/04 11:05
3F：推 nic789 : 推推!! 05/04 11:06
4F：推 DarkBuster : 推推... 05/04 11:07
5F：→ bitlife : 有增加資本額吧?! 要除權的 05/04 11:07
6F：推 AboveTheRim : 沒有費用化就相當於資訊不對稱 散戶傻傻買單增資 05/04 11:08
7F：→ bitlife : 以前夾帶在盈餘轉增資當中一併除權,一般人不太注意 05/04 11:08
8F：推 heimaykiwi : 另外 台灣的分紅制獨厚高層 這點也與眾不同。 05/04 11:14
9F：→ heimaykiwi : 像聯X曹X宣X最初也只是員工，並非出資股，搞到現在. 05/04 11:16
10F：推 westwet : 沒錯，鬼島一堆人走偏門習慣了，還很包容企業走偏門 05/04 11:21
11F：→ westwet : 一回到正途就打回原形，不檢討不突破還怪政府不罩 05/04 11:21
12F：→ westwet : 再一些白痴幫企業合理化，不給走偏門就不提高薪資 05/04 11:22
13F：→ westwet : 我想這也是鬼島弱智化的一小部份XD 05/04 11:23
14F：推 yangch : 沒這樣偷偷摸摸，張董近百億身價哪來的 05/04 11:29
15F：推 tompi : 推 05/04 11:38
16F：推 IamSquall : 總算有人說實話了 所以每次看到有人說摩里斯先生 05/04 11:39
17F：→ IamSquall : 是個多麼偉大企業家時 我的嘴角都不禁上揚:P 05/04 11:39
18F：推 alan0947 : 張董反配股，結果自己靠配股致富 05/04 11:40
19F：推 mpacd74rsic : 不過就算改 台積電也應該回不去了吧？ 回去ADR怎麼 05/04 11:44
20F：→ mpacd74rsic : 辦？ 出兩分財報？？？ 05/04 11:44
21F：推 bluecor : 推推!! 05/04 11:55
22F：推 wertsdfg : 推一個 05/04 12:13
23F：推 archhung : 中肯 慣老闆就是不想從自己口袋掏錢 05/04 12:43
24F：推 sdhpipt : 平均每個勞工有辦法幫公司賺1000萬的話,分500萬給他 05/04 13:48
25F：→ sdhpipt : 也不是不可以,問題是,那些勞工真那麼值錢?? 05/04 13:48
26F：推 alan0947 : 台積去年獲利２６００億，隨意估員工３５０００， 05/04 13:57
27F：→ alan0947 : 樓上要不要算算平均每個員工該拿多少 05/04 13:57
28F：推 westwet : 某人很好笑，不想分就說，在那裡扯員工不值錢XD 05/04 14:53
29F：→ westwet : 還邊說其實可以分，莫名其妙，有種全炒了給對手撿 05/04 14:53
30F：→ westwet : 嫌不值錢不要用也不是不可以，但就是不敢，哈哈 05/04 14:54
31F：→ bluecor : 員工自己認為產值大於公司的薪資，就可以走人呀! 05/04 15:01
32F：→ bluecor : 自己創業還是給願付更高薪的人請呀，但就是不敢呀! 05/04 15:02
33F：推 westwet : 結構性問題，懂？在政商同步壓行情的框框下，好意思 05/04 15:09
34F：→ westwet : 放大絕呀~要炒人快炒啦，反正沒價值，去別國找更便 05/04 15:09
35F：→ westwet : 宜的人力讓自己更省，離開鬼島這個便宜人力舒適圈吧 05/04 15:10
36F：→ westwet : 明明「先讓老闆賺夠就能分錢」很主觀，誰會嫌錢多？ 05/04 15:11
37F：→ westwet : 給你老闆拿多2倍市值的錢還是嫌人力不值錢啦~ 05/04 15:12
38F：→ westwet : 為什麼敢這樣玩？因為政府相挺，同業默契呀哈 05/04 15:13
39F：→ westwet : 講白了老闆「佛心」釋出一點錢還會被同業笑笨咧 05/04 15:13
40F：→ westwet : 上面拿再多都可以嫌不夠，下面拿再少還被嫌沒價值 05/04 15:14
41F：→ westwet : 還有本身不是老闆的傻b護航，鬼島也 05/04 15:15
42F：推 bluecor : 就可以給股票只是要計入費用 這有比電路難懂嗎?? 05/04 15:21
43F：推 bluecor : 本身不是電子摳門老闆的傻b護航分紅不要費用 可憐呀 05/04 15:23
44F：推 oca : alan0947 的回應真的是會讓人笑噴 haha 05/04 16:01
45F：推 midnight9 : 推這篇 05/04 19:15
46F：推 EZ5566 : 簡單易懂，推! 05/04 22:42
47F：推 rjie : 費用化前，連那十塊都不用算在損益表上，因為是稅 05/05 00:15
48F：→ rjie : 後支出 … 05/05 00:15
49F：推 paleomort : 推一下，有解決我的困惑。 05/05 04:51
50F：推 TripleC : 推 05/06 01:40
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: MoneyDay5566 (111.248.199.175), 05/07/2015 23:59:11
51F：推 randystock: 老闆表示：不給就是不給，人走了公司也不會倒 05/08 00:04
52F：推 IMISSA: 這種文章 一定會有搞不清分紅費用化是啥的來秀下限 05/08 00:34
53F：→ ultra055012: 樓上一定是內部的才這麼中肯 05/08 00:35
54F：推 obov: 真的是吵不完耶這 05/08 02:16
55F：→ wellkom: 反正沒腦，臉用力打下去就對了 05/08 10:08
56F：推 csfgsj: 分紅費用化之前，華碩玩這套玩最兇了 05/08 10:19
57F：→ csfgsj: 獲利100億，股票分紅市值250億 05/08 10:20
58F：推 p23j8a4b9z: 反正有錢就好 結果科技業自己在那邊反 ㄎㄎ 05/08 10:26
59F：→ p23j8a4b9z: 玩股票的就算了 醫生都知道自己要團結抗健保呢 05/08 10:27
60F：→ p23j8a4b9z: 有看到醫生支持健保 讓大家都看得起病嗎 ㄎㄎ 05/08 10:27
61F：噓 KMTATM: 原po沒分到在崩潰？ 05/08 10:27
62F：推 csfgsj: 然後員工本薪很低，工時拉得又超長，員工天天過勞 05/08 10:28
63F：→ csfgsj: 股票分紅就成為讓員工天天過勞的工具 05/08 10:29
64F：推 vicky6068: 推！好文！ 05/08 15:31