作者miku5566 (5566)
看板Tech_Job
標題[討論] 老闆資遣員工的幾個原則 你的老闆是哪種?
時間Tue May 12 20:43:09 2015
小弟我前一陣子跟我家老闆聊天 他說公司真的近況不是很好
可能要執行裁員了 不過他說基本上當然績效會參考,但是那是表現非常top的少數會留下沒問題
但是多數人績效表現都差不多 老闆說他還是會考慮優先讓有家庭有房貸的先留下 家裡有錢的
雖表現不差也沒輸人 還是會請他先走 老闆跟我說這是秘密不要跟其他同事說
我覺得老闆真有人情味 不知道各位碰到的是哪種老闆? 表現至上的還是會考慮到員工背景的?
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1F：→ jackymars5: 這老闆有情有義 有替員工想 但是當大家都需要錢.... 05/12 20:46
2F：→ jackymars5: 大家都是為錢過生活 05/12 20:47
3F：→ REMEMBERYAU: 栽員潮時流傳一句話，離開不必難過，留下也別太開心 05/12 20:58
4F：→ hahaluck: 會搞到裁員的公司 留下來不見得好 05/12 20:59
5F：推 dakkk: 那些top的留下來 不久自己也會走 05/12 21:00
6F：→ REMEMBERYAU: 被栽還有資遣費跟非自願離職證明能跟政府申請錢，但 05/12 21:01
7F：→ REMEMBERYAU: 留下來的要負擔更多業務，一個人當二個人用但薪水只 05/12 21:01
8F：→ REMEMBERYAU: 少不多 05/12 21:01
9F：推 gn01216674: 如果真的要裁，老闆這樣其實也算替員工想啦 05/12 21:02
10F：推 REMEMBERYAU: 爛老闆反而不會栽人，會用盡方法逼你走 ex亂調職務， 05/12 21:05
11F：→ REMEMBERYAU: 一下要你做東一下做西，你要他栽你，他頂多開給你不 05/12 21:06
12F：→ REMEMBERYAU: 適任離職 05/12 21:06
13F：推 a6001313: 推有人情味的老闆!! 05/12 21:17
14F：→ YJM1106: 公司有優退方案3N+2，第一個送出去的名單是人資主管自己 05/12 21:28
15F：→ readonly: 留下來的沒比較好 05/12 21:47
16F：推 f1234518456: 裁的有資遣費 留下來的無薪價 05/12 21:54
17F：→ zhi5566: 如果年輕 乾脆自願 同事被前公司裁後 下一間薪水變兩倍 05/12 22:44
18F：→ zhi5566: 如上所說 會裁員的公司 也沒幾年了 什麼獎金福利也別想 05/12 22:46
19F：→ cm87: 也有聽過 會留走不瞭的. 去外面去會找不到工作的.中年吧 05/12 22:54
20F：→ jab: 爛老闆會在資遣理由寫能力不足, 再問你要自願還是要資遣 05/12 23:44
21F：→ ssmmss: 寫能力不足會影響到下份工作嗎？ 05/13 02:59
22F：推 sonjacamby: 會搞到裁員的真的無法持久 05/13 06:33
23F：→ michaelgodtw: 都會砍的公司!本身不檢討公司!而是檢討員工?這真的 05/13 07:16
24F：推 book2381: 年輕的優先裁 05/13 08:17
25F：→ robler: 績效好的你不資遣他，他也會自己走阿 05/13 10:53
26F：→ robler: 最後留下來的都是一些主管的紅人 拍馬屁的高手 05/13 10:54
27F：→ robler: 所以台灣公司 裁員以後能夠重新振作的很少 05/13 10:55
28F：→ richard42: 我朋友之前風暴因為能力不錯沒被資遣 但最後太累自己辭 05/13 21:04
29F：→ richard42: 留下來真的沒比較好 05/13 21:04