作者ppp123 (3p哥)
看板Tech_Job
標題Re: [心得] 真.中年危機
時間Sat May 10 07:22:26 2025
超過40歲是靠人脈找工作的 況且49歲了 不可能找工程師職 一定是找主管職的 不然就是拉
下臉來去做服務業 如果要養家就去開貨車收入較高
如果49歲真的想回老本行的話 去試看看新創公司 就是那種1個人扛全部的新創 只不過不知
道你身體撐得下去嗎
我是主管也不會用一個49歲的下屬
1、自我意識太強 難管
2、叫不動
3、年紀太大 不耐操
4、皮皮的 老油條
5、混口飯吃 沒創新力
6、動不動就請假 身體不好或家裡有事
※ 引述 《gohomexx》 之銘言：
: 從 40 歲做到 49 歲，工作內容是開發雙平台 SDK ，帶幾個小朋友。
: 前三年有寫一些 code ，後面就沒啥寫 code 了。
:
: 2024 因為一些原因，整個部門全部裁掉了。所以理所當然的，我中年失業了。
: 公司照勞基法有給一些錢，加起來大約快 40 萬吧，加上可以辦失業給付。
: 我有兩個女兒，所以可以領到勞保上限的八成，加上年齡超過45歲，
: 可以領九個月。就每個月領三萬六加上存款過日子。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.113.97 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1746832948.A.83C.html
1F：推 harlanstars : 其實25 - 35 也會有這些狀況 101.10.246.197 05/10 08:53
2F：→ jay16814 : 哈哈哈 真的 61.71.74.69 05/10 08:56
3F：推 sky2030 : 這是你的刻板印象。各年齡層什麼人 42.78.103.56 05/10 08:58
4F：→ sky2030 : 都有 42.78.103.56 05/10 08:58
5F：→ sky2030 : 我主管快50了 未婚的日本人 整天興 42.78.103.56 05/10 09:00
6F：→ sky2030 : 奮的抓著我搞開發研究 我也看過50 42.78.103.56 05/10 09:00
7F：→ sky2030 : 好幾的工程師 到新公司也跟著大家 42.78.103.56 05/10 09:00
8F：→ sky2030 : 一起值班 也不會沒事就請假什麼的 42.78.103.56 05/10 09:00
9F：→ sky2030 : 我也看過60幾的高層 整天耍廢躲著 42.78.103.56 05/10 09:01
10F：→ sky2030 : 看不到人 也有20幾的年輕人上班躲 42.78.103.56 05/10 09:01
11F：→ sky2030 : 在宿舍睡覺 42.78.103.56 05/10 09:01
12F：→ sky2030 : 你會有這種刻板印象 代表你看的人 42.78.103.56 05/10 09:02
13F：→ sky2030 : 還太少 42.78.103.56 05/10 09:02
14F：推 warpop : 通常20-35歲優秀的工程師都被提拔 101.10.78.93 05/10 09:09
15F：→ warpop : 當主管或Project leader, 過了40還 101.10.78.93 05/10 09:09
16F：→ warpop : 在當工程師，要嘛是他的主管瞎了眼 101.10.78.93 05/10 09:09
17F：→ warpop : ，不然就是這各工程師有缺點，可能 101.10.78.93 05/10 09:09
18F：→ warpop : 是就如同上面寫的，自我意識，或者 101.10.78.93 05/10 09:09
19F：→ warpop : 像OP 說一動做一動. 所以通常要用 101.10.78.93 05/10 09:09
20F：→ warpop : 老工程師踩雷的機率太大，不如選年 101.10.78.93 05/10 09:09
21F：→ warpop : 輕的菜鳥工程師，重新培養 101.10.78.93 05/10 09:09
22F：→ wbw : 如果是在台商 還是升上主管職薪水 118.161.207.24 05/10 09:15
23F：→ wbw : 會比較有感 趁還有公司要的時候多 118.161.207.24 05/10 09:15
24F：→ wbw : 存點錢 但技術還是不要荒廢比較好 118.161.207.24 05/10 09:15
25F：→ wbw : 只是可能就給個方向讓下屬動手 幫 118.161.207.24 05/10 09:15
26F：→ wbw : 忙想debug方向跟協調資源 118.161.207.24 05/10 09:15
27F：推 gn01216674 : 見識太狹隘...40以上工程師多的是呢 42.73.194.247 05/10 09:29
28F：→ gn01216674 : 辦公室一堆，薪水400-600萬，是不算 42.73.194.247 05/10 09:29
29F：→ gn01216674 : 多也不差了 42.73.194.247 05/10 09:29
30F：推 blesstw : 一線40歲台廠IC以上工程師路過，大 114.35.133.178 05/10 09:40
31F：→ blesstw : 部分主管/PL真的沒比較強好嗎？ 常 114.35.133.178 05/10 09:40
32F：→ blesstw : 常是願意擔責任的或願意拼的上去。 114.35.133.178 05/10 09:40
33F：推 Jerryh0312 : 推，你講的六點，這才是很真實的原 114.36.222.109 05/10 09:49
34F：→ Jerryh0312 : 因 114.36.222.109 05/10 09:49
35F：噓 linein : 我遇過皮條都年輕人 39.10.8.10 05/10 09:50
36F：推 master32 : 哪有可能49歲只能當主管...大家都會 101.139.86.112 05/10 10:08
37F：→ master32 : 老，主管職哪有這麼多？ 101.139.86.112 05/10 10:08
38F：→ nicejeffery : 沒那回事,越年輕越有你寫的那些 1.34.126.236 05/10 10:20
39F：推 Iversonshao : z世代整頓職場 101.10.164.56 05/10 10:22
40F：噓 DrTech : 老人口吻：這社會一定是怎樣怎樣。( 42.73.205.175 05/10 10:42
41F：→ DrTech : 觀念固執)，皮條跟年齡有什麼關系， 42.73.205.175 05/10 10:42
42F：→ DrTech : 一堆老人觀念估值的笑死人。跟每個 42.73.205.175 05/10 10:42
43F：→ DrTech : 人的個性比較有關係啦。 42.73.205.175 05/10 10:42
44F：→ DrTech : 40歲"一定要"當主管更是笑死人，什 42.73.205.175 05/10 10:44
45F：→ DrTech : 麼固執的觀念。我好幾家公司，而且 42.73.205.175 05/10 10:44
46F：→ DrTech : 還是台灣系統廠，當工程師時，薪水 42.73.205.175 05/10 10:44
47F：→ DrTech : 都比我們部門經理還高啦。 42.73.205.175 05/10 10:44
48F：噓 fabdawn : 人都會老 主管職又不一定會多 114.39.130.18 05/10 10:44
49F：→ DrTech : 哪有哪麼多管理職缺，當個高薪的人 42.73.205.175 05/10 10:45
50F：→ DrTech : 比較重要啦，搞不好你當管理薪水還 42.73.205.175 05/10 10:45
51F：→ DrTech : 輸給你看不起的人。 42.73.205.175 05/10 10:45
52F：→ fabdawn : 你只是遇到比較爛的老人 114.39.130.18 05/10 10:45
53F：→ fabdawn : 還是你覺得人老就會變爛.. 114.39.130.18 05/10 10:46
54F：推 StNeverRush : 超過40歲的資深工程師多得是吧 而 61.222.54.61 05/10 10:46
55F：→ StNeverRush : 且還很強 不想扛管理職罷了 61.222.54.61 05/10 10:46
56F：→ DrTech : 職級與是否有管理權限是分開的，所 42.73.205.175 05/10 10:47
57F：→ DrTech : 有公司都一樣。一堆菜雞只懂升管理 42.73.205.175 05/10 10:47
58F：→ DrTech : 職，薪水不一定高，然後看著別人高 42.73.205.175 05/10 10:47
59F：→ DrTech : 薪準時下班。真菜。 42.73.205.175 05/10 10:47
60F：噓 keyofdejavu : 我在在前公司有個同事25歲，完全符 118.166.78.55 05/10 11:18
61F：→ keyofdejavu : 合說的狀況，拿掉年紀太大的話 118.166.78.55 05/10 11:19
62F：推 yytseng : 雖然我五十幾歲了，但我蠻同意你說 42.79.19.236 05/10 11:22
63F：→ yytseng : 的不會用老工程師，但是會用老Mark 42.79.19.236 05/10 11:22
64F：→ yytseng : eting /Sales，到一定年紀了，要轉 42.79.19.236 05/10 11:22
65F：→ yytseng : 型，我們公司很多老工程師，但最晚 42.79.19.236 05/10 11:22
66F：→ yytseng : 都是40歲就進來待到退休的… 42.79.19.236 05/10 11:22
67F：推 Jerryh0312 : 當管理職可以打人考績，定人生死 114.36.222.109 05/10 13:15
68F：→ Jerryh0312 : 有管理職能當就當啊，可參考 114.36.222.109 05/10 13:15
69F：推 manfree : 還有遇過1.5線，早期一線design hou 101.8.129.193 05/10 15:00
70F：→ manfree : se 處長，到別間只為當工程師的 101.8.129.193 05/10 15:00
71F：推 manfree : 如果只要個性沒問題，其實老的比較 101.8.129.193 05/10 15:02
72F：→ manfree : 好用，台灣很多類比ic都gip靠熟悉 101.8.129.193 05/10 15:02
73F：→ manfree : 度的 101.8.129.193 05/10 15:02
74F：→ manfree : 年青人，一堆開口要200萬，老人也才 101.8.129.193 05/10 15:03
75F：→ manfree : 不用多100萬 101.8.129.193 05/10 15:03
76F：推 Terminals : 49不可能找非主管職這想法真的是迷 123.240.70.125 05/10 17:11
77F：→ Terminals : 思，最好人人都適合當主管，最好有 123.240.70.125 05/10 17:11
78F：→ Terminals : 那麼多主管缺，不適合的人當主管只 123.240.70.125 05/10 17:11
79F：→ Terminals : 會害死團隊圖利他個人而已。 123.240.70.125 05/10 17:11
80F：推 fanix21 : 尤其只會壓下屬拿別部門人情，結果123.205.139.141 05/10 18:46
81F：→ fanix21 : 自己部門災難123.205.139.141 05/10 18:46
82F：噓 crusoe : 現在年輕人一堆家裡有錢、等著繼承 42.73.155.169 05/10 19:36
83F：→ crusoe : 房產的躺平族。你寫的好幾項根本刻 42.73.155.169 05/10 19:37
84F：→ crusoe : 板印象，懷疑你任用過幾個年輕人 42.73.155.169 05/10 19:37
85F：推 zebra79979 : 其實真的很多公司都會擔心123456， 101.10.80.189 05/11 01:27
86F：→ zebra79979 : 所以年紀是硬傷啊，中年失業只能自 101.10.80.189 05/11 01:27
87F：→ zebra79979 : 行創業或是做低門檻的工作 101.10.80.189 05/11 01:27