作者gothmog (上海極司非爾路76號)
看板Tech_Job
標題Re: [請益] 中年轉職選擇
時間Thu Oct 16 08:38:33 2025
※ 引述 《all115104》 之銘言：
: 該怎麼選才好？想聽聽大家的建議，感謝大家！！
:
: 目前在台南已買房，家人男友朋友全都在台南，已快40歲。
:
: 兩家皆已錄取
:
: 職缺一，在南科，年薪多20w，加班常態，科技業容易中年危機。
:
: 職缺二，在竹科，不用加班，公職類型，保證待到退休沒問題。
看到這個標題 真的想跟大家好好分享一下
我46歲 一直都是外商業務 大概平均5年
就跳槽一次 現在年薪450萬，產業是工控
外商（只講台灣分公司狀況，其他國家不論）現在只要40歲以上 一律認為太老 不予雇用
45歲以上極度危險，我同行有一間德國公司，把公司超過45的director 全部改成一年一簽
，每年都要背一定金額的數字，只要沒達到 隔年就不續聘。
如果你現在40-45歲 ，你想離開目前就職公司，或是考慮要不要跳去別家公司 ，我個人建
議
你只需要考慮一件事
這間公司 我能不能待10年以上？
道理很簡單 ，45歲之後 你只要突然被資遣，要找到工作真的是難如登天，你將心比心 你
自己是主管，來面試的人 45/46/47/48/49/50 歲 甚至50以上 你會想用嗎？
所以你45之後要找工作 ，除了你有特別的關係（老闆是你親戚之類）就是你要有特異功能
：
公司想要打進台積電供應鏈，你在2年內作到（放心公司沒那麼傻 一定會壓你時間）
公司想要拿到國防部標案，你手眼通天 ，那你65歲我都用
所以回覆樓主：根據以上邏輯，當然是要選職缺二 保證待到退休沒問題，如果你選職缺一
，然後45歲突然被lay off , 那一切都完了
Q & A 台商會不會比較安全 比較不用擔心40歲以上就高危險？
傻孩子 台商最厲害的不就是加班/輪班 ，你覺得
你拼得過那些年輕的肝嗎 更別說 他們還比你便宜
還有一個重中之重， 一個人超過40歲 個性已經很難改變了 ， 主管非常討厭這種人，年輕
人可塑性還比較高
最後再總結一下 ， 超過40歲 你如果只有公司薪水這份收入 那你就是在玩命 ， 投資房地
產 / 股市
像我自己台灣房地產都出脫了，目前在熊本，馬來西亞，中國 都有房地產 / 放在股市閒錢
1000萬 穩定投資不追高殺低 推薦： 新光電力ETF 我很看好）
我也知道年薪450萬 不知道能領到什麼時候，改天總部台灣縮編 就突然沒了 在外商 這麼
久 什麼都看破了
另外推薦斜槓（例如 外面兼家教，有空去家教網看一下 裡面什麼都有 教你打籃球一小時1
000）
總之千萬別坐著等死，在一間公司苦幹實幹 待到退休 這種事情 已經是我們父母時代的事
了
https://i.imgur.com/PPFXNo9.jpeg
--
像以齒焚，犀以角斃；猩以血刺，熊以掌亡。
貂以毛誅，蛇以珠剖；狐以腋損，獐以臍傷。
匹夫何辜，懷璧其罪；只為冤魂，安然受戮。
是大丈夫，慷慨赴死；將這人間，留給俗流。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.70.19.208 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1760575115.A.BCA.html
1F：→ DrTech: 職場上，只剩年齡，是一般人最容易落入的 42.73.44.32 10/16 08:49
2F：→ DrTech: 陷阱。 42.73.44.32 10/16 08:49
3F：→ DrTech: 能拿到年輕人不能拿到的資源與能力，年齡 42.73.44.32 10/16 08:51
4F：→ DrTech: 又不重要了。 42.73.44.32 10/16 08:51
5F：推 all115104: 謝謝你，其實在我目前的公司也是很明223.139.245.232 10/16 08:51
6F：→ all115104: 顯的不再招募40以上的員工，所以我很清223.139.245.232 10/16 08:51
7F：→ all115104: 楚40是一個分水嶺，也才會有我的選擇223.139.245.232 10/16 08:51
8F：→ all115104: 那麼糾結的原因，你看到的世界跟我看223.139.245.232 10/16 08:51
9F：→ all115104: 到的是一樣的！！223.139.245.232 10/16 08:51
10F：推 ezman: 所以少子化 高齡化其實是假議題？ 因為公司 210.61.157.237 10/16 09:30
11F：→ ezman: 永遠有新的年輕人可以用 210.61.157.237 10/16 09:30
12F：推 zoo2020: 少子化本來就假議題 42.79.81.239 10/16 09:59
13F：→ zoo2020: 將心比心 超過40歲 除非本來就有合作過 42.79.81.239 10/16 09:59
14F：→ zoo2020: 誰會用你 找自己麻煩 42.79.81.239 10/16 09:59
15F：推 supergoal: 工程師，超過40歲，外商也會當你太老 49.216.20.52 10/16 10:00
16F：→ supergoal: ，不用嗎 49.216.20.52 10/16 10:00
17F：推 zoo2020: 一下要帶小孩 一下要去拿慢性病的藥 42.79.81.239 10/16 10:02
18F：→ zoo2020: 我當pm還遇過年紀比我大的工程師 42.79.81.239 10/16 10:02
19F：→ zoo2020: 大家要加班趕案子 他把手機拿給我叫我跟 42.79.81.239 10/16 10:02
20F：→ zoo2020: 他老婆說不然他加班會被罵。 42.79.81.239 10/16 10:02
21F：→ zoo2020: 哪家都一樣 除非非你不可幹嘛找自己麻煩 42.79.81.239 10/16 10:03
22F：→ VicLien: 少子化不是假議題 只是公司寧願降低標準 42.78.11.194 10/16 10:09
23F：→ VicLien: 收年輕人 影響要長遠才看得出來 但目前 42.78.11.194 10/16 10:09
24F：→ VicLien: 看台積電蒸蒸日上就很明顯 新鮮的好肝都 42.78.11.194 10/16 10:09
25F：→ VicLien: 在那邊 42.78.11.194 10/16 10:09
26F：推 jkokpcu: 如果願意給年輕人多一點錢我真的支持企業223.137.181.136 10/16 10:18
27F：→ jkokpcu: 找年輕人223.137.181.136 10/16 10:18
28F：→ jkokpcu: ㄧ堆用最低薪卻樣樣都要會223.137.181.136 10/16 10:19
29F：推 qwe78971: 很現實 臺灣這爛環境 大家都當免洗用101.115.187.138 10/16 10:33
30F：→ qwe78971: 薪資都快被第三世界超越了 卻總能找一101.115.187.138 10/16 10:33
31F：→ qwe78971: 個最後一名來告訴大家當倒數不丟臉101.115.187.138 10/16 10:33
32F：→ WenliYang: 推這篇觀點 39.14.41.170 10/16 10:34
33F：推 bery: 年齡真的是雙面刃，有一定年資經驗大家都愛 27.242.132.156 10/16 10:37
34F：→ bery: 用，太過資深真的人家都不想要 27.242.132.156 10/16 10:37
35F：推 kll95: 好奇未來會有很多年輕人嗎?113.196.144.185 10/16 10:37
36F：→ pnsboy: 除了錢給多的公司 現在年輕人誰跟你加班 42.72.92.64 10/16 10:41
37F：推 vigor3: 要確定現在年輕人肯加班耶？ 137.201.198.38 10/16 10:43
38F：推 wtl: 科技業沒有少子化 文組都想轉過來 怎麼會缺新 203.74.156.204 10/16 10:51
39F：→ lovebridget: 蛤 但你就46歲沒被裁啊220.130.196.175 10/16 10:51
40F：→ wtl: 鮮的肝 少子化是那種薪水不高沒人想做的才會 203.74.156.204 10/16 10:52
41F：推 inunoya: 40後 穩定優先 翻身靠投資跟自律 101.10.244.43 10/16 10:55
42F：→ wtl: 現在不好跳跟大環境不好也有關 雖然股市新高 203.74.156.204 10/16 10:59
43F：→ wtl: 但川普關稅不可能沒影響 203.74.156.204 10/16 10:59
44F：→ gothmog: 文章有講 中年沒被裁 要有特異功能 硬實 42.70.19.208 10/16 11:00
45F：→ gothmog: 力 42.70.19.208 10/16 11:00
46F：推 Hack: 好奇一問 前面說外商危險 40+就不用 後面又 42.79.17.119 10/16 11:11
47F：→ Hack: 說台商危險.. 所以中高齡科技人（35+）選哪 42.79.17.119 10/16 11:11
48F：→ Hack: 個比較好呢 42.79.17.119 10/16 11:11
49F：推 bigair888: 你夠強，45歲還是一堆人挖角的 114.136.61.158 10/16 11:18
50F：推 bunjie: 年齡是個坎 至少最後少子化後影響浮現 需 111.82.8.116 10/16 11:20
51F：→ bunjie: 用標準是會慢慢放寬的 只是現在大家裝成 111.82.8.116 10/16 11:20
52F：→ bunjie: 沒看見而已 111.82.8.116 10/16 11:20
53F：推 moonth66: 夠強65歲，仍然一堆人挖角 223.138.67.26 10/16 11:26
54F：推 a96932000: 選哪個比較好？選讓自己夠強的那個 42.77.168.197 10/16 11:40
55F：推 supergoal: 夠強是技術能力夠強嗎？ 49.216.20.52 10/16 12:02
56F：推 dakkk: 炫耀文101.139.171.223 10/16 12:08
57F：→ dakkk: 年紀不是放寬 應該說 當年嬰兒潮的年紀大101.139.171.223 10/16 12:09
58F：→ dakkk: 概就是45歲後101.139.171.223 10/16 12:09
59F：→ dakkk: 在這年齡層找工作就是競爭101.139.171.223 10/16 12:09
60F：→ dakkk: 2x 3x是開始少子化的年紀 最不競爭101.139.171.223 10/16 12:10
61F：→ DrTech: 幾歲根本不是重點，很多人還在問幾歲。難 42.73.44.32 10/16 12:28
62F：→ DrTech: 道39歲11個月就會被錄取？40歲一個月就不 42.73.44.32 10/16 12:28
63F：→ DrTech: 會被錄取？真正的問題在於：當一個人，只 42.73.44.32 10/16 12:28
64F：→ DrTech: 剩下年齡在成長，不管幾歲都是門檻。 越高 42.73.44.32 10/16 12:28
65F：→ DrTech: 齡的人，越會遇到只剩下年齡在成長這階段 42.73.44.32 10/16 12:28
66F：→ DrTech: 。如果你找的工作或個人特質不是，"只剩下 42.73.44.32 10/16 12:28
67F：→ DrTech: 年齡在成長"，甚至資源隨年齡持續成長，幾 42.73.44.32 10/16 12:28
68F：→ DrTech: 歲都不是問題，越老反而越受歡迎。。 42.73.44.32 10/16 12:28
69F：→ DrTech: 很多公司為什麼很愛請老教授。例如臻鼎還 42.73.44.32 10/16 12:30
70F：→ DrTech: 請教授當總經理，台積電為什麼請教授當經 42.73.44.32 10/16 12:30
71F：→ DrTech: 理，協理。因為這教授產官學資源超多，而 42.73.44.32 10/16 12:30
72F：→ DrTech: 且資源隨年齡增長。 42.73.44.32 10/16 12:30
73F：推 choral: 好奇是哪一間，我知道領到450的，如果跟 125.229.22.231 10/16 12:42
74F：→ choral: 半導體沒什麼關聯，大概都要台灣區的業務 125.229.22.231 10/16 12:42
75F：→ choral: 頭子了 125.229.22.231 10/16 12:42
76F：推 sqt: 佳文，讚，拜託板主 M起來，謝謝 42.73.1.208 10/16 13:05
77F：推 ctct0513: 40歲豬屎RD還是很好轉啊。 61.219.235.31 10/16 13:14
78F：推 MBAR: 誰經濟寬裕不想享受的，這什麼屁中年危機XD 101.10.237.71 10/16 13:15
79F：推 zaiter: 老人幾乎都是廢物 台灣科技業就是舔美酬庸 49.215.24.187 10/16 13:25
80F：→ zaiter: 集團而已 老了當奴隸 不然就是舔美而當漢 49.215.24.187 10/16 13:25
81F：→ zaiter: 奸 拿錢 49.215.24.187 10/16 13:25
82F：→ G8AJ: 我也在外商 同事很多40以上 但都是研發123.194.156.174 10/16 13:40
83F：推 bery: 幾歲真的是主因之一啊，很多公司跟單位都直 27.242.132.156 10/16 13:48
84F：→ bery: 接不考慮四十歲以上，這是事實。但少數有關 27.242.132.156 10/16 13:48
85F：→ bery: 係，認識，或有對方不可或缺的誘因可以大幅 27.242.132.156 10/16 13:48
86F：→ bery: 降低高齡限制也是事實，但不是多數 27.242.132.156 10/16 13:48
87F：推 dakkk: 年紀當然是原因 大部分職缺都不需要你成長101.139.171.223 10/16 13:58
88F：→ dakkk: 成長只是自爽的用語101.139.171.223 10/16 13:58
89F：→ dakkk: 當你收到5個 4x歲 1個3x歲履歷 你只會想收3101.139.171.223 10/16 13:59
90F：→ dakkk: x歲的101.139.171.223 10/16 13:59
91F：推 lance2136: 推 39.9.66.219 10/16 14:01
92F：推 bery: 認識年齡不是問題的應該覺得副總，協理，顧 27.242.132.156 10/16 14:35
93F：→ bery: 問，教官的缺跟工程師一樣多吧 27.242.132.156 10/16 14:35
94F：→ bery: 認為 27.242.132.156 10/16 14:35
95F：推 holydon: 但我周遭也是四十幾歲到處跳的耶… 211.23.15.165 10/16 14:38
96F：推 darkdogoblin: 親人當然希望你在身邊，但你只要跟 101.8.156.108 10/16 15:10
97F：→ darkdogoblin: 他們說代價是可能被退休，大部分會 101.8.156.108 10/16 15:10
98F：→ darkdogoblin: 希望你還是維持現狀就好，當然家裡 101.8.156.108 10/16 15:10
99F：→ darkdogoblin: 很有例外 101.8.156.108 10/16 15:10
100F：推 chongwen: 這是現實，但現在年輕人越來越少 114.41.217.16 10/16 16:50
101F：→ chongwen: 你看看，部門的年輕人，有幾個，很多也 114.41.217.16 10/16 16:50
102F：→ chongwen: 不愛加班，不要說什麼連文組的都要 114.41.217.16 10/16 16:51
103F：→ chongwen: 你遇過就知道，不如不要 114.41.217.16 10/16 16:51
104F：→ gothmog: 沒辦法 管你台商外商 老了就該死 認清事 42.70.19.208 10/16 17:26
105F：→ gothmog: 實吧，我自己可是抱著隨身會失業的覺悟 42.70.19.208 10/16 17:26
106F：→ wtl: GG輪班剛畢業的還是搶著去啊 錢給的多 年輕 203.74.156.204 10/16 17:38
107F：→ wtl: 人一樣加班 203.74.156.204 10/16 17:38
108F：→ soulboy330: GG現在收很多mae。薪水比較便宜 可以 49.214.2.154 10/16 17:56
109F：→ soulboy330: 壓低成本但少子化學歷會通膨 以後同 49.214.2.154 10/16 17:56
110F：→ soulboy330: 樣mae程度的人大概要求31薪水 49.214.2.154 10/16 17:56
111F：→ soulboy330: 那就未必划算了 而且少子化越嚴重科 49.214.2.154 10/16 18:02
112F：→ soulboy330: 技公司研發人員素質會不斷下滑.... 49.214.2.154 10/16 18:02
113F：→ soulboy330: 要維持競爭力可能也是得妥協一些事情 49.214.2.154 10/16 18:10
114F：→ soulboy330: ..... 49.214.2.154 10/16 18:10
115F：→ soulboy330: 只能說現在中年失業的人 真的就怪當 49.214.2.154 10/16 18:14
116F：→ soulboy330: 年小孩子生太多吧 能選的人多的很公 49.214.2.154 10/16 18:14
117F：→ soulboy330: 司不差你一個QQ 49.214.2.154 10/16 18:14
118F：推 WSY000000000: 中年轉職人脈最重要，你專業再強用 42.70.138.220 10/16 18:16
119F：→ WSY000000000: 人單位不知道也沒用，出門在外多交 42.70.138.220 10/16 18:16
120F：→ WSY000000000: 朋友，年紀大了想轉職的一定要有相 42.70.138.220 10/16 18:16
121F：→ WSY000000000: 關認知，廣結善緣機會都會有的，就 42.70.138.220 10/16 18:16
122F：→ WSY000000000: 算退休後，也會突然接到諮詢意願的 42.70.138.220 10/16 18:16
123F：→ WSY000000000: 訊息。 42.70.138.220 10/16 18:16
124F：→ soulboy330: GG現在不少新員工 看校系 當年學測五 49.214.2.154 10/16 18:16
125F：→ soulboy330: 科可能只有五十級分.... 49.214.2.154 10/16 18:16
126F：推 nxuanr: 真慘 哭哭 111.80.205.136 10/16 18:40
127F：推 chiz2: 還有人在吹人脈，幽默 49.216.163.218 10/16 19:48
128F：推 zaknafein: 工程師我是真的不會找四十以上 122.116.221.12 10/16 20:22
129F：推 fanix21: 我只知道有權才有人脈 123.205.139.6 10/16 20:24
130F：噓 sankohama: 跟年紀無關。從公司觀點，只跟能力與223.136.126.251 10/16 20:28
131F：→ sankohama: 代價（薪水）有關223.136.126.251 10/16 20:28
132F：→ sankohama: 若你能給的，跟薪水等值(或超值)，公223.136.126.251 10/16 20:29
133F：→ sankohama: 司有什麼動機因為年紀把你layoff?223.136.126.251 10/16 20:29
134F：噓 Gaogaigar: 台灣法律太爛 應該禁止顯示年齡長 111.249.136.44 10/16 20:36
135F：→ Gaogaigar: 相 起碼他不能一鍵過濾 111.249.136.44 10/16 20:36
136F：推 dream1124: 過40不是找不到，是像你這樣高薪不容易 36.227.213.52 10/16 20:54
137F：→ dream1124: 如果你就領一般人的薪水那不會難找 36.227.213.52 10/16 20:54
138F：→ dream1124: 更何況你說的新鮮肝已經在快速遞減 36.227.213.52 10/16 20:55
139F：→ dream1124: 幾年之內35+就會相當於以前的30~35， 36.227.213.52 10/16 20:57
140F：→ dream1124: 老闆不用也不行，除非他英文夠好找移工 36.227.213.52 10/16 20:57
141F：→ dream1124: 但移工如果英文好又有專業那也未必要來 36.227.213.52 10/16 21:06
142F：→ wulouise: 你可以預測公司能呆十年，那預測股票不 223.137.226.94 10/16 21:12
143F：→ wulouise: 是更好 223.137.226.94 10/16 21:12
144F：推 AirLee: 那一定是在科技產業，你知道現在傳 101.8.158.48 10/16 21:32
145F：→ AirLee: 產要找個堪用的工程師難度有多高。 101.8.158.48 10/16 21:32
146F：→ gn01216674: 這ID偏悲觀主義，發文都是景氣很差、 1.164.86.84 10/16 21:35
147F：→ gn01216674: 裁員相關新聞，很怕被裁的那種 1.164.86.84 10/16 21:35
148F：噓 pttano: 虎爛，我四十幾歲了仍爽爽轉小外商 42.71.82.21 10/16 21:36
149F：→ gn01216674: 可能業務和工程師差異很大吧，台灣企 1.164.86.84 10/16 21:36
150F：→ gn01216674: 業基本不太裁工程師 1.164.86.84 10/16 21:36
151F：→ pttano: 破英文慢慢吐，跟歪國人也聊得起來 42.71.82.21 10/16 21:36
152F：→ pttano: 但是專業真的很重要，因為莫名奇妙就升上 42.71.82.21 10/16 21:37
153F：→ pttano: 來當architect 42.71.82.21 10/16 21:37
154F：→ gn01216674: 打籃球一小時1000有什麼好賺的...別鬧 1.164.86.84 10/16 21:38
155F：→ gn01216674: 了 打打工還可以 怎麼當斜槓 1.164.86.84 10/16 21:38
156F：→ scitamehtam: 40肯定挑工研院，況且新竹就業風氣 27.52.129.230 10/16 21:55
157F：→ scitamehtam: 贏南部太多 27.52.129.230 10/16 21:55
158F：推 Fukker: 現在年輕人有些呆滿八小時就走 蠻載著我稱 101.14.3.218 10/16 21:56
159F：→ Fukker: 讚的眼神 101.14.3.218 10/16 21:56
160F：→ NingK: 現實，年輕人比老人還難教 36.230.244.76 10/16 22:50
161F：推 zxp9505007: 年齡不是問題 問題是你有沒有跟你年174.194.193.154 10/17 04:16
162F：→ zxp9505007: 齡符合的能力與經歷174.194.193.154 10/17 04:16
163F：推 Csir: 有錢人果然沒有煩惱，有都是虛偽唬爛 114.32.101.43 10/17 06:36
164F：推 Enatsu: 中老年不要倚老賣老，多跑客戶，多 118.163.82.248 10/17 10:01
165F：→ Enatsu: 學習，還是有機會的 118.163.82.248 10/17 10:01
166F：推 BeerCPC: 研發部門的工程師 4X歲還是跳來跳去 42.79.97.135 10/17 11:11
167F：推 bery: 4x還能跳來跳去，要不是管理職缺，就是有背 27.242.132.156 10/17 13:33
168F：→ bery: 景或認識的吧 27.242.132.156 10/17 13:33
169F：→ bery: 年齡確實是問題啊，就算你有累積符合你年齡 27.242.132.156 10/17 13:35
170F：→ bery: 的經驗與技術，但重點是有沒有這個缺啊，對 27.242.132.156 10/17 13:35
171F：→ bery: 方收不收太資深的啊 27.242.132.156 10/17 13:35
172F：→ bery: 你能力再強 經驗再豐富，不見得是人家需要的 27.242.132.156 10/17 13:37
173F：→ bery: 。多數缺都還是要一定經驗，但不能太老，可 27.242.132.156 10/17 13:37
174F：→ bery: 塑性高，耐操的好嗎 27.242.132.156 10/17 13:37
175F：推 davidsmoon6: 沒看到超商都是長輩在BV了嗎？還在年 101.8.241.154 10/17 14:58
176F：→ davidsmoon6: 齡 101.8.241.154 10/17 14:58
177F：推 cerwvk: 準備好隨時被裁員的準備. 然後年齡高難找. 211.75.99.19 10/17 15:13
178F：推 dakkk: 要找超商 保全 不用太計較年齡是真的101.139.100.252 10/17 15:14
179F：推 kentin: 40 歲後看的就是人脈了，你沒建立一些人 36.230.165.157 10/17 21:01
180F：→ kentin: 脈還在憑能力找工作年紀會是你的最大障礙 36.230.165.157 10/17 21:01
181F：推 remix780317: 笑死 樓主說的是事實啊 推文一堆都是 182.234.236.91 10/18 01:36
182F：→ remix780317: 有實力和運氣 45+轉職成功 182.234.236.91 10/18 01:36
183F：推 goheihaley: 我覺得還好欸 只要你夠強即可 當然這 221.188.23.86 10/18 01:37
184F：→ goheihaley: 邊的強有很多面向就是 221.188.23.86 10/18 01:37
185F：→ remix780317: 真心恭喜 倖存者偏差 懂？ 182.234.236.91 10/18 01:37
186F：推 the00772000: 現在年輕人都不太加班了啦，你要他 101.14.5.96 10/18 11:57
187F：→ the00772000: 們加班，就直接離職，反正現在職缺多 101.14.5.96 10/18 11:57
188F：→ the00772000: ，年輕人少，需求大於供給 101.14.5.96 10/18 11:57
189F：推 TAKADO: 努力在某個領域到達門神（人脈）或顧問（ 27.53.104.240 10/18 13:13
190F：→ TAKADO: 專業）的角色，就算退休年齡到了還是會有 27.53.104.240 10/18 13:13
191F：→ TAKADO: 公司搶著要，但是多少打工人能到那個境界 27.53.104.240 10/18 13:13
192F：→ TAKADO: 就不好說。 27.53.104.240 10/18 13:13
193F：推 TAKADO: 職場上大部分的職缺，有那個領域5年或10年 27.53.104.240 10/18 13:23
194F：→ TAKADO: 年資就可以完全勝任了，那麼老闆跟主管在 27.53.104.240 10/18 13:23
195F：→ TAKADO: 成本跟管理的考量下當然不會優先考慮中老 27.53.104.240 10/18 13:23
196F：→ TAKADO: 年 27.53.104.240 10/18 13:23
197F：噓 foxmoulder: 韭菜：中國 有房地產 / 放在股市...175.181.134.144 10/18 15:24
198F：推 lin8851: 工控能給到450萬的外商沒幾間，很好認啊122.118.154.114 10/18 16:25
199F：推 HRyan: 推 114.137.39.0 10/18 18:46
200F：推 gs00001: 少子化本來就是假議題，有空我再跟大家說 223.138.76.9 10/18 19:51
201F：→ gs00001: 明。 223.138.76.9 10/18 19:51
202F：推 gs00001: 人口變少，公司、工廠會因為找不到人關廠 223.138.76.9 10/18 20:03
203F：→ gs00001: ，也會有一堆人找不到工作，正常一點的工 223.138.76.9 10/18 20:03
204F：→ gs00001: 作也會一堆人搶著應徵，所以才會說40歲以 223.138.76.9 10/18 20:03
205F：→ gs00001: 上千萬別隨便換工作。 223.138.76.9 10/18 20:03
206F：推 gs00001: 40歲以上找工作完全就是靠人脈，跟能力反 223.138.76.9 10/18 20:06
207F：→ gs00001: 而沒有太大關係。 223.138.76.9 10/18 20:07
208F：→ x61s: 自戀狂作白日夢 36.230.75.8 10/19 07:33
209F：推 whitecow: 有一點你說錯了..年輕人全體躺平..根本223.140.128.129 10/19 08:25
210F：→ whitecow: 沒有工作意識223.140.128.129 10/19 08:25
211F：→ whitecow: 40歲以上反而是目前市場上最需要的223.140.128.129 10/19 08:26
212F：→ bunjie: 願聞gs00001大回一篇深入分析 182.155.197.16 10/19 08:45
213F：推 Dontco: 土城王 失敬 61.230.8.30 10/19 08:47
214F：→ bunjie: 我的想法是未來40歲反而是主力 因為這年 182.155.197.16 10/19 08:47
215F：→ bunjie: 齡層訓練的扎實度比較高 不論歷練 教育 182.155.197.16 10/19 08:47
216F：→ bunjie: 和抗壓性都是 182.155.197.16 10/19 08:47
217F：推 Brook74627: 現在的年輕人躺平不加班，我不覺得 39.12.248.146 10/19 12:30
218F：→ Brook74627: 有比較好用 39.12.248.146 10/19 12:30
219F：推 Eric0605: 年輕人現在哪裡可塑性高 基本都不耐操 114.34.134.43 10/19 12:33
220F：→ Eric0605: 準時下班 愛做不做的一大堆 114.34.134.43 10/19 12:33
221F：推 jack529: 40基本上都看人脈跟經驗了，我剛出社會的 116.255.44.21 10/21 14:50
222F：→ jack529: 主管，現在應該45有了吧，最近進了頂級外 116.255.44.21 10/21 14:51
223F：→ jack529: 商當主管 116.255.44.21 10/21 14:51
224F：推 gter: 冒昧請教工控450 哪間有這行情 謝謝 165.225.235.13 10/25 11:21