作者gothmog (上海极司非尔路76号)
看板Tech_Job
标题Re: [请益] 中年转职选择
时间Thu Oct 16 08:38:33 2025
※ 引述 《all115104》 之铭言：
: 该怎麽选才好？想听听大家的建议，感谢大家！！
:
: 目前在台南已买房，家人男友朋友全都在台南，已快40岁。
:
: 两家皆已录取
:
: 职缺一，在南科，年薪多20w，加班常态，科技业容易中年危机。
:
: 职缺二，在竹科，不用加班，公职类型，保证待到退休没问题。
看到这个标题 真的想跟大家好好分享一下
我46岁 一直都是外商业务 大概平均5年
就跳槽一次 现在年薪450万，产业是工控
外商（只讲台湾分公司状况，其他国家不论）现在只要40岁以上 一律认为太老 不予雇用
45岁以上极度危险，我同行有一间德国公司，把公司超过45的director 全部改成一年一签
，每年都要背一定金额的数字，只要没达到 隔年就不续聘。
如果你现在40-45岁 ，你想离开目前就职公司，或是考虑要不要跳去别家公司 ，我个人建
议
你只需要考虑一件事
这间公司 我能不能待10年以上？
道理很简单 ，45岁之後 你只要突然被资遣，要找到工作真的是难如登天，你将心比心 你
自己是主管，来面试的人 45/46/47/48/49/50 岁 甚至50以上 你会想用吗？
所以你45之後要找工作 ，除了你有特别的关系（老板是你亲戚之类）就是你要有特异功能
：
公司想要打进台积电供应链，你在2年内作到（放心公司没那麽傻 一定会压你时间）
公司想要拿到国防部标案，你手眼通天 ，那你65岁我都用
所以回覆楼主：根据以上逻辑，当然是要选职缺二 保证待到退休没问题，如果你选职缺一
，然後45岁突然被lay off , 那一切都完了
Q & A 台商会不会比较安全 比较不用担心40岁以上就高危险？
傻孩子 台商最厉害的不就是加班/轮班 ，你觉得
你拼得过那些年轻的肝吗 更别说 他们还比你便宜
还有一个重中之重， 一个人超过40岁 个性已经很难改变了 ， 主管非常讨厌这种人，年轻
人可塑性还比较高
最後再总结一下 ， 超过40岁 你如果只有公司薪水这份收入 那你就是在玩命 ， 投资房地
产 / 股市
像我自己台湾房地产都出脱了，目前在熊本，马来西亚，中国 都有房地产 / 放在股市闲钱
1000万 稳定投资不追高杀低 推荐： 新光电力ETF 我很看好）
我也知道年薪450万 不知道能领到什麽时候，改天总部台湾缩编 就突然没了 在外商 这麽
久 什麽都看破了
另外推荐斜杠（例如 外面兼家教，有空去家教网看一下 里面什麽都有 教你打篮球一小时1
000）
总之千万别坐着等死，在一间公司苦干实干 待到退休 这种事情 已经是我们父母时代的事
了
https://i.imgur.com/PPFXNo9.jpeg
--
像以齿焚，犀以角毙；猩以血刺，熊以掌亡。
貂以毛诛，蛇以珠剖；狐以腋损，獐以脐伤。
匹夫何辜，怀璧其罪；只为冤魂，安然受戮。
是大丈夫，慷慨赴死；将这人间，留给俗流。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 42.70.19.208 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1760575115.A.BCA.html
1F：→ DrTech: 职场上，只剩年龄，是一般人最容易落入的 42.73.44.32 10/16 08:49
2F：→ DrTech: 陷阱。 42.73.44.32 10/16 08:49
3F：→ DrTech: 能拿到年轻人不能拿到的资源与能力，年龄 42.73.44.32 10/16 08:51
4F：→ DrTech: 又不重要了。 42.73.44.32 10/16 08:51
5F：推 all115104: 谢谢你，其实在我目前的公司也是很明223.139.245.232 10/16 08:51
6F：→ all115104: 显的不再招募40以上的员工，所以我很清223.139.245.232 10/16 08:51
7F：→ all115104: 楚40是一个分水岭，也才会有我的选择223.139.245.232 10/16 08:51
8F：→ all115104: 那麽纠结的原因，你看到的世界跟我看223.139.245.232 10/16 08:51
9F：→ all115104: 到的是一样的！！223.139.245.232 10/16 08:51
10F：推 ezman: 所以少子化 高龄化其实是假议题？ 因为公司 210.61.157.237 10/16 09:30
11F：→ ezman: 永远有新的年轻人可以用 210.61.157.237 10/16 09:30
12F：推 zoo2020: 少子化本来就假议题 42.79.81.239 10/16 09:59
13F：→ zoo2020: 将心比心 超过40岁 除非本来就有合作过 42.79.81.239 10/16 09:59
14F：→ zoo2020: 谁会用你 找自己麻烦 42.79.81.239 10/16 09:59
15F：推 supergoal: 工程师，超过40岁，外商也会当你太老 49.216.20.52 10/16 10:00
16F：→ supergoal: ，不用吗 49.216.20.52 10/16 10:00
17F：推 zoo2020: 一下要带小孩 一下要去拿慢性病的药 42.79.81.239 10/16 10:02
18F：→ zoo2020: 我当pm还遇过年纪比我大的工程师 42.79.81.239 10/16 10:02
19F：→ zoo2020: 大家要加班赶案子 他把手机拿给我叫我跟 42.79.81.239 10/16 10:02
20F：→ zoo2020: 他老婆说不然他加班会被骂。 42.79.81.239 10/16 10:02
21F：→ zoo2020: 哪家都一样 除非非你不可干嘛找自己麻烦 42.79.81.239 10/16 10:03
22F：→ VicLien: 少子化不是假议题 只是公司宁愿降低标准 42.78.11.194 10/16 10:09
23F：→ VicLien: 收年轻人 影响要长远才看得出来 但目前 42.78.11.194 10/16 10:09
24F：→ VicLien: 看台积电蒸蒸日上就很明显 新鲜的好肝都 42.78.11.194 10/16 10:09
25F：→ VicLien: 在那边 42.78.11.194 10/16 10:09
26F：推 jkokpcu: 如果愿意给年轻人多一点钱我真的支持企业223.137.181.136 10/16 10:18
27F：→ jkokpcu: 找年轻人223.137.181.136 10/16 10:18
28F：→ jkokpcu: ㄧ堆用最低薪却样样都要会223.137.181.136 10/16 10:19
29F：推 qwe78971: 很现实 台湾这烂环境 大家都当免洗用101.115.187.138 10/16 10:33
30F：→ qwe78971: 薪资都快被第三世界超越了 却总能找一101.115.187.138 10/16 10:33
31F：→ qwe78971: 个最後一名来告诉大家当倒数不丢脸101.115.187.138 10/16 10:33
32F：→ WenliYang: 推这篇观点 39.14.41.170 10/16 10:34
33F：推 bery: 年龄真的是双面刃，有一定年资经验大家都爱 27.242.132.156 10/16 10:37
34F：→ bery: 用，太过资深真的人家都不想要 27.242.132.156 10/16 10:37
35F：推 kll95: 好奇未来会有很多年轻人吗?113.196.144.185 10/16 10:37
36F：→ pnsboy: 除了钱给多的公司 现在年轻人谁跟你加班 42.72.92.64 10/16 10:41
37F：推 vigor3: 要确定现在年轻人肯加班耶？ 137.201.198.38 10/16 10:43
38F：推 wtl: 科技业没有少子化 文组都想转过来 怎麽会缺新 203.74.156.204 10/16 10:51
39F：→ lovebridget: 蛤 但你就46岁没被裁啊220.130.196.175 10/16 10:51
40F：→ wtl: 鲜的肝 少子化是那种薪水不高没人想做的才会 203.74.156.204 10/16 10:52
41F：推 inunoya: 40後 稳定优先 翻身靠投资跟自律 101.10.244.43 10/16 10:55
42F：→ wtl: 现在不好跳跟大环境不好也有关 虽然股市新高 203.74.156.204 10/16 10:59
43F：→ wtl: 但川普关税不可能没影响 203.74.156.204 10/16 10:59
44F：→ gothmog: 文章有讲 中年没被裁 要有特异功能 硬实 42.70.19.208 10/16 11:00
45F：→ gothmog: 力 42.70.19.208 10/16 11:00
46F：推 Hack: 好奇一问 前面说外商危险 40+就不用 後面又 42.79.17.119 10/16 11:11
47F：→ Hack: 说台商危险.. 所以中高龄科技人（35+）选哪 42.79.17.119 10/16 11:11
48F：→ Hack: 个比较好呢 42.79.17.119 10/16 11:11
49F：推 bigair888: 你够强，45岁还是一堆人挖角的 114.136.61.158 10/16 11:18
50F：推 bunjie: 年龄是个坎 至少最後少子化後影响浮现 需 111.82.8.116 10/16 11:20
51F：→ bunjie: 用标准是会慢慢放宽的 只是现在大家装成 111.82.8.116 10/16 11:20
52F：→ bunjie: 没看见而已 111.82.8.116 10/16 11:20
53F：推 moonth66: 够强65岁，仍然一堆人挖角 223.138.67.26 10/16 11:26
54F：推 a96932000: 选哪个比较好？选让自己够强的那个 42.77.168.197 10/16 11:40
55F：推 supergoal: 够强是技术能力够强吗？ 49.216.20.52 10/16 12:02
56F：推 dakkk: 炫耀文101.139.171.223 10/16 12:08
57F：→ dakkk: 年纪不是放宽 应该说 当年婴儿潮的年纪大101.139.171.223 10/16 12:09
58F：→ dakkk: 概就是45岁後101.139.171.223 10/16 12:09
59F：→ dakkk: 在这年龄层找工作就是竞争101.139.171.223 10/16 12:09
60F：→ dakkk: 2x 3x是开始少子化的年纪 最不竞争101.139.171.223 10/16 12:10
61F：→ DrTech: 几岁根本不是重点，很多人还在问几岁。难 42.73.44.32 10/16 12:28
62F：→ DrTech: 道39岁11个月就会被录取？40岁一个月就不 42.73.44.32 10/16 12:28
63F：→ DrTech: 会被录取？真正的问题在於：当一个人，只 42.73.44.32 10/16 12:28
64F：→ DrTech: 剩下年龄在成长，不管几岁都是门槛。 越高 42.73.44.32 10/16 12:28
65F：→ DrTech: 龄的人，越会遇到只剩下年龄在成长这阶段 42.73.44.32 10/16 12:28
66F：→ DrTech: 。如果你找的工作或个人特质不是，"只剩下 42.73.44.32 10/16 12:28
67F：→ DrTech: 年龄在成长"，甚至资源随年龄持续成长，几 42.73.44.32 10/16 12:28
68F：→ DrTech: 岁都不是问题，越老反而越受欢迎。。 42.73.44.32 10/16 12:28
69F：→ DrTech: 很多公司为什麽很爱请老教授。例如臻鼎还 42.73.44.32 10/16 12:30
70F：→ DrTech: 请教授当总经理，台积电为什麽请教授当经 42.73.44.32 10/16 12:30
71F：→ DrTech: 理，协理。因为这教授产官学资源超多，而 42.73.44.32 10/16 12:30
72F：→ DrTech: 且资源随年龄增长。 42.73.44.32 10/16 12:30
73F：推 choral: 好奇是哪一间，我知道领到450的，如果跟 125.229.22.231 10/16 12:42
74F：→ choral: 半导体没什麽关联，大概都要台湾区的业务 125.229.22.231 10/16 12:42
75F：→ choral: 头子了 125.229.22.231 10/16 12:42
76F：推 sqt: 佳文，赞，拜托板主 M起来，谢谢 42.73.1.208 10/16 13:05
77F：推 ctct0513: 40岁猪屎RD还是很好转啊。 61.219.235.31 10/16 13:14
78F：推 MBAR: 谁经济宽裕不想享受的，这什麽屁中年危机XD 101.10.237.71 10/16 13:15
79F：推 zaiter: 老人几乎都是废物 台湾科技业就是舔美酬庸 49.215.24.187 10/16 13:25
80F：→ zaiter: 集团而已 老了当奴隶 不然就是舔美而当汉 49.215.24.187 10/16 13:25
81F：→ zaiter: 奸 拿钱 49.215.24.187 10/16 13:25
82F：→ G8AJ: 我也在外商 同事很多40以上 但都是研发123.194.156.174 10/16 13:40
83F：推 bery: 几岁真的是主因之一啊，很多公司跟单位都直 27.242.132.156 10/16 13:48
84F：→ bery: 接不考虑四十岁以上，这是事实。但少数有关 27.242.132.156 10/16 13:48
85F：→ bery: 系，认识，或有对方不可或缺的诱因可以大幅 27.242.132.156 10/16 13:48
86F：→ bery: 降低高龄限制也是事实，但不是多数 27.242.132.156 10/16 13:48
87F：推 dakkk: 年纪当然是原因 大部分职缺都不需要你成长101.139.171.223 10/16 13:58
88F：→ dakkk: 成长只是自爽的用语101.139.171.223 10/16 13:58
89F：→ dakkk: 当你收到5个 4x岁 1个3x岁履历 你只会想收3101.139.171.223 10/16 13:59
90F：→ dakkk: x岁的101.139.171.223 10/16 13:59
91F：推 lance2136: 推 39.9.66.219 10/16 14:01
92F：推 bery: 认识年龄不是问题的应该觉得副总，协理，顾 27.242.132.156 10/16 14:35
93F：→ bery: 问，教官的缺跟工程师一样多吧 27.242.132.156 10/16 14:35
94F：→ bery: 认为 27.242.132.156 10/16 14:35
95F：推 holydon: 但我周遭也是四十几岁到处跳的耶… 211.23.15.165 10/16 14:38
96F：推 darkdogoblin: 亲人当然希望你在身边，但你只要跟 101.8.156.108 10/16 15:10
97F：→ darkdogoblin: 他们说代价是可能被退休，大部分会 101.8.156.108 10/16 15:10
98F：→ darkdogoblin: 希望你还是维持现状就好，当然家里 101.8.156.108 10/16 15:10
99F：→ darkdogoblin: 很有例外 101.8.156.108 10/16 15:10
100F：推 chongwen: 这是现实，但现在年轻人越来越少 114.41.217.16 10/16 16:50
101F：→ chongwen: 你看看，部门的年轻人，有几个，很多也 114.41.217.16 10/16 16:50
102F：→ chongwen: 不爱加班，不要说什麽连文组的都要 114.41.217.16 10/16 16:51
103F：→ chongwen: 你遇过就知道，不如不要 114.41.217.16 10/16 16:51
104F：→ gothmog: 没办法 管你台商外商 老了就该死 认清事 42.70.19.208 10/16 17:26
105F：→ gothmog: 实吧，我自己可是抱着随身会失业的觉悟 42.70.19.208 10/16 17:26
106F：→ wtl: GG轮班刚毕业的还是抢着去啊 钱给的多 年轻 203.74.156.204 10/16 17:38
107F：→ wtl: 人一样加班 203.74.156.204 10/16 17:38
108F：→ soulboy330: GG现在收很多mae。薪水比较便宜 可以 49.214.2.154 10/16 17:56
109F：→ soulboy330: 压低成本但少子化学历会通膨 以後同 49.214.2.154 10/16 17:56
110F：→ soulboy330: 样mae程度的人大概要求31薪水 49.214.2.154 10/16 17:56
111F：→ soulboy330: 那就未必划算了 而且少子化越严重科 49.214.2.154 10/16 18:02
112F：→ soulboy330: 技公司研发人员素质会不断下滑.... 49.214.2.154 10/16 18:02
113F：→ soulboy330: 要维持竞争力可能也是得妥协一些事情 49.214.2.154 10/16 18:10
114F：→ soulboy330: ..... 49.214.2.154 10/16 18:10
115F：→ soulboy330: 只能说现在中年失业的人 真的就怪当 49.214.2.154 10/16 18:14
116F：→ soulboy330: 年小孩子生太多吧 能选的人多的很公 49.214.2.154 10/16 18:14
117F：→ soulboy330: 司不差你一个QQ 49.214.2.154 10/16 18:14
118F：推 WSY000000000: 中年转职人脉最重要，你专业再强用 42.70.138.220 10/16 18:16
119F：→ WSY000000000: 人单位不知道也没用，出门在外多交 42.70.138.220 10/16 18:16
120F：→ WSY000000000: 朋友，年纪大了想转职的一定要有相 42.70.138.220 10/16 18:16
121F：→ WSY000000000: 关认知，广结善缘机会都会有的，就 42.70.138.220 10/16 18:16
122F：→ WSY000000000: 算退休後，也会突然接到谘询意愿的 42.70.138.220 10/16 18:16
123F：→ WSY000000000: 讯息。 42.70.138.220 10/16 18:16
124F：→ soulboy330: GG现在不少新员工 看校系 当年学测五 49.214.2.154 10/16 18:16
125F：→ soulboy330: 科可能只有五十级分.... 49.214.2.154 10/16 18:16
126F：推 nxuanr: 真惨 哭哭 111.80.205.136 10/16 18:40
127F：推 chiz2: 还有人在吹人脉，幽默 49.216.163.218 10/16 19:48
128F：推 zaknafein: 工程师我是真的不会找四十以上 122.116.221.12 10/16 20:22
129F：推 fanix21: 我只知道有权才有人脉 123.205.139.6 10/16 20:24
130F：嘘 sankohama: 跟年纪无关。从公司观点，只跟能力与223.136.126.251 10/16 20:28
131F：→ sankohama: 代价（薪水）有关223.136.126.251 10/16 20:28
132F：→ sankohama: 若你能给的，跟薪水等值(或超值)，公223.136.126.251 10/16 20:29
133F：→ sankohama: 司有什麽动机因为年纪把你layoff?223.136.126.251 10/16 20:29
134F：嘘 Gaogaigar: 台湾法律太烂 应该禁止显示年龄长 111.249.136.44 10/16 20:36
135F：→ Gaogaigar: 相 起码他不能一键过滤 111.249.136.44 10/16 20:36
136F：推 dream1124: 过40不是找不到，是像你这样高薪不容易 36.227.213.52 10/16 20:54
137F：→ dream1124: 如果你就领一般人的薪水那不会难找 36.227.213.52 10/16 20:54
138F：→ dream1124: 更何况你说的新鲜肝已经在快速递减 36.227.213.52 10/16 20:55
139F：→ dream1124: 几年之内35+就会相当於以前的30~35， 36.227.213.52 10/16 20:57
140F：→ dream1124: 老板不用也不行，除非他英文够好找移工 36.227.213.52 10/16 20:57
141F：→ dream1124: 但移工如果英文好又有专业那也未必要来 36.227.213.52 10/16 21:06
142F：→ wulouise: 你可以预测公司能呆十年，那预测股票不 223.137.226.94 10/16 21:12
143F：→ wulouise: 是更好 223.137.226.94 10/16 21:12
144F：推 AirLee: 那一定是在科技产业，你知道现在传 101.8.158.48 10/16 21:32
145F：→ AirLee: 产要找个堪用的工程师难度有多高。 101.8.158.48 10/16 21:32
146F：→ gn01216674: 这ID偏悲观主义，发文都是景气很差、 1.164.86.84 10/16 21:35
147F：→ gn01216674: 裁员相关新闻，很怕被裁的那种 1.164.86.84 10/16 21:35
148F：嘘 pttano: 虎烂，我四十几岁了仍爽爽转小外商 42.71.82.21 10/16 21:36
149F：→ gn01216674: 可能业务和工程师差异很大吧，台湾企 1.164.86.84 10/16 21:36
150F：→ gn01216674: 业基本不太裁工程师 1.164.86.84 10/16 21:36
151F：→ pttano: 破英文慢慢吐，跟歪国人也聊得起来 42.71.82.21 10/16 21:36
152F：→ pttano: 但是专业真的很重要，因为莫名奇妙就升上 42.71.82.21 10/16 21:37
153F：→ pttano: 来当architect 42.71.82.21 10/16 21:37
154F：→ gn01216674: 打篮球一小时1000有什麽好赚的...别闹 1.164.86.84 10/16 21:38
155F：→ gn01216674: 了 打打工还可以 怎麽当斜杠 1.164.86.84 10/16 21:38
156F：→ scitamehtam: 40肯定挑工研院，况且新竹就业风气 27.52.129.230 10/16 21:55
157F：→ scitamehtam: 赢南部太多 27.52.129.230 10/16 21:55
158F：推 Fukker: 现在年轻人有些呆满八小时就走 蛮载着我称 101.14.3.218 10/16 21:56
159F：→ Fukker: 赞的眼神 101.14.3.218 10/16 21:56
160F：→ NingK: 现实，年轻人比老人还难教 36.230.244.76 10/16 22:50
161F：推 zxp9505007: 年龄不是问题 问题是你有没有跟你年174.194.193.154 10/17 04:16
162F：→ zxp9505007: 龄符合的能力与经历174.194.193.154 10/17 04:16
163F：推 Csir: 有钱人果然没有烦恼，有都是虚伪唬烂 114.32.101.43 10/17 06:36
164F：推 Enatsu: 中老年不要倚老卖老，多跑客户，多 118.163.82.248 10/17 10:01
165F：→ Enatsu: 学习，还是有机会的 118.163.82.248 10/17 10:01
166F：推 BeerCPC: 研发部门的工程师 4X岁还是跳来跳去 42.79.97.135 10/17 11:11
167F：推 bery: 4x还能跳来跳去，要不是管理职缺，就是有背 27.242.132.156 10/17 13:33
168F：→ bery: 景或认识的吧 27.242.132.156 10/17 13:33
169F：→ bery: 年龄确实是问题啊，就算你有累积符合你年龄 27.242.132.156 10/17 13:35
170F：→ bery: 的经验与技术，但重点是有没有这个缺啊，对 27.242.132.156 10/17 13:35
171F：→ bery: 方收不收太资深的啊 27.242.132.156 10/17 13:35
172F：→ bery: 你能力再强 经验再丰富，不见得是人家需要的 27.242.132.156 10/17 13:37
173F：→ bery: 。多数缺都还是要一定经验，但不能太老，可 27.242.132.156 10/17 13:37
174F：→ bery: 塑性高，耐操的好吗 27.242.132.156 10/17 13:37
175F：推 davidsmoon6: 没看到超商都是长辈在BV了吗？还在年 101.8.241.154 10/17 14:58
176F：→ davidsmoon6: 龄 101.8.241.154 10/17 14:58
177F：推 cerwvk: 准备好随时被裁员的准备. 然後年龄高难找. 211.75.99.19 10/17 15:13
178F：推 dakkk: 要找超商 保全 不用太计较年龄是真的101.139.100.252 10/17 15:14
179F：推 kentin: 40 岁後看的就是人脉了，你没建立一些人 36.230.165.157 10/17 21:01
180F：→ kentin: 脉还在凭能力找工作年纪会是你的最大障碍 36.230.165.157 10/17 21:01
181F：推 remix780317: 笑死 楼主说的是事实啊 推文一堆都是 182.234.236.91 10/18 01:36
182F：→ remix780317: 有实力和运气 45+转职成功 182.234.236.91 10/18 01:36
183F：推 goheihaley: 我觉得还好欸 只要你够强即可 当然这 221.188.23.86 10/18 01:37
184F：→ goheihaley: 边的强有很多面向就是 221.188.23.86 10/18 01:37
185F：→ remix780317: 真心恭喜 幸存者偏差 懂？ 182.234.236.91 10/18 01:37
186F：推 the00772000: 现在年轻人都不太加班了啦，你要他 101.14.5.96 10/18 11:57
187F：→ the00772000: 们加班，就直接离职，反正现在职缺多 101.14.5.96 10/18 11:57
188F：→ the00772000: ，年轻人少，需求大於供给 101.14.5.96 10/18 11:57
189F：推 TAKADO: 努力在某个领域到达门神（人脉）或顾问（ 27.53.104.240 10/18 13:13
190F：→ TAKADO: 专业）的角色，就算退休年龄到了还是会有 27.53.104.240 10/18 13:13
191F：→ TAKADO: 公司抢着要，但是多少打工人能到那个境界 27.53.104.240 10/18 13:13
192F：→ TAKADO: 就不好说。 27.53.104.240 10/18 13:13
193F：推 TAKADO: 职场上大部分的职缺，有那个领域5年或10年 27.53.104.240 10/18 13:23
194F：→ TAKADO: 年资就可以完全胜任了，那麽老板跟主管在 27.53.104.240 10/18 13:23
195F：→ TAKADO: 成本跟管理的考量下当然不会优先考虑中老 27.53.104.240 10/18 13:23
196F：→ TAKADO: 年 27.53.104.240 10/18 13:23
197F：嘘 foxmoulder: 韭菜：中国 有房地产 / 放在股市...175.181.134.144 10/18 15:24
198F：推 lin8851: 工控能给到450万的外商没几间，很好认啊122.118.154.114 10/18 16:25
199F：推 HRyan: 推 114.137.39.0 10/18 18:46
200F：推 gs00001: 少子化本来就是假议题，有空我再跟大家说 223.138.76.9 10/18 19:51
201F：→ gs00001: 明。 223.138.76.9 10/18 19:51
202F：推 gs00001: 人口变少，公司、工厂会因为找不到人关厂 223.138.76.9 10/18 20:03
203F：→ gs00001: ，也会有一堆人找不到工作，正常一点的工 223.138.76.9 10/18 20:03
204F：→ gs00001: 作也会一堆人抢着应徵，所以才会说40岁以 223.138.76.9 10/18 20:03
205F：→ gs00001: 上千万别随便换工作。 223.138.76.9 10/18 20:03
206F：推 gs00001: 40岁以上找工作完全就是靠人脉，跟能力反 223.138.76.9 10/18 20:06
207F：→ gs00001: 而没有太大关系。 223.138.76.9 10/18 20:07
208F：→ x61s: 自恋狂作白日梦 36.230.75.8 10/19 07:33
209F：推 whitecow: 有一点你说错了..年轻人全体躺平..根本223.140.128.129 10/19 08:25
210F：→ whitecow: 没有工作意识223.140.128.129 10/19 08:25
211F：→ whitecow: 40岁以上反而是目前市场上最需要的223.140.128.129 10/19 08:26
212F：→ bunjie: 愿闻gs00001大回一篇深入分析 182.155.197.16 10/19 08:45
213F：推 Dontco: 土城王 失敬 61.230.8.30 10/19 08:47
214F：→ bunjie: 我的想法是未来40岁反而是主力 因为这年 182.155.197.16 10/19 08:47
215F：→ bunjie: 龄层训练的扎实度比较高 不论历练 教育 182.155.197.16 10/19 08:47
216F：→ bunjie: 和抗压性都是 182.155.197.16 10/19 08:47
217F：推 Brook74627: 现在的年轻人躺平不加班，我不觉得 39.12.248.146 10/19 12:30
218F：→ Brook74627: 有比较好用 39.12.248.146 10/19 12:30
219F：推 Eric0605: 年轻人现在哪里可塑性高 基本都不耐操 114.34.134.43 10/19 12:33
220F：→ Eric0605: 准时下班 爱做不做的一大堆 114.34.134.43 10/19 12:33
221F：推 jack529: 40基本上都看人脉跟经验了，我刚出社会的 116.255.44.21 10/21 14:50
222F：→ jack529: 主管，现在应该45有了吧，最近进了顶级外 116.255.44.21 10/21 14:51
223F：→ jack529: 商当主管 116.255.44.21 10/21 14:51
224F：推 gter: 冒昧请教工控450 哪间有这行情 谢谢 165.225.235.13 10/25 11:21