作者nuhciewc (nuhciewc)
看板Tech_Job
標題Re: [討論] 多方科技惡意裁員
時間Wed Dec 3 06:07:33 2025
※ 引述《Iamjkc (萬年死會)》之銘言：
: 其實本來也沒我的事情啦
: 但因為裁員這件事實牽扯到我一直疑問就是
: 是不是給錢就一定可以叫你滾
: 就我的認知是不可以 否則台積就不會有大風吹
: PIP後就是換部門 換到你受不了為止
: 多方這次有趣的就是
: 大概半年多前就知道被買了
: 後來透過獵頭狂找人
: 本來想說可能真的業務要長大
: 或是合併有人數限制之類的
: 但沒想到就在公告被收購的開始傳出了
: 有一群人被說無法併入高通要被資遣
: 這個時候就有趣了 上個禮拜剛報到的可以去
: 你老員工不可以去 我的問題是這樣的手法
: 第一是目的是為了幹嘛？
: 第二是合法嗎？ 告僱用關係存在員工勝算？
: 本來想在dcard討論的 無奈.....
這種在上市或併購前裁員
是常見的手法
尤其發生在台灣人主導的公司中
之前已經過曾發生多次
員工以為被大廠併購或上市
是財務自由一飛沖天的開始
殊不知馬上到來的是裁員
通常併購方和投資者會要求被併購方或上市方
在完成交易前『優化』財務
凍結招募 或者減低成北
在台灣人主導的公司
用的不是減少創辦者或元老的利益
還是拿基層員工開刀
以前最著名就是某矽導公司
上市前強迫員工認股減持1/9(價格變1/3 股數減少成1/3)
哪時台灣人可以改變這種文化
才可以在科技業長久茂盛
面對這種PIP的變相裁員
我建議
待退老兵最大
這時就每天做自己的事
別理主管
直到他們受不了
請你走為止
至少賺到時間和資遣費
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 104.135.194.48 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1764713255.A.66B.html
1F：推 kload: 這案例又不是不給資遣費 是給了但原PO覺得 125.227.21.90 12/03 08:44
2F：→ kload: 不能任意裁員而要走PIP程序 你做自己的事剛 125.227.21.90 12/03 08:44
3F：→ kload: 好給公司藉口處理你 125.227.21.90 12/03 08:44
4F：推 nhsh: Hoogler 就不一樣了 39.9.135.222 12/03 11:55
5F：推 sunsamy: 其實給得夠多就不會有糾紛 49.217.207.105 12/03 14:49
6F：推 gs00001: 的確是給錢就可以叫你滾，勞基法不是保障 42.77.89.170 12/03 16:41
7F：→ gs00001: 的員工是保障資方。 42.77.89.170 12/03 16:41
8F：→ Thragna: 給錢沒用喔 還是不能資遣 39.10.13.1 12/03 17:30
9F：→ Thragna: 樓上484法條沒讀清楚 39.10.13.1 12/03 17:30
10F：推 hidog: 資遣不是給錢就合法，只是提告的不多111.241.138.181 12/03 17:47
11F：推 NDark: +1 從法律上來看資遣要符合那幾種要件喔 1.169.106.162 12/03 18:03
12F：→ NDark: 大部分人給夠錢就不跟你吵 不代表合法 1.169.106.162 12/03 18:03
13F：→ NDark: 有很多情況是把不同國家的法律混在一起談了 1.169.106.162 12/03 18:03
14F：→ NDark: 美國是 少數產業有工會>>>>>>>勞基法 文化 1.169.106.162 12/03 18:04
15F：→ NDark: 沒工會的產業 美國勞基法保護多是在雇用 1.169.106.162 12/03 18:05
16F：→ NDark: 但是在資遣這塊比較偏重資方能單獨啟動 1.169.106.162 12/03 18:05
17F：→ NDark: 當然一定有規則但是美國資方狠起來 1.169.106.162 12/03 18:06
18F：→ NDark: 就是不管你考績就直接先fire了再說 1.169.106.162 12/03 18:06
19F：→ NDark: 像是之前美國大關門 Twitter大裁員一樣 1.169.106.162 12/03 18:06
20F：→ NDark: 台灣勞基法算有約束資方但要等勞方舉報 1.169.106.162 12/03 18:07
21F：→ NDark: 在沒舉報的情況下資方會以為不用做很多事 1.169.106.162 12/03 18:08
22F：→ NDark: 最常見的就是要有出勤紀錄 1.169.106.162 12/03 18:08
23F：→ NDark: 很多勞方還以為不打卡是進步的象徵 1.169.106.162 12/03 18:08
24F：→ NDark: 結果自己就是導致公司違法的幫兇 1.169.106.162 12/03 18:08
25F：推 GX90160SS: 美國不是有玩得更過分的 直接挖核心123.193.208.183 12/03 18:54
26F：→ GX90160SS: 團隊成員 連併購都不用直接放爛123.193.208.183 12/03 18:55