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文/公庫記者楊鵑如 學生增加,老師減少,教學品質會好嗎?台灣高等教育產業工會今(8/20)偕同四所私立技 專院校老師開記者會,批評教育部聲稱要「技職再造」,卻放任各私立技專院校「學店化 」,在學生人數仍緩緩增加的五年間,各校校方為了節省人事成本,裁減了1084位專任教 師。 高教工會痛批技專院校大量裁減老師,教育部不聞不問,不但惡化「生師比」,後果更是 直接由學生來承擔,造成技專院校教育品質嚴重惡化。由於多數被裁撤教師被校方逼迫「 自願退休」或「被資遣」,形成教育部追蹤不到的「黑數」,此問題才沒被浮出檯面。高 教工會與各校老師聯合聲明,教育部應嚴加處理大量解聘老師、被迫資遣個案,保障教師 工作權,教育部更要拿出通盤計畫,改善技專院校生師比問題。若教育部仍無所作為,高 教工會表示,未來將聯合各校老師做進一步的抗議行動。 高教工會組織部主任林柏儀說明,根據高教工會統計(見表一),過去五年(97學年到102 學年度) 全國私立技專院校學生人數從53萬8千人增加了六千多人(544761人),以全國技 專院校來看,整體人數也是緩緩增加。反之,專任老師卻被大量裁減,從五年前的1萬8千 多人減少了1084人,生師比則是從29.7升高到31.9。林柏儀說,學生人數明明沒有減少, 各校的「學店作風」,為節省成本支出,不惜裁減老師,後果卻是學生來承擔,造成技專 院校教育品質惡化。造成具體問題有:超收學生、大班授課、併班上課、教室空間不足等 。 高教工會理事長管中祥表示,他以工會角度想請教新任教育部長吳思華:「難道教育部要 成為『技職教育學店化』、『專業教師奴工化』以及『台灣服務基礎產業崩壞化』的最大 推手跟殺手嗎?」 在台北海洋技術學院任教13年的輪機系講師張彥森,說明不合理的教師評鑑成為逼退老師 的武器。台北海院從96年起開始實施新評鑑制度,出現「六年條款」限期升等,要求技專 講師們限期內要取得博士學位或升等助理教授,否則解聘。而講求技術實務的技專院校老 師何以非得升等才能任教? 張老師說,近日老師們收到校務通知信函,說明就算教師評鑑再優秀,若是「招生項目」 不利、學生流失多,評鑑考績形同入住「丙等套房」,隔年要減薪,連續兩年則將依教師 法解聘或不續聘。 而招生人數是以一班60人為底限,沒有招到這個數字就不達招生率100%,以此基準來評斷 教師。 高教工會痛批技專院校大量裁減老師,教育部不聞不問,不但惡化「生師比」,後果更是 直接由學生來承擔,造成技專院校教育品質嚴重惡化。由於多數被裁撤教師被校方逼迫「 自願退休」或「被資遣」,形成教育部追蹤不到的「黑數」,此問題才沒被浮出檯面。高 教工會與各校老師聯合聲明,教育部應嚴加處理大量解聘老師、被迫資遣個案,保障教師 工作權,教育部更要拿出通盤計畫,改善技專院校生師比問題。若教育部仍無所作為,高 教工會表示,未來將聯合各校老師做進一步的抗議行動。 高教工會組織部主任林柏儀說明,根據高教工會統計(見表一),過去五年(97學年到102 學年度) 全國私立技專院校學生人數從53萬8千人增加了六千多人(544761人),以全國技 專院校來看,整體人數也是緩緩增加。反之,專任老師卻被大量裁減,從五年前的1萬8千 多人減少了1084人,生師比則是從29.7升高到31.9。林柏儀說,學生人數明明沒有減少, 各校的「學店作風」,為節省成本支出,不惜裁減老師,後果卻是學生來承擔,造成技專 院校教育品質惡化。造成具體問題有:超收學生、大班授課、併班上課、教室空間不足等 。 另外,張老師舉例,台北海院目前一門暑修課,將電子學與電子電路學等不同課程,把未 修得學分畢業之學生併班上課,日夜間部也併班,再找一位老師來上課。由於無法按照各 學生進度授課,有的學生無法在他的程度範圍內上課,發生睡覺、玩手機的窘境。 台北海院近年看起來增加了50名專任老師,但其中有22位是「專案教師」。一位不願具名 的專案教師說,他擔任助理教授,一週有18節課,星期一到五都要授課,月薪五萬七。而 校方可用此專任教師名額向教育部申請補助經費六萬多,給專案教師的薪水根本不足額。 他說:「說要大學自治,卻變成大學老闆的自治。」 在育達科技大學國際商務系任教的教授黃金樹,曾任該系系主任及財經學院院長。他說明 育達科大財經學院從102學年到103學年共停招7個系,但是停招後相關配套措施以及教師 安置都沒有好好落實,被停招的系則形同「封鎖性處理」,系上老師無課可排。即使老師 們專業相通,校方也少以轉介他系。 黃金樹說,其他學校以招生評鑑威脅老師去留,育達科大則是不排課給專任老師,反而把 課排給兼任老師,以節省成本。他說這是連帶效應:「老師也是投注很多教育資源培養出 來的,學校或政府單位就把老師放在那裡當垃圾一樣,避之唯恐不及!即使給專任老師聘 書,若不排課、沒課可教就被資遣。」 - 某論壇大多數回應:不能就退場 很難? 我自身是覺得,教育部現在放任私校爛的心態有點明顯 --



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1F:→ coosla: 所以原PO覺得教育部該怎麼作?? 今天私校只要不違法不違反 08/21 20:24
2F:→ coosla: 行政命令,教育部只能以不給補助款制裁,私校就是沒錢,所以 08/21 20:25
3F:→ coosla: 第一個砍的一定是老師,如果私校砍老師沒違法,真不知道教 08/21 20:26
4F:→ coosla: 育部要用甚麼立場說話 08/21 20:27
5F:→ zxcv4566822: 但是這樣裁減教師,真無違反相關法規??!! 08/21 20:39
6F:→ zxcv4566822: 教育部難道不能因學校惡意解聘老師 08/21 20:50
7F:→ zxcv4566822: 導致學生、教師權益受損,主張其經營不善 08/21 20:50
8F:→ zxcv4566822: 解散其董事會並改選? 08/21 20:50
9F:→ coosla: 我還真不知道教育部權力有這麼大可以解散董事會,只聽過董 08/22 09:47
10F:→ coosla: 事會違法,教育部介入代管,今天私校只要不違法,教育部就沒 08/22 09:48
11F:→ coosla: 輒,只能扣補助款,就醬 08/22 09:48
12F:→ coosla: 另外,私校老師也受教師法保障,如果覺得學校違法,就去法院 08/22 09:49
13F:→ coosla: 提告 08/22 09:49
14F:→ zxcv4566822: 私校教師惡意解聘,不違反相關法規? 08/22 12:09
15F:→ zxcv4566822: 怎麼感覺似乎部分私校游走在邊緣卻無法可管..? 08/22 12:10
16F:推 tecnniv: 教育部的必殺技應該是扣獎補助款、扣減招生名額跟直接勒 08/22 13:03
17F:→ tecnniv: 令解散XD 08/22 13:03
18F:→ coosla: 台灣的法律是訂來鑽漏洞不是訂來遵守的,你以為學校訂相關 08/22 19:23
19F:→ coosla: 規定不會先諮詢律師?? 當然是有洞必鑽,不然現在那些私校 08/22 19:24
20F:→ coosla: 早就挨告了 08/22 19:24
21F:→ zxcv4566822: 也對,小米科技為發燒而生;台灣法律為資方而生.. 08/22 19:56







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