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文/公库记者杨鹃如 学生增加,老师减少,教学品质会好吗?台湾高等教育产业工会今(8/20)偕同四所私立技 专院校老师开记者会,批评教育部声称要「技职再造」,却放任各私立技专院校「学店化 」,在学生人数仍缓缓增加的五年间,各校校方为了节省人事成本,裁减了1084位专任教 师。 高教工会痛批技专院校大量裁减老师,教育部不闻不问,不但恶化「生师比」,後果更是 直接由学生来承担,造成技专院校教育品质严重恶化。由於多数被裁撤教师被校方逼迫「 自愿退休」或「被资遣」,形成教育部追踪不到的「黑数」,此问题才没被浮出台面。高 教工会与各校老师联合声明,教育部应严加处理大量解聘老师、被迫资遣个案,保障教师 工作权,教育部更要拿出通盘计画,改善技专院校生师比问题。若教育部仍无所作为,高 教工会表示,未来将联合各校老师做进一步的抗议行动。 高教工会组织部主任林柏仪说明,根据高教工会统计(见表一),过去五年(97学年到102 学年度) 全国私立技专院校学生人数从53万8千人增加了六千多人(544761人),以全国技 专院校来看,整体人数也是缓缓增加。反之,专任老师却被大量裁减,从五年前的1万8千 多人减少了1084人,生师比则是从29.7升高到31.9。林柏仪说,学生人数明明没有减少, 各校的「学店作风」,为节省成本支出,不惜裁减老师,後果却是学生来承担,造成技专 院校教育品质恶化。造成具体问题有:超收学生、大班授课、并班上课、教室空间不足等 。 高教工会理事长管中祥表示,他以工会角度想请教新任教育部长吴思华:「难道教育部要 成为『技职教育学店化』、『专业教师奴工化』以及『台湾服务基础产业崩坏化』的最大 推手跟杀手吗?」 在台北海洋技术学院任教13年的轮机系讲师张彦森,说明不合理的教师评监成为逼退老师 的武器。台北海院从96年起开始实施新评监制度,出现「六年条款」限期升等,要求技专 讲师们限期内要取得博士学位或升等助理教授,否则解聘。而讲求技术实务的技专院校老 师何以非得升等才能任教? 张老师说,近日老师们收到校务通知信函,说明就算教师评监再优秀,若是「招生项目」 不利、学生流失多,评监考绩形同入住「丙等套房」,隔年要减薪,连续两年则将依教师 法解聘或不续聘。 而招生人数是以一班60人为底限,没有招到这个数字就不达招生率100%,以此基准来评断 教师。 高教工会痛批技专院校大量裁减老师,教育部不闻不问,不但恶化「生师比」,後果更是 直接由学生来承担,造成技专院校教育品质严重恶化。由於多数被裁撤教师被校方逼迫「 自愿退休」或「被资遣」,形成教育部追踪不到的「黑数」,此问题才没被浮出台面。高 教工会与各校老师联合声明,教育部应严加处理大量解聘老师、被迫资遣个案,保障教师 工作权,教育部更要拿出通盘计画,改善技专院校生师比问题。若教育部仍无所作为,高 教工会表示,未来将联合各校老师做进一步的抗议行动。 高教工会组织部主任林柏仪说明,根据高教工会统计(见表一),过去五年(97学年到102 学年度) 全国私立技专院校学生人数从53万8千人增加了六千多人(544761人),以全国技 专院校来看,整体人数也是缓缓增加。反之,专任老师却被大量裁减,从五年前的1万8千 多人减少了1084人,生师比则是从29.7升高到31.9。林柏仪说,学生人数明明没有减少, 各校的「学店作风」,为节省成本支出,不惜裁减老师,後果却是学生来承担,造成技专 院校教育品质恶化。造成具体问题有:超收学生、大班授课、并班上课、教室空间不足等 。 另外,张老师举例,台北海院目前一门暑修课,将电子学与电子电路学等不同课程,把未 修得学分毕业之学生并班上课,日夜间部也并班,再找一位老师来上课。由於无法按照各 学生进度授课,有的学生无法在他的程度范围内上课,发生睡觉、玩手机的窘境。 台北海院近年看起来增加了50名专任老师,但其中有22位是「专案教师」。一位不愿具名 的专案教师说,他担任助理教授,一周有18节课,星期一到五都要授课,月薪五万七。而 校方可用此专任教师名额向教育部申请补助经费六万多,给专案教师的薪水根本不足额。 他说:「说要大学自治,却变成大学老板的自治。」 在育达科技大学国际商务系任教的教授黄金树,曾任该系系主任及财经学院院长。他说明 育达科大财经学院从102学年到103学年共停招7个系,但是停招後相关配套措施以及教师 安置都没有好好落实,被停招的系则形同「封锁性处理」,系上老师无课可排。即使老师 们专业相通,校方也少以转介他系。 黄金树说,其他学校以招生评监威胁老师去留,育达科大则是不排课给专任老师,反而把 课排给兼任老师,以节省成本。他说这是连带效应:「老师也是投注很多教育资源培养出 来的,学校或政府单位就把老师放在那里当垃圾一样,避之唯恐不及!即使给专任老师聘 书,若不排课、没课可教就被资遣。」 - 某论坛大多数回应:不能就退场 很难? 我自身是觉得,教育部现在放任私校烂的心态有点明显 --



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※ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/V_ScHooL/M.1408620277.A.459.html
1F:→ coosla: 所以原PO觉得教育部该怎麽作?? 今天私校只要不违法不违反 08/21 20:24
2F:→ coosla: 行政命令,教育部只能以不给补助款制裁,私校就是没钱,所以 08/21 20:25
3F:→ coosla: 第一个砍的一定是老师,如果私校砍老师没违法,真不知道教 08/21 20:26
4F:→ coosla: 育部要用甚麽立场说话 08/21 20:27
5F:→ zxcv4566822: 但是这样裁减教师,真无违反相关法规??!! 08/21 20:39
6F:→ zxcv4566822: 教育部难道不能因学校恶意解聘老师 08/21 20:50
7F:→ zxcv4566822: 导致学生、教师权益受损,主张其经营不善 08/21 20:50
8F:→ zxcv4566822: 解散其董事会并改选? 08/21 20:50
9F:→ coosla: 我还真不知道教育部权力有这麽大可以解散董事会,只听过董 08/22 09:47
10F:→ coosla: 事会违法,教育部介入代管,今天私校只要不违法,教育部就没 08/22 09:48
11F:→ coosla: 辄,只能扣补助款,就酱 08/22 09:48
12F:→ coosla: 另外,私校老师也受教师法保障,如果觉得学校违法,就去法院 08/22 09:49
13F:→ coosla: 提告 08/22 09:49
14F:→ zxcv4566822: 私校教师恶意解聘,不违反相关法规? 08/22 12:09
15F:→ zxcv4566822: 怎麽感觉似乎部分私校游走在边缘却无法可管..? 08/22 12:10
16F:推 tecnniv: 教育部的必杀技应该是扣奖补助款、扣减招生名额跟直接勒 08/22 13:03
17F:→ tecnniv: 令解散XD 08/22 13:03
18F:→ coosla: 台湾的法律是订来钻漏洞不是订来遵守的,你以为学校订相关 08/22 19:23
19F:→ coosla: 规定不会先谘询律师?? 当然是有洞必钻,不然现在那些私校 08/22 19:24
20F:→ coosla: 早就挨告了 08/22 19:24
21F:→ zxcv4566822: 也对,小米科技为发烧而生;台湾法律为资方而生.. 08/22 19:56







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