作者Tosca (hi)
看板medache
標題Re: [閒聊] 社區的最後
時間Wed Dec 25 17:11:33 2013
繼續補充 當作我亂講就好XD
※ 引述《elderone (十)》之銘言：
: 勞基法是基本人權！（重點劃線）
: ～～～～～～～～
: 雖然本人已不再是勞方，但真的很看不下去台灣一堆人的奴性。
: 為什麼要有勞基法？因為這是資本主義運作的盲點！
唉 我本身也不是勞方了
開始闖蕩江湖以來 深深覺得 其實制度保障還是太有限了
有勞基法保障又如何
多少關廠工人 請問有保障到什麼嗎?
資方就算違反勞基法 也不過就是"重罰"五萬十萬 請問有什麼意義嗎?
更甚者 一堆公司乾脆大量減少正職人力 大量僱用派遣人力
連勞健保都免了 還需要管他勞基法?
我所在的城市
某間診所據說換經營團隊 直接把原本的小姐正職變兼職
勞健保通通省下來 你能拿他皮條?
小姐不爽走人 更好 全部應徵新的一批 時薪壓更低 通通兼職沒勞健保
護士納入勞基法已久
結果醫院怎麼搞? 時間一到 通通先去打卡
然後回來繼續交班繼續作事 做完再走
學姊們還都說 這才叫負責任的護理人員該有的樣子
我說這就是醫護界被榨乾的原因 被資方強姦還要自己洗內褲!
醫師就算納入勞基法 又能保障什麼?
老實說 我看不懂
因為種種新聞 種種事實 都告訴我們
勞基法 根本不能保障什麼
聰明的醫師們 怎麼還會傻傻的相信勞基法 可以保障奴工呢??
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.227.49.188
1F：推 hahawow:沒鬧翻前沒差,鬧翻的時候有差,有了明確工時規範後,因過勞 12/25 17:56
2F：→ hahawow:導致的疏失資方就不能再撇得一乾二淨,現在狀況是完全沒有 12/25 17:57
3F：→ hahawow:過勞,反正就責任制,再累只要有過失發生醫奴一律負全責 12/25 17:58
4F：→ hahawow:另外有些醫院已在推電子病歷和簽章,所有醫療都會留下時間 12/25 17:59
5F：→ hahawow:醫師要舉證超時工作比護理人員容易(除非他們也電子簽章) 12/25 18:00
6F：→ Tosca:就算給你舉證好了 怒罰五萬 有差嗎=.=? 12/25 18:07
7F：推 akino911911:上有政策下有對策 醫界過勞死已經不是新聞 資方很聰明 12/25 18:40
8F：→ akino911911:的利用鬼島刁民仇醫的心態 :反正你們賺那麼多 工時多 12/25 18:40
9F：→ akino911911:一點有差逆?只會被刁民酸而已 12/25 18:41
10F：推 Ghost325:應該聯合各界勞方推動違法勞基法刑法伺候 12/25 18:44
11F：→ Ghost325:因資方違法致員工過勞死,以業務過失致死 12/25 18:45
12F：→ Arieta:很常被提出的看法，不過沒差的話，那幹嘛不讓他過呢?? 12/25 20:46
13F：→ taco3019397:不能說勞基法沒有用就不做 這根本倒果為因 12/25 20:54
14F：→ taco3019397:沒有用是執行上的問題 沒有就根本連屁都沒得放 12/25 20:54
15F：→ taco3019397:一句醫師不適用勞基法就被打得比小強還扁了 還鬥什麼 12/25 20:55
16F：→ ashidaka:有心護士離職時可以用勞基法修理診所,醫聲論壇一堆例子 12/25 23:09
17F：→ ashidaka:怒罰五萬當然不痛不癢,不過醫院跟血汗工廠不同的地方,是 12/25 23:16
18F：→ ashidaka:醫院要披著道德良心的皮來攬客,你醫院整天違法被罰上新聞 12/25 23:17
19F：→ ashidaka:版面,SNG三天兩頭圍著大門找院長,這生意還要不要做啊? 12/25 23:18