作者Tosca (hi)
看板medache
标题Re: [闲聊] 社区的最後
时间Wed Dec 25 17:11:33 2013
继续补充 当作我乱讲就好XD
※ 引述《elderone (十)》之铭言：
: 劳基法是基本人权！（重点划线）
: ～～～～～～～～
: 虽然本人已不再是劳方，但真的很看不下去台湾一堆人的奴性。
: 为什麽要有劳基法？因为这是资本主义运作的盲点！
唉 我本身也不是劳方了
开始闯荡江湖以来 深深觉得 其实制度保障还是太有限了
有劳基法保障又如何
多少关厂工人 请问有保障到什麽吗?
资方就算违反劳基法 也不过就是"重罚"五万十万 请问有什麽意义吗?
更甚者 一堆公司乾脆大量减少正职人力 大量雇用派遣人力
连劳健保都免了 还需要管他劳基法?
我所在的城市
某间诊所据说换经营团队 直接把原本的小姐正职变兼职
劳健保通通省下来 你能拿他皮条?
小姐不爽走人 更好 全部应徵新的一批 时薪压更低 通通兼职没劳健保
护士纳入劳基法已久
结果医院怎麽搞? 时间一到 通通先去打卡
然後回来继续交班继续作事 做完再走
学姊们还都说 这才叫负责任的护理人员该有的样子
我说这就是医护界被榨乾的原因 被资方强奸还要自己洗内裤!
医师就算纳入劳基法 又能保障什麽?
老实说 我看不懂
因为种种新闻 种种事实 都告诉我们
劳基法 根本不能保障什麽
聪明的医师们 怎麽还会傻傻的相信劳基法 可以保障奴工呢??
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.227.49.188
1F：推 hahawow:没闹翻前没差,闹翻的时候有差,有了明确工时规范後,因过劳 12/25 17:56
2F：→ hahawow:导致的疏失资方就不能再撇得一乾二净,现在状况是完全没有 12/25 17:57
3F：→ hahawow:过劳,反正就责任制,再累只要有过失发生医奴一律负全责 12/25 17:58
4F：→ hahawow:另外有些医院已在推电子病历和签章,所有医疗都会留下时间 12/25 17:59
5F：→ hahawow:医师要举证超时工作比护理人员容易(除非他们也电子签章) 12/25 18:00
6F：→ Tosca:就算给你举证好了 怒罚五万 有差吗=.=? 12/25 18:07
7F：推 akino911911:上有政策下有对策 医界过劳死已经不是新闻 资方很聪明 12/25 18:40
8F：→ akino911911:的利用鬼岛刁民仇医的心态 :反正你们赚那麽多 工时多 12/25 18:40
9F：→ akino911911:一点有差逆?只会被刁民酸而已 12/25 18:41
10F：推 Ghost325:应该联合各界劳方推动违法劳基法刑法伺候 12/25 18:44
11F：→ Ghost325:因资方违法致员工过劳死,以业务过失致死 12/25 18:45
12F：→ Arieta:很常被提出的看法，不过没差的话，那干嘛不让他过呢?? 12/25 20:46
13F：→ taco3019397:不能说劳基法没有用就不做 这根本倒果为因 12/25 20:54
14F：→ taco3019397:没有用是执行上的问题 没有就根本连屁都没得放 12/25 20:54
15F：→ taco3019397:一句医师不适用劳基法就被打得比小强还扁了 还斗什麽 12/25 20:55
16F：→ ashidaka:有心护士离职时可以用劳基法修理诊所,医声论坛一堆例子 12/25 23:09
17F：→ ashidaka:怒罚五万当然不痛不痒,不过医院跟血汗工厂不同的地方,是 12/25 23:16
18F：→ ashidaka:医院要披着道德良心的皮来揽客,你医院整天违法被罚上新闻 12/25 23:17
19F：→ ashidaka:版面,SNG三天两头围着大门找院长,这生意还要不要做啊? 12/25 23:18