我同意作者所說醫師的勞僱結構不單純是市場機制的結果 甚至我們到底算受僱還是不算都有很多有意思的爭議 可是我深深感到: 就算以前不是, 可是現在已經漸漸嗅到 在不斷的往 "純正的市場機制" 靠攏了!! 公立醫院民營化的大方向已經不會回頭, 公醫制只是提供大家思索, 其實我們心知肚明台灣目前絕不可能走向那個方向(連沈富雄都落選了, 唉) 中小型醫院逐漸被大醫療網絡整併, 健保到底撐到何時也是一個大問題 再加上目前的醫學教育完全沒有管制供給量 (教育體系和醫政體系好像要溝通是天大的難事...R1=PGY1=intern2的鬧劇可見一班) 醫師的薪資必定會逐漸下滑 或者像某些醫院做的維持你的薪資, 但少僱幾個人(成本降低嗎) 結果是為了多幾萬塊累的跟狗一樣, 不, 其實連狗都不如... 或者是形成類似合作而非僱傭關係, 醫院提供場所設備醫師自己依業績分錢 這樣很像其他專業(會計, 律師...)的合夥概念但又不盡然如此, 因為醫療設備的 門檻是高的嚇人的; 這代表著我們醫師和醫院老闆絕不會是平行的合夥關係 不論如何走上這條路絕不是單純考量經濟的因素, 以我自己為例其實"活著真好"的感覺也來自與病患的關係, 感覺到自己 有一天一天在學習, 感覺自己還是有用的..... 但是如果就經濟論經濟, 醫師這門專業不會太糟,但絕對會比現在的情況下滑很多 滑到和老師一樣? 我不知道, 應該不至於, 但大概不會比會計師或教授(單看薪資)好 既然這是medstudent版, 提供給學弟妹參考, 因為大家比較可憐的是 你們要看的不是現在, 而是大約10年後的情形(都當到intern的人就不用再想太多了吧) 我的建議是再好好問一下自己: 我做這一行有沒有錢之外的成就感? 有沒有錢之外的興趣覺得人體是很有意思的跟自己的滿足感? (不論基礎或臨床) 如果你聰明絕頂只是想有一份高薪工作 也許你真的該再好好的想一想 --

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